Responsable de portefeuille applicatif (F/H)

Offre n° O049240819000287
Publiée le 04/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
BP 800011, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable de portefeuille applicatif (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la DSIN et sous la responsabilité du service Production, en tant qu'AMOA et MOE Technique, vous jouerez un rôle transversal dans nos collectivités.
Partenaire des directions métiers pour la DSIN, vous contribuez à l’exploitation des ressources numériques.
Vous garantirez le bon fonctionnement de l’applicatif et la conformité aux règles de gestion définies.
Vous travaillerez en collaboration avec les équipes métiers concernées, les experts techniques et support de la DSIN ainsi que les éditeurs de solutions métiers.

A ce titre, vous devrez :
• Maintenir en condition opérationnelle un portefeuille de solutions en assurant la sécurité et la disponibilité des ressources.
• Assurer le support aux utilisateurs pour résoudre des problèmes complexes et mettre en œuvre des solutions de contournement.
• Proposer des solutions d'optimisation des architectures informatiques et participer aux actions d'évolutions.
• Rédiger et mettre à jour les documents d'exploitation, assurer la gestion des changements et piloter des projets MOE.
• Gérer les marchés de maintenance et d'évolution des applications métiers, en assurant une veille technologique et réglementaire.
• Participer à des tâches d'exploitation expertes sur l'ensemble du SI, améliorer les processus et les outils d'industrialisation et de déploiement.
• Assurer l'astreinte technique du service et le support utilisateurs de niveau 2 (par rotation).
Profils recherchés
• Formation Bac+2/5 expérimenté dans les filières informatiques.
• Sens du service aux utilisateurs et intérêt pour les technologies d'infrastructures.
• Maîtrise des techniques de gestion de projet, du budget (finances publiques), et de la rédaction de cahiers des charges.
• Capacité à proposer des scénarios d'évolutions fonctionnelles et évaluation de la qualité des solutions existantes.
• Compétences avérées en infrastructures : virtualisation, stockage, systèmes d'exploitation, outils de sauvegarde, gestion d'annuaires LDAP.
• Connaissance des bases de données (SQL Server, PostGreSQL, MySQL, Oracle) et des systèmes de supervision.
• Familiarité avec ITIL et notions en réseaux (LAN, WAN, Wifi, ToIP).
A la croisée des infrastructures numériques et des solutions métiers, vous rejoindrez une équipe positionnée au cœur d’un SI de taille significative avec des problématiques métiers très variées.
Vous viendrez développer vos connaissances en matière d’architecture applicative et d’infrastructure, mais aussi en urbanisme et en sécurisation des systèmes d’information. En terme de trajectoire professionnelle, ce poste à la fois technique et organisationnel peut permettre de s’orienter par la suite vers des missions de chefferie de Projets, d’expertise systèmes, de sécurité des SI ou de management.

Contact et modalités de candidature

Contact
02 41 05 50 00
Informations complémentaires
● Poste à temps complet
● Rémunération selon expérience
● Recrutement dans le cadre d’emplois des techniciens ou des ingénieurs territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable

Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur Le Président

Par mail : recrutement.offres@angersloiremetropole.fr

Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :

Avant le 24 novembre 2024

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.