Un responsable du service Environnement (
Offre n° O049240812000854
Publiée le 12/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec plus de 15 000 habitants, Avrillé « Ville-Parc » est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d'Angers, elle bénéficie de l'attractivité d'une grande ville et incarne la douceur de vivre angevine.
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1800m², devant sortir de terre en 2025 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1800m², devant sortir de terre en 2025 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109, Avrillé (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
09/09/2024
Date limite de candidature
08/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du centre technique municipal, le responsable Environnement :
• Est chargé de l’organisation du service Environnement pour assurer la coordination et l’optimisation des moyens du service (14 agents, 3 chefs d’équipe).
• Est le garant du bon entretien du patrimoine végétal et arboré de la commune.
• Travaille en étroite collaboration avec les autres services de la Direction technique.
• Est chargé de l’organisation du service Environnement pour assurer la coordination et l’optimisation des moyens du service (14 agents, 3 chefs d’équipe).
• Est le garant du bon entretien du patrimoine végétal et arboré de la commune.
• Travaille en étroite collaboration avec les autres services de la Direction technique.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Pilotage, organisation et encadrement des équipes :
• Définition des objectifs, des besoins humains et matériels et de l’organisation du service.
• Programmation et planification des activités de l’équipe en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes et mise en place d’outils de suivi.
• Encadrement et management quotidien des équipes (en appui des chefs d’équipe), animation des réunions de service.
• Réalisation des entretiens annuels des chefs d’équipe, définition des besoins en formation des équipes.
• Mise en œuvre du suivi d’activités selon les modalités définies au sein de la direction.
• Contrôle du respect des règles d’hygiène et de sécurité et rappel des consignes.
Gestion de l’aménagement et l’entretien des espaces publics de la commune :
• Réalisation des plans de gestion, guides techniques d’entretien de chaque site dans le cadre de la gestion écologique pour l’ensemble des espaces publics : plan de gestion différencié, plan de gestion du patrimoine arboré, entretien des espaces publics en lien avec le responsable référencement et gestion différenciée.
• Animation des réunions de concertation correspondantes.
• Constitution et mise à jour de la base de données des espaces publics (espaces verts, patrimoine arboré, places, bassins,..) en partenariat avec le bureau d’études.
• Organisation de l’informatisation de l’état des lieux et la mise à jour des espaces verts et arborés.
• Réalisation de diagnostics ponctuels sur l’état sanitaires des arbres et avis techniques sur les demandes d’abattage.
• Mise en œuvre et suivi des campagnes d’entretien en régie et par prestataires.
• Pilotage de nouveaux projets d’aménagement interne.
• Définition et mise en œuvre des actions nécessaires aux labellisations de la ville (villes et villages fleuris,…), rédige les dossiers et animations correspondantes.
• Avis technique sur les projets d’aménagement des ZAC.
• Rédaction des marchés nécessaires à la réalisation de ces missions, (définition et recensement des besoins, dossiers de consultation, analyse des offres, participation aux commissions d’attribution, suivi d’exécution).
• Préparation, proposition, mise en œuvre et suivi du budget du service.
• Suivi des demandes de riverains (rendez-vous, examen sur site, préparation des éléments de réponse).
• Conception, organisation et contrôle des travaux d’entretien et d’aménagement réalisés en régie ou par des entreprises.
•
Gestion des aires de jeux :
• Elaboration et suivi des procédures de contrôle et de surveillance des aires de jeux.
• Gestion et organisation de l’entretien et réparations des aires de jeux.
• Propose et estime les travaux à prévoir dans le cadre du Plan Pluriannuel d’Investissement.
Missions annexes :
• Assure Intérim du Directeur technique en son absence en lien avec les responsables des autres services de la Direction.
• Participe à l’intérim et à la suppléance des autres responsables de la Direction en leur absence.
• Assure des astreintes de cadre de décision (environ 8 semaines par an).
• Assure une veille technique et réglementaire.
• Organise l’informatisation de l’état des lieux et la mise à jour des espaces publics.
• Travail ponctuel en soirée et le week-end lors d’évènements et manifestations.
Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire (mutation ou inscription en liste d’aptitude) dans le cadre d’emploi des techniciens territoriaux (catégorie B). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables.
- Temps complet : du lundi au vendredi : 37,5 heures hebdomadaires (+RTT). Modification des horaires de travail à chaque changement horaire national.
Pilotage, organisation et encadrement des équipes :
• Définition des objectifs, des besoins humains et matériels et de l’organisation du service.
• Programmation et planification des activités de l’équipe en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes et mise en place d’outils de suivi.
• Encadrement et management quotidien des équipes (en appui des chefs d’équipe), animation des réunions de service.
• Réalisation des entretiens annuels des chefs d’équipe, définition des besoins en formation des équipes.
• Mise en œuvre du suivi d’activités selon les modalités définies au sein de la direction.
• Contrôle du respect des règles d’hygiène et de sécurité et rappel des consignes.
Gestion de l’aménagement et l’entretien des espaces publics de la commune :
• Réalisation des plans de gestion, guides techniques d’entretien de chaque site dans le cadre de la gestion écologique pour l’ensemble des espaces publics : plan de gestion différencié, plan de gestion du patrimoine arboré, entretien des espaces publics en lien avec le responsable référencement et gestion différenciée.
• Animation des réunions de concertation correspondantes.
• Constitution et mise à jour de la base de données des espaces publics (espaces verts, patrimoine arboré, places, bassins,..) en partenariat avec le bureau d’études.
• Organisation de l’informatisation de l’état des lieux et la mise à jour des espaces verts et arborés.
• Réalisation de diagnostics ponctuels sur l’état sanitaires des arbres et avis techniques sur les demandes d’abattage.
• Mise en œuvre et suivi des campagnes d’entretien en régie et par prestataires.
• Pilotage de nouveaux projets d’aménagement interne.
• Définition et mise en œuvre des actions nécessaires aux labellisations de la ville (villes et villages fleuris,…), rédige les dossiers et animations correspondantes.
• Avis technique sur les projets d’aménagement des ZAC.
• Rédaction des marchés nécessaires à la réalisation de ces missions, (définition et recensement des besoins, dossiers de consultation, analyse des offres, participation aux commissions d’attribution, suivi d’exécution).
• Préparation, proposition, mise en œuvre et suivi du budget du service.
• Suivi des demandes de riverains (rendez-vous, examen sur site, préparation des éléments de réponse).
• Conception, organisation et contrôle des travaux d’entretien et d’aménagement réalisés en régie ou par des entreprises.
•
Gestion des aires de jeux :
• Elaboration et suivi des procédures de contrôle et de surveillance des aires de jeux.
• Gestion et organisation de l’entretien et réparations des aires de jeux.
• Propose et estime les travaux à prévoir dans le cadre du Plan Pluriannuel d’Investissement.
Missions annexes :
• Assure Intérim du Directeur technique en son absence en lien avec les responsables des autres services de la Direction.
• Participe à l’intérim et à la suppléance des autres responsables de la Direction en leur absence.
• Assure des astreintes de cadre de décision (environ 8 semaines par an).
• Assure une veille technique et réglementaire.
• Organise l’informatisation de l’état des lieux et la mise à jour des espaces publics.
• Travail ponctuel en soirée et le week-end lors d’évènements et manifestations.
Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire (mutation ou inscription en liste d’aptitude) dans le cadre d’emploi des techniciens territoriaux (catégorie B). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables.
- Temps complet : du lundi au vendredi : 37,5 heures hebdomadaires (+RTT). Modification des horaires de travail à chaque changement horaire national.
Profils recherchés
Profil recherché :
Savoir-faire / Compétences :
• Connaissances :
o Réglementation hygiène, sécurité, environnement et conditions de travail.
o Techniques appliquées aux métiers d’entretien des espaces verts et espaces arborés.
o Procédures de marchés publics.
• Expertise en gestion différenciée des espaces publics et gestion du patrimoine arboré. Savoir-être :
• Sens de l’organisation et de planification.
• Force de proposition, autonomie, dynamisme.
• Capacité à mobiliser et manager des équipes, décider et diriger.
• Médiation, gestion des conflits.
• Qualités relationnelles, sens du travail en équipe,
• Techniques d’animation, de communication, de négociation et d’entretiens
• Sens du service public
• Permis B.
Savoir-faire / Compétences :
• Connaissances :
o Réglementation hygiène, sécurité, environnement et conditions de travail.
o Techniques appliquées aux métiers d’entretien des espaces verts et espaces arborés.
o Procédures de marchés publics.
• Expertise en gestion différenciée des espaces publics et gestion du patrimoine arboré. Savoir-être :
• Sens de l’organisation et de planification.
• Force de proposition, autonomie, dynamisme.
• Capacité à mobiliser et manager des équipes, décider et diriger.
• Médiation, gestion des conflits.
• Qualités relationnelles, sens du travail en équipe,
• Techniques d’animation, de communication, de négociation et d’entretiens
• Sens du service public
• Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241374116
Informations complémentaires
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser
à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé
par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
ou par mail : emploi@ville-avrille.fr
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16
à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé
par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
ou par mail : emploi@ville-avrille.fr
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.