Archiviste (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049240822000256
Publiée le 22/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
21/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Archiviste
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l’équipe du service des Archives vivantes, composée d’un archiviste et d’un agent de traitement des archives, vous êtes en charge d’un portefeuille de directions opérationnelles de la Ville d’Angers, du CCAS et d’Angers Loire Métropole, et à ce titre, vous assurez une mission d’archivage principalement électronique de leurs documents, de conseil et de formation à l’archivage auprès des agents et des managers.
MISSIONS
• Vous serez plus particulièrement amené à proposer et à mettre en œuvre une politique de collecte et de conservation des archives électroniques en lien avec le responsable du service.
Dans ce cadre, votre mission consistera à :
- organiser et à formaliser les relations entre les archives vivantes, l’administrateur des données, le délégué à la protection des données et les différents partenaires
- proposer des solutions de conservation et d’inventaire des archives numériques et en accompagnerez la mise en œuvre en recherchant, notamment des financements.
- définir les métadonnées, les profils d’archivage et le cycle de vie des documents numériques à dématérialiser et à archiver.
• Vous poursuivrez également la mise en œuvre de la convention de gestion et le développement de la base de recherche Arkheia des archives du CCAS d’Angers, pour lesquelles un traitement de l’arriéré est en cours de réalisation dans le but de préparer l’intégration des versements au sein des archives vivantes.
• Vous contribuerez à la sensibilisation et à l’accompagnement des services en matière de gestion bureautique des plans de classement et pratique numérique responsable.
• De manière plus quotidienne, vous serez amené à effectuer des activités liées à l’archivage (tri, classement, inventorisation, conditionnement et récolement des archives ; propositions d’élimination en fonction de leur durée d’utilité administrative, juridique et historique ; organisation matérielle des éliminations et des versements ; recherches complexes et la publication des inventaires sur le Guide des Archives).
MISSIONS
• Vous serez plus particulièrement amené à proposer et à mettre en œuvre une politique de collecte et de conservation des archives électroniques en lien avec le responsable du service.
Dans ce cadre, votre mission consistera à :
- organiser et à formaliser les relations entre les archives vivantes, l’administrateur des données, le délégué à la protection des données et les différents partenaires
- proposer des solutions de conservation et d’inventaire des archives numériques et en accompagnerez la mise en œuvre en recherchant, notamment des financements.
- définir les métadonnées, les profils d’archivage et le cycle de vie des documents numériques à dématérialiser et à archiver.
• Vous poursuivrez également la mise en œuvre de la convention de gestion et le développement de la base de recherche Arkheia des archives du CCAS d’Angers, pour lesquelles un traitement de l’arriéré est en cours de réalisation dans le but de préparer l’intégration des versements au sein des archives vivantes.
• Vous contribuerez à la sensibilisation et à l’accompagnement des services en matière de gestion bureautique des plans de classement et pratique numérique responsable.
• De manière plus quotidienne, vous serez amené à effectuer des activités liées à l’archivage (tri, classement, inventorisation, conditionnement et récolement des archives ; propositions d’élimination en fonction de leur durée d’utilité administrative, juridique et historique ; organisation matérielle des éliminations et des versements ; recherches complexes et la publication des inventaires sur le Guide des Archives).
Profils recherchés
PROFIL
Diplômé d’un Bac + 5 en archivistique, vous bénéficiez d’une première expérience similaire et idéalement dans le domaine des archives vivantes. Vous disposez d’une connaissance du cadre réglementaire et des normes en matière d’archives électroniques. Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’histoire du territoire serait un plus.
Vous savez conduire des réunions de coordination, des actions de formations et détenez un premier niveau de compétences en méthodologie de projet. Vous maîtrisez l’informatique (outil excel, logiciels de gestion des archives).
Vous êtes autonome et force de proposition dans l’organisation de votre travail tout en sachant travailler en équipe et en collaboration avec une grande diversité de partenaires (ensemble des services internes, ministère de la culture, archives départementales, préfecture, services d’archives patrimoniaux, prestataires et délégataires). Vous savez être discret et vous astreindre au secret professionnel.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet
- Rémunération selon expérience
- Pas de contre-indication sur le port de charges
- Recrutement dans le cadre d’emplois des Attachés de conservation du patrimoine par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
Diplômé d’un Bac + 5 en archivistique, vous bénéficiez d’une première expérience similaire et idéalement dans le domaine des archives vivantes. Vous disposez d’une connaissance du cadre réglementaire et des normes en matière d’archives électroniques. Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’histoire du territoire serait un plus.
Vous savez conduire des réunions de coordination, des actions de formations et détenez un premier niveau de compétences en méthodologie de projet. Vous maîtrisez l’informatique (outil excel, logiciels de gestion des archives).
Vous êtes autonome et force de proposition dans l’organisation de votre travail tout en sachant travailler en équipe et en collaboration avec une grande diversité de partenaires (ensemble des services internes, ministère de la culture, archives départementales, préfecture, services d’archives patrimoniaux, prestataires et délégataires). Vous savez être discret et vous astreindre au secret professionnel.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet
- Rémunération selon expérience
- Pas de contre-indication sur le port de charges
- Recrutement dans le cadre d’emplois des Attachés de conservation du patrimoine par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 46 59
Informations complémentaires
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur Le Maire
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Adresse de l'employeur
VILLE D'ANGERS
> - Hôtel de Ville - BP 80011
49020 ANGERS CEDEX 02
> - Hôtel de Ville - BP 80011
49020 ANGERS CEDEX 02
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.