Aide soignant ou agent de soins faisant fonction d'aide soignant
Offre n° O049240716001053
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SEVREMOINE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous aimez travailler au contact des personnes âgées ? rejoignez notre équipe de l’EHPAD Le Clair Logis sur une commune qui s'engage en faveur de l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
SÈVREMOINE RECRUTE au sein de la Direction du CCAS pour son EHPAD Le Clair Logis au Longeron
Un AIDE-SOIGNANT ou Une AIDE-SOIGNANTE DE JOUR ou AGENT DE SOINS FAISANT FONCTION D’AIDE SOIGNANT
Filière sociale – Cadre d’emplois de Catégorie B (aide-soignant) ou C (AMP et agents de soins) –Emploi permanent de titulaire ou à défaut contractuel en CDD à pourvoir dès que possible - Temps complet.
SÈVREMOINE RECRUTE au sein de la Direction du CCAS pour son EHPAD Le Clair Logis au Longeron
Un AIDE-SOIGNANT ou Une AIDE-SOIGNANTE DE JOUR ou AGENT DE SOINS FAISANT FONCTION D’AIDE SOIGNANT
Filière sociale – Cadre d’emplois de Catégorie B (aide-soignant) ou C (AMP et agents de soins) –Emploi permanent de titulaire ou à défaut contractuel en CDD à pourvoir dès que possible - Temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Direction du CCAS et de la Direction de l’établissement, vous assurez les missions suivantes :
• Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne (gestes techniques liés à l’hygiène de la personne, soutien psychologique à la personne …),
• Assister l’équipe paramédicale dans les soins à dispenser au résident,
• Veiller à la sécurité, au confort et au bien-être du résident,
• Participer au suivi médical et à la continuité des soins,
• Assurer l’entretien et la désinfection de l’environnement du résident.
• Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne (gestes techniques liés à l’hygiène de la personne, soutien psychologique à la personne …),
• Assister l’équipe paramédicale dans les soins à dispenser au résident,
• Veiller à la sécurité, au confort et au bien-être du résident,
• Participer au suivi médical et à la continuité des soins,
• Assurer l’entretien et la désinfection de l’environnement du résident.
Profils recherchés
• Titulaire du diplôme d’Aide-Soignant ou AMP ou AES / ou Agent de soins sans condition de diplôme,
• Connaître la personne âgée, le processus de vieillissement et les moyens de prévention des risques associés à ce vieillissement, ou avoir envie de travailler auprès de ce public,
• Esprit d’équipe et d’initiative,
• Capacité d’écoute et sens relationnel.
• Connaître la personne âgée, le processus de vieillissement et les moyens de prévention des risques associés à ce vieillissement, ou avoir envie de travailler auprès de ce public,
• Esprit d’équipe et d’initiative,
• Capacité d’écoute et sens relationnel.
Contact
Contact
0241553676
Informations complémentaires
Ce que nous proposons et conditions d’exercice :
• Poste permanent de titulaire ou de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable, à pourvoir dès que possible,
• Lieu d’exercice de la mission : EHPAD Le Clair Logis – Le Longeron : établissement neuf, équipements d’aide au transfert (verticalisateurs, lèves-malade, guidon de transfert, rails plafonniers dans toutes les chambres), unité de type « PASA », avantages en nature Repas, équipe dynamique,
• Travail de jour. 1 week-end sur 3 travaillé, journées de 10h avec repos compensateurs consécutifs,
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active.
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez postuler ? :
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation dès que possible en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du CCAS de Sèvremoine
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
• Contenu et profil de poste : infirmière coordinatrice chervouet@sevremoine.fr au 02 41 46 43 42
• Administratif : Service des Ressources Humaines - ressourceshumaines@sevremoine.fr
au 02 41 55 36 76
• Poste permanent de titulaire ou de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable, à pourvoir dès que possible,
• Lieu d’exercice de la mission : EHPAD Le Clair Logis – Le Longeron : établissement neuf, équipements d’aide au transfert (verticalisateurs, lèves-malade, guidon de transfert, rails plafonniers dans toutes les chambres), unité de type « PASA », avantages en nature Repas, équipe dynamique,
• Travail de jour. 1 week-end sur 3 travaillé, journées de 10h avec repos compensateurs consécutifs,
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active.
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez postuler ? :
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation dès que possible en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du CCAS de Sèvremoine
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
• Contenu et profil de poste : infirmière coordinatrice chervouet@sevremoine.fr au 02 41 46 43 42
• Administratif : Service des Ressources Humaines - ressourceshumaines@sevremoine.fr
au 02 41 55 36 76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.