Ergothérapeute
Offre n° O049240723001200
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SEVREMOINE
Poste à pourvoir le
11/09/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le projet de Sèvremoine exprime la volonté des élus d’offrir à tous les Sèvréens des services attractifs et adaptés. Consciente des enjeux liés au vieillissement de la population, la commune de Sèvremoine a décidé de mener une politique volontariste sur la thématique de l’action publique privilégiant le sens du collectif et du partenariat en centrant ses actions autour de la place et des souhaits des bénéficiaires.
L’EHPAD Le Clair Logis relève des établissements gérés par le CCAS comme 4 autres résidences autonomie.
SÈVREMOINE RECRUTE au sein de la Direction du CCAS pour son EHPAD Le Clair Logis au Longeron Un ou Une ERGOTHERAPEUTE
Filière médico-sociale – Cadre d’emplois de Catégorie A – Grade d’ergothérapeute – Poste en CDD renouvelable - Temps non complet (20%) – à pourvoir au 11/09/2024.
L’EHPAD Le Clair Logis relève des établissements gérés par le CCAS comme 4 autres résidences autonomie.
SÈVREMOINE RECRUTE au sein de la Direction du CCAS pour son EHPAD Le Clair Logis au Longeron Un ou Une ERGOTHERAPEUTE
Filière médico-sociale – Cadre d’emplois de Catégorie A – Grade d’ergothérapeute – Poste en CDD renouvelable - Temps non complet (20%) – à pourvoir au 11/09/2024.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Direction du CCAS et de la Direction de l’établissement, vous assurez les missions suivantes :
Auprès des résidents :
• Contribuer à l'amélioration et au maintien de l'état de santé et de l'autonomie des résidents en mettant en oeuvre des soins de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation,
• Contribuer au bien-être du résident en adaptant la prise en charge en fonction des particularités de chaque résident,
• Contribuer à la rédaction et mettre en oeuvre les projets de vie personnalisés des résidents,
• Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement,
• Evaluer, préconiser et adapter les aides techniques nécessaires à un résident,
• Réaliser des toilettes évaluatives pour guider les soignants dans leur prise en charge.
Auprès du personnel :
• Proposer et animer des actions de formation auprès du personnel,
• Lutter activement contre les troubles musculosquelettiques (TMS).
Dans l'établissement :
• Participer à la promotion de la bientraitance,
• Participer aux projets menés par l'établissement et à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
Auprès des résidents :
• Contribuer à l'amélioration et au maintien de l'état de santé et de l'autonomie des résidents en mettant en oeuvre des soins de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation,
• Contribuer au bien-être du résident en adaptant la prise en charge en fonction des particularités de chaque résident,
• Contribuer à la rédaction et mettre en oeuvre les projets de vie personnalisés des résidents,
• Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement,
• Evaluer, préconiser et adapter les aides techniques nécessaires à un résident,
• Réaliser des toilettes évaluatives pour guider les soignants dans leur prise en charge.
Auprès du personnel :
• Proposer et animer des actions de formation auprès du personnel,
• Lutter activement contre les troubles musculosquelettiques (TMS).
Dans l'établissement :
• Participer à la promotion de la bientraitance,
• Participer aux projets menés par l'établissement et à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
Profils recherchés
• Titulaire du diplôme d’ergothérapeute d’Etat,
• Expérience du travail auprès des personnes âgées et formation à la manutention des personnes dépendantes souhaitées (AP SMS, PRAP2S),
• Connaissance du vieillissement et ses pathologies, des maladies neuro-dégénératives de type Alzheimer,
• Esprit d’équipe et d’initiative,
• Capacités d’écoute et relationnelle et à travailler en équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmières, kinésithérapeutes, aides-soignants, agents de soins…),
• Savoir évaluer les besoins des résidents.
• Expérience du travail auprès des personnes âgées et formation à la manutention des personnes dépendantes souhaitées (AP SMS, PRAP2S),
• Connaissance du vieillissement et ses pathologies, des maladies neuro-dégénératives de type Alzheimer,
• Esprit d’équipe et d’initiative,
• Capacités d’écoute et relationnelle et à travailler en équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmières, kinésithérapeutes, aides-soignants, agents de soins…),
• Savoir évaluer les besoins des résidents.
Contact
Contact
0241553676
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
• Un poste de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable à pourvoir au 11/09/2024,
• Temps non complet (20%), journée à définir,
• Lieu d’exercice de la mission : EHPAD Le Clair-Logis – Le Longeron : Etablissement neuf, équipements d’aide au transfert (verticalisateurs, lèves-malade, guidon de transfert, rails plafonniers dans toutes les chambres), unité de type « PASA », avantages en nature Repas, équipe dynamique,
• Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active ainsi que la possibilité de bénéficier du Forfait mobilités durables.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettre CV et lettre de motivation dès que possible en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du CCAS de Sèvremoine
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Contenu et profil de poste : Infirmière coordinatrice du Clair Logis – Charlotte HERVOUET - chervouet@sevremoine.fr
au 02 41 46 43 33
• Administratif : Service Ressources Humaines – recrutement@sevremoine.fr - au 02 41 55 36 76
• Un poste de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable à pourvoir au 11/09/2024,
• Temps non complet (20%), journée à définir,
• Lieu d’exercice de la mission : EHPAD Le Clair-Logis – Le Longeron : Etablissement neuf, équipements d’aide au transfert (verticalisateurs, lèves-malade, guidon de transfert, rails plafonniers dans toutes les chambres), unité de type « PASA », avantages en nature Repas, équipe dynamique,
• Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active ainsi que la possibilité de bénéficier du Forfait mobilités durables.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettre CV et lettre de motivation dès que possible en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du CCAS de Sèvremoine
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Contenu et profil de poste : Infirmière coordinatrice du Clair Logis – Charlotte HERVOUET - chervouet@sevremoine.fr
au 02 41 46 43 33
• Administratif : Service Ressources Humaines – recrutement@sevremoine.fr - au 02 41 55 36 76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.