CONCIERGE LOGÉ(E)
Offre n° O049240716002390
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LONGUE JUMELLES
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
14/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité directe du responsable de service entretien des locaux, vous êtes chargé(e) d’assurer l’entretien quotidien du bâtiment de la Mairie et des salles à proximité
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’hygiène et l’entretien des locaux communaux (mairie, salles et bibliothèque)
- Réaliser l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène des parties communes intérieures et extérieures
- Organiser la collecte sélective, la gestion des déchets
• Effectuer la surveillance de sécurité, de l’état du bâti et des espaces extérieurs
- Détecter les anomalies des bâtiments et risques d’accidents
- Signaler des dysfonctionnements, des incidents, des occupations illicites
- Ouverture et fermeture de la Mairie (matin, midi et soir)
• Prévenir et sécuriser les équipements et installations
- Apprécier le degré d’urgence d’un sinistre ou d’un incident et appliquer les procédures d’alerte et de signalement
- Appliquer les règles de mise en sécurité des équipements (désenfumage, ascenseur, arrivées de gaz, disjoncteur)
• Accueillir, informer, orienter et conseiller les locataires des salles et intervenants extérieurs
- Renseigner les familles et associations
- Effectuer les états des lieux
• Organiser et préparer les vins d’honneurs et cérémonies
- Anticiper les besoins en fonction du planning et du nombre de participants
- Gérer les stocks et achats
- Mettre en place les vins d’honneurs
- Assurer le service, le rangement et le nettoyage
- Réaliser l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène des parties communes intérieures et extérieures
- Organiser la collecte sélective, la gestion des déchets
• Effectuer la surveillance de sécurité, de l’état du bâti et des espaces extérieurs
- Détecter les anomalies des bâtiments et risques d’accidents
- Signaler des dysfonctionnements, des incidents, des occupations illicites
- Ouverture et fermeture de la Mairie (matin, midi et soir)
• Prévenir et sécuriser les équipements et installations
- Apprécier le degré d’urgence d’un sinistre ou d’un incident et appliquer les procédures d’alerte et de signalement
- Appliquer les règles de mise en sécurité des équipements (désenfumage, ascenseur, arrivées de gaz, disjoncteur)
• Accueillir, informer, orienter et conseiller les locataires des salles et intervenants extérieurs
- Renseigner les familles et associations
- Effectuer les états des lieux
• Organiser et préparer les vins d’honneurs et cérémonies
- Anticiper les besoins en fonction du planning et du nombre de participants
- Gérer les stocks et achats
- Mettre en place les vins d’honneurs
- Assurer le service, le rangement et le nettoyage
Profils recherchés
Profil de l’agent
• Connaissances des règles d’hygiène et d’entretien des locaux (HACCP)
• Connaissances des procédures d’alerte et de secours (incendie, gaz etc…)
• Connaissances des techniques de sécurité incendie
• Capacité à gérer les stocks
• Expérience souhaitée
• Titulaire du permis de conduire B
Aptitudes
• Discrétion professionnelle
• Sens de l'organisation du travail
• Disponibilité et adaptabilité
• Avoir un bon relationnel avec les différents publics
• Avoir le sens et la notion du service public
• Être autonome, polyvalent et avoir l’esprit d’initiative
• Savoir rendre compte à ses responsables
• Connaissances des règles d’hygiène et d’entretien des locaux (HACCP)
• Connaissances des procédures d’alerte et de secours (incendie, gaz etc…)
• Connaissances des techniques de sécurité incendie
• Capacité à gérer les stocks
• Expérience souhaitée
• Titulaire du permis de conduire B
Aptitudes
• Discrétion professionnelle
• Sens de l'organisation du travail
• Disponibilité et adaptabilité
• Avoir un bon relationnel avec les différents publics
• Avoir le sens et la notion du service public
• Être autonome, polyvalent et avoir l’esprit d’initiative
• Savoir rendre compte à ses responsables
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact
Contact
0241522727
Informations complémentaires
Conditions
• Logement de fonction T4 avec loyer
• Temps non complet à 20 heures hebdomadaires annualisées
• Heures fixes de travail : 17h30-20h00 du lundi et vendredi / 8h-10h mercredi matin / 8h-9h vendredi matin / 30mn du lundi au vendredi pour les ouvertures et fermetures du bâtiment soit un total de 18 heures avec ajout d’heures variables pour les vins d’honneur
• Horaires particuliers : travail week-ends et jours fériés
• Rémunération statutaire avec régime Indemnitaire
• CNAS et participation prévoyance
Envoi des candidatures jusqu’au 15/09/2024
Adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire 1 place de la Mairie 49160 LONGUE-JUMELLES ou par mail rh@ville-longuejumelles.fr
Contact : Mme LHUILLIER Tél : 02.41.52.72.82 ou Mme MASSON Tél : 02.41.52.27.27
• Logement de fonction T4 avec loyer
• Temps non complet à 20 heures hebdomadaires annualisées
• Heures fixes de travail : 17h30-20h00 du lundi et vendredi / 8h-10h mercredi matin / 8h-9h vendredi matin / 30mn du lundi au vendredi pour les ouvertures et fermetures du bâtiment soit un total de 18 heures avec ajout d’heures variables pour les vins d’honneur
• Horaires particuliers : travail week-ends et jours fériés
• Rémunération statutaire avec régime Indemnitaire
• CNAS et participation prévoyance
Envoi des candidatures jusqu’au 15/09/2024
Adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire 1 place de la Mairie 49160 LONGUE-JUMELLES ou par mail rh@ville-longuejumelles.fr
Contact : Mme LHUILLIER Tél : 02.41.52.72.82 ou Mme MASSON Tél : 02.41.52.27.27
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.