Infirmier multiaccueil (F/H)
Offre n° O049240717000872
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec plus de 15 000 habitants, Avrillé « Ville-Parc » est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d'Angers, elle bénéficie de l'attractivité d'une grande ville et incarne la douceur de vivre angevine.
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1800m², devant sortir de terre en 2025 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1800m², devant sortir de terre en 2025 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avrille cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du service petite enfance – parentalité de la direction éducation enfance jeunesse, placé sous l’autorité hiérarchique du directeur du multiaccueil, l’infirmier assure la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien-être et au développement des enfants. Il accompagne les équipes et les parents dans le développement physique, physiologique et psychologique de l’enfant.
Missions / conditions d'exercice
- En concertation avec le médecin de la structure et en collaboration avec l’équipe, veiller :
> à la bonne adaptation des enfants et au respect de leurs besoins.
> à l’accompagnement des familles par l’échange, la transmission d’information en matière de santé.
> à l’intégration des enfants présentant un handicap ou atteints d’une affection, nécessitant des soins ou une attention particulière.
> à la mise en œuvre des préconisations et protocoles définis par le médecin.
> au respect des besoins nutritionnels de l’enfant.
>à l’accompagnement des assistantes maternelles à leur domicile.
- Organisation des visites médicales des enfants.
- Gestion des dossiers santé des enfants.
- Présenter et expliquer les protocoles, enseigner les gestes efficaces au personnel.
- Encadrement de l’équipe en matière des règles d’hygiène.
- Soins des enfants malades.
- Conseils aux familles.
- Gestion de l’armoire à pharmacie au multiaccueil et chez les assistantes maternelles.
- Veiller à l’équilibre alimentaire en travaillant en collaboration avec l’agent en cuisine qui élabore les menus et le cuisinier de la résidence autonomie.
Mise en place des protocoles d’hygiène en cuisine et d’entretien des locaux.
- Réalisation des visite à domicile tous les mois des assistantes maternelles faisant l’objet d’un compte-rendu.
- Accompagnement des assistantes maternelles par présentiel et par téléphone.
- Réalisation des entretiens professionnels des assistantes maternelles.
- Participation à l’accueil de l’enfant au quotidien.
Missions secondaires :
- Animation de réunions d’information pour l’équipe et les familles.
- Travail en partenariat avec des organismes extérieurs.
- Accompagnement des enfants porteurs de handicap : soutien auprès des professionnels et suivi auprès des partenaires extérieurs.
Configuration du poste :
- Temps non complet (20/35), 16 h hebdomadaires sur trois jours, dont une demi-journée en commun avec le médecin de la structure + 4h hebdomadaires auprès des enfants dans leur accueil au quotidien
- Réunion d’équipe une fois par mois le soir 18h45-20h45.
- Congés sur les périodes de fermeture de la structure et à prendre essentiellement pendant la période des vacances scolaires.
> à la bonne adaptation des enfants et au respect de leurs besoins.
> à l’accompagnement des familles par l’échange, la transmission d’information en matière de santé.
> à l’intégration des enfants présentant un handicap ou atteints d’une affection, nécessitant des soins ou une attention particulière.
> à la mise en œuvre des préconisations et protocoles définis par le médecin.
> au respect des besoins nutritionnels de l’enfant.
>à l’accompagnement des assistantes maternelles à leur domicile.
- Organisation des visites médicales des enfants.
- Gestion des dossiers santé des enfants.
- Présenter et expliquer les protocoles, enseigner les gestes efficaces au personnel.
- Encadrement de l’équipe en matière des règles d’hygiène.
- Soins des enfants malades.
- Conseils aux familles.
- Gestion de l’armoire à pharmacie au multiaccueil et chez les assistantes maternelles.
- Veiller à l’équilibre alimentaire en travaillant en collaboration avec l’agent en cuisine qui élabore les menus et le cuisinier de la résidence autonomie.
Mise en place des protocoles d’hygiène en cuisine et d’entretien des locaux.
- Réalisation des visite à domicile tous les mois des assistantes maternelles faisant l’objet d’un compte-rendu.
- Accompagnement des assistantes maternelles par présentiel et par téléphone.
- Réalisation des entretiens professionnels des assistantes maternelles.
- Participation à l’accueil de l’enfant au quotidien.
Missions secondaires :
- Animation de réunions d’information pour l’équipe et les familles.
- Travail en partenariat avec des organismes extérieurs.
- Accompagnement des enfants porteurs de handicap : soutien auprès des professionnels et suivi auprès des partenaires extérieurs.
Configuration du poste :
- Temps non complet (20/35), 16 h hebdomadaires sur trois jours, dont une demi-journée en commun avec le médecin de la structure + 4h hebdomadaires auprès des enfants dans leur accueil au quotidien
- Réunion d’équipe une fois par mois le soir 18h45-20h45.
- Congés sur les périodes de fermeture de la structure et à prendre essentiellement pendant la période des vacances scolaires.
Profils recherchés
Diplôme, savoirs, connaissances :
- Diplôme d'état d’infirmier ou infirmier-puériculteur.
- Expérience professionnelle auprès de jeunes enfants dans les structures collectives et gardes d’enfants.
- Connaissance de la psychologie et du développement psychomoteur du jeune enfant.
- Connaissance de champ du handicap et de l’éducation spécialisée.
Savoir-faire :
- Savoir planifier et organiser des visites médicales.
- Savoir accompagner l’équipe dans la mise en œuvre du projet de fonctionnement de la structure.
- Savoir accompagner les familles dans le développement de leur enfant.
- Savoir élaborer divers protocole en lien avec le fonctionnement de la structure (sanitaire, entretien, alimentation, etc.).
Savoir-être :
- Qualité d’écoute et faire preuve de psychologie.
- Devoir de réserve et sens du service public.
- Disponibilité et discrétion.
- Respect du jeune enfant.
- Autonomie et sens de l’organisation.
- Rigueur et méthode.
- Fortes qualités relationnelles, écoute et empathie.
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
- Disponibilité.
- Discrétion.
- Sens du service public.
- Diplôme d'état d’infirmier ou infirmier-puériculteur.
- Expérience professionnelle auprès de jeunes enfants dans les structures collectives et gardes d’enfants.
- Connaissance de la psychologie et du développement psychomoteur du jeune enfant.
- Connaissance de champ du handicap et de l’éducation spécialisée.
Savoir-faire :
- Savoir planifier et organiser des visites médicales.
- Savoir accompagner l’équipe dans la mise en œuvre du projet de fonctionnement de la structure.
- Savoir accompagner les familles dans le développement de leur enfant.
- Savoir élaborer divers protocole en lien avec le fonctionnement de la structure (sanitaire, entretien, alimentation, etc.).
Savoir-être :
- Qualité d’écoute et faire preuve de psychologie.
- Devoir de réserve et sens du service public.
- Disponibilité et discrétion.
- Respect du jeune enfant.
- Autonomie et sens de l’organisation.
- Rigueur et méthode.
- Fortes qualités relationnelles, écoute et empathie.
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
- Disponibilité.
- Discrétion.
- Sens du service public.
Contact
Contact
02.41.37.41.26
Informations complémentaires
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : + prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
Candidature (lettre de motivation + CV) à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé
Par mail à : emploi@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26
Candidature (lettre de motivation + CV) à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé
Par mail à : emploi@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.