Directeur (H/F) Education/Petite Enfance/Enfance/Jeunesse
Offre n° O049240807000614
Publiée le 07/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue Charles de Gaulle, Les Ponts-de-Cé (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les Ponts de Cé, commune de 13123 habitants, membre d'Angers Loire Métropole est traversée par La Loire et inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO.
La Ville dispose de nombreux labels de qualité : ville fleurie, ville active et sportive, ville internet.
La municipalité fait également une part belle à la citoyenneté active : conseils de quartiers, plan climat élaboré avec les habitants, budget participatif, journée citoyenne, conseil municipal des jeunes, conseil municipal des enfants...
Fortement engagée en faveur de la transition écologique, son budget annuel fait l’objet d’un calcul d’impact climatique.
Sa saison culturelle, la centaine d’associations présentes, ses 1800 abonnés de la
Médiathèque municipale, ses 32 clubs sportifs font des Ponts-de-Cé une ville animée tout au long de l’année.
La ville des Ponts-de-Cé recherche un Directeur (H/F) pour la direction Education/Petite Enfance/Enfance/Jeunesse
La Ville dispose de nombreux labels de qualité : ville fleurie, ville active et sportive, ville internet.
La municipalité fait également une part belle à la citoyenneté active : conseils de quartiers, plan climat élaboré avec les habitants, budget participatif, journée citoyenne, conseil municipal des jeunes, conseil municipal des enfants...
Fortement engagée en faveur de la transition écologique, son budget annuel fait l’objet d’un calcul d’impact climatique.
Sa saison culturelle, la centaine d’associations présentes, ses 1800 abonnés de la
Médiathèque municipale, ses 32 clubs sportifs font des Ponts-de-Cé une ville animée tout au long de l’année.
La ville des Ponts-de-Cé recherche un Directeur (H/F) pour la direction Education/Petite Enfance/Enfance/Jeunesse
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice générale des Services, participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité, pilote des projets éducation, petite enfance, enfance, jeunesse, encadre et organise les services et les structures rattachés à sa direction.
* Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’éducation, de petite d'enfance et jeunesse
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
- Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre
*Pilotage opérationnel de projets éducation, petite enfance, enfance et jeunesse
- Développer et coordonner des projets éducatifs inter et intra services (équipements, gestion, etc.)
- Décliner les plans d'action en projets de service
* Établissement et mise en œuvre de partenariats
- Développer un travail partenarial, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative et les partenaires institutionnels
*Animation et coordination des équipes
- Encadrer et animer les services, les structures dans les domaines éducation- petite enfance - enfance - jeunesse - et leur fixer les orientations à mettre en œuvre
- Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures
- Assurer la prise en compte de la transition écologique dans les services et les structures
* Organisation et gestion des équipements
- Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de maintenance des établissements scolaires et des structures d’accueil
- Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
* Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’éducation, de petite d'enfance et jeunesse
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
- Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre
*Pilotage opérationnel de projets éducation, petite enfance, enfance et jeunesse
- Développer et coordonner des projets éducatifs inter et intra services (équipements, gestion, etc.)
- Décliner les plans d'action en projets de service
* Établissement et mise en œuvre de partenariats
- Développer un travail partenarial, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative et les partenaires institutionnels
*Animation et coordination des équipes
- Encadrer et animer les services, les structures dans les domaines éducation- petite enfance - enfance - jeunesse - et leur fixer les orientations à mettre en œuvre
- Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures
- Assurer la prise en compte de la transition écologique dans les services et les structures
* Organisation et gestion des équipements
- Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de maintenance des établissements scolaires et des structures d’accueil
- Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
Profils recherchés
Les qualités/compétences recherchées pour notre futur Directeur(H/F) éducation, petite enfance, enfance, jeunesse sont, au-delà d’une bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité :
* Sens de l'écoute, de la communication, des responsabilités et des relations humaines ;
* Capacité à manager, à donner du sens, à fédérer ;
* Apporter assistance et conseils aux élus ;
* Bonne connaissance des enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques du domaine ;
* Connaissance du fonctionnement des établissements scolaires et des structures d’accueil ;
* Autonomie et organisation ;
* Maîtrise du budget et des finances ;
* Sens de l'écoute, de la communication, des responsabilités et des relations humaines ;
* Capacité à manager, à donner du sens, à fédérer ;
* Apporter assistance et conseils aux élus ;
* Bonne connaissance des enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques du domaine ;
* Connaissance du fonctionnement des établissements scolaires et des structures d’accueil ;
* Autonomie et organisation ;
* Maîtrise du budget et des finances ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0241797575
Informations complémentaires
Amplitude de travail du lundi au vendredi – 36 ou 39 heures semaine avec RTT – 1 jour de télétravail par semaine
Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire ; Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service. Rémunération sur la grille du grade détenu, primes en complément.
Rejoindre la ville des Ponts-de-Cé, c'est bénéficier : de prestations d'actions sociales (titres déjeuner ; famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture avec le CNAS et l’Amicale de la ville, ...), d'une mutuelle santé et prévoyance avec participation financière de la ville, d'un coffre-fort électronique offert à vie, du forfait mobilités durables, de formation tout au long de la carrière, et plus encore...
Renseignements :
Madame Myriam Pasquette, Directrice Générale des Services 02 41 79 75 75 ou myriam.pasquette@ville-lespontsdece.fr
Madame Sandra Guesdon, Responsable des ressources humaines 02 41 79 75 91 ou sandra.guesdon@ville-lespontsdece.fr
Candidatures : lettre + cv + 2 derniers entretien annuels à envoyer :
candidatures.rh@ville-lespontsdece.fr
Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire ; Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service. Rémunération sur la grille du grade détenu, primes en complément.
Rejoindre la ville des Ponts-de-Cé, c'est bénéficier : de prestations d'actions sociales (titres déjeuner ; famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture avec le CNAS et l’Amicale de la ville, ...), d'une mutuelle santé et prévoyance avec participation financière de la ville, d'un coffre-fort électronique offert à vie, du forfait mobilités durables, de formation tout au long de la carrière, et plus encore...
Renseignements :
Madame Myriam Pasquette, Directrice Générale des Services 02 41 79 75 75 ou myriam.pasquette@ville-lespontsdece.fr
Madame Sandra Guesdon, Responsable des ressources humaines 02 41 79 75 91 ou sandra.guesdon@ville-lespontsdece.fr
Candidatures : lettre + cv + 2 derniers entretien annuels à envoyer :
candidatures.rh@ville-lespontsdece.fr
Adresse de l'employeur
LES PONTS DE CE
>7 rue Charles de Gaulle
49130 LES PONTS-DE-CE
>7 rue Charles de Gaulle
49130 LES PONTS-DE-CE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.