Animateur pause méridienne
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Offre n° O049240719000240
Publiée le 02/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, rue arthur gibouin - montrevault, Montrevault-sur-Èvre (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Conditions statutaires + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la prochaine rentrée scolaire, le Pôle des Services à la Population recherche son animateur pause méridienne.
Il sera placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service enfance jeunesse.
Il sera placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service enfance jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les enfants ainsi que leur famille de façon individuelle, personnalisée chaleureuse et rassurante
• Être vigilant aux allergies et régimes spécifiques
• Assurer la mise ne place du couvert, la réception des plats en liaison chaude
• rangement et nettoyage du restaurant scolaire après le service (ménage, plonge, entretien du linge)
• Travailler en équipe
• Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène
• Être vigilant aux allergies et régimes spécifiques
• Assurer la mise ne place du couvert, la réception des plats en liaison chaude
• rangement et nettoyage du restaurant scolaire après le service (ménage, plonge, entretien du linge)
• Travailler en équipe
• Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène
Profils recherchés
• Expérience souhaitée
• Permis B
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Rigueur, organisation, autonomie et sens du travail en équipe
• Permis B
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Rigueur, organisation, autonomie et sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0241300265
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
• À pourvoir le : 2 septembre 2024
• Type d’emploi : Contractuel, CDD de 9 mois (renouvelable)
• Cadre d’emploi : Adjoint d’animation
• Temps de travail : 6/35ème
• Rémunération : Conditions statutaires + RIFSEEP
• Lieu d’affectation : Le Fuilet
• Avantage : Adhésion CNAS et participation à l’assurance prévoyance
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) par mail jusqu’au 19/08/2024 :
MAISON DE L’ENFANCE
18, avenue de la Croix Verte – Saint-Pierre-Montlimart – 49110 MONTREVAULT-SUR-ÈVRE
Courriel : enfance@montrevaultsurevre.fr
• À pourvoir le : 2 septembre 2024
• Type d’emploi : Contractuel, CDD de 9 mois (renouvelable)
• Cadre d’emploi : Adjoint d’animation
• Temps de travail : 6/35ème
• Rémunération : Conditions statutaires + RIFSEEP
• Lieu d’affectation : Le Fuilet
• Avantage : Adhésion CNAS et participation à l’assurance prévoyance
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) par mail jusqu’au 19/08/2024 :
MAISON DE L’ENFANCE
18, avenue de la Croix Verte – Saint-Pierre-Montlimart – 49110 MONTREVAULT-SUR-ÈVRE
Courriel : enfance@montrevaultsurevre.fr
Adresse de l'employeur
MONTREVAULT SUR EVRE
>2, rue arthur gibouin - montrevault
49110 Montrevault sur evre
>2, rue arthur gibouin - montrevault
49110 Montrevault sur evre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.