Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O049240716000219
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TIERCE
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Tiercé recherche un agent technique polyvalent (H/F) à temps complet.
Au sein de l'équipe des services techniques (11 personnes) et sous la responsabilité du responsable des Services Techniques, l'agent technique polyvalent effectue la propreté de l'espace public, sensibilise les usagers du domaine public, assure l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels utilisés et procède à l'entretien de la voirie communale.
Au sein de l'équipe des services techniques (11 personnes) et sous la responsabilité du responsable des Services Techniques, l'agent technique polyvalent effectue la propreté de l'espace public, sensibilise les usagers du domaine public, assure l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels utilisés et procède à l'entretien de la voirie communale.
Missions / conditions d'exercice
Assainir les espaces :
- Débarrasser les trottoirs et les espaces publics des ordures ménagères ou extra-ménagères et des déchets verts,
- Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics,
- Vider les poubelles publiques de la commune,
- Nettoyer la place du marché les mercredis,
- Pose et entretien de la signalétique horizontale et verticale,
- Remise en état des chaussées et trottoirs.
Assurer la propreté de l'espace public :
- Nettoyer les équipements urbains tels que les bancs publics, les abribus, les trottoirs et les murs graffités,
- Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages,
- Repérer les dégâts occasionnés sur le domaine public communal, les travaux à entreprendre et remonter l’information au Responsable des Services Techniques.
Sensibiliser les usagers du domaine public :
- Expliquer à la population de manière précise les règles de propreté et d’hygiène sur la voie publique,
- Prendre l’initiative d’une intervention d’information préventive.
Assurer l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels utilisés :
- Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage des voies et espaces publics,
- Entretenir, nettoyer et désinfecter le matériel,
- Tenir le suivi du matériel à disposition,
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux,
- Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents.
Procéder à l'entretien de la voirie communale :
- Réalisation des travaux de voirie,
- Pose et nettoyage des panneaux,
- Réalisation de travaux de manutention divers.
- Débarrasser les trottoirs et les espaces publics des ordures ménagères ou extra-ménagères et des déchets verts,
- Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics,
- Vider les poubelles publiques de la commune,
- Nettoyer la place du marché les mercredis,
- Pose et entretien de la signalétique horizontale et verticale,
- Remise en état des chaussées et trottoirs.
Assurer la propreté de l'espace public :
- Nettoyer les équipements urbains tels que les bancs publics, les abribus, les trottoirs et les murs graffités,
- Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages,
- Repérer les dégâts occasionnés sur le domaine public communal, les travaux à entreprendre et remonter l’information au Responsable des Services Techniques.
Sensibiliser les usagers du domaine public :
- Expliquer à la population de manière précise les règles de propreté et d’hygiène sur la voie publique,
- Prendre l’initiative d’une intervention d’information préventive.
Assurer l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels utilisés :
- Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage des voies et espaces publics,
- Entretenir, nettoyer et désinfecter le matériel,
- Tenir le suivi du matériel à disposition,
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux,
- Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents.
Procéder à l'entretien de la voirie communale :
- Réalisation des travaux de voirie,
- Pose et nettoyage des panneaux,
- Réalisation de travaux de manutention divers.
Profils recherchés
Les savoirs :
- Connaissance de l’organisation générale et du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaitre les règles de bases d’hygiène en collectivité,
- Connaitre les règles de base de sécurité,
- Connaitre les gestes et postures de la manutention,
- Connaitre les modalités d’utilisation des matériels et produits,
- Connaitre les conditions de stockage des produits et savoir les différencier,
- Savoir identifier les surfaces à traiter,
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail,
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnement et les signaler.
Les compétences techniques :
- Connaitre les gestes et postures de la manutention,
- Connaitre les modalités d’utilisation des matériels et produits,
- Connaitre les conditions de stockage des produits et savoir les différencier,
- Savoir identifier les surfaces à traiter,
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter,
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Les compétences relationnelles :
- Sens du service public,
- Capacité à communiquer,
- Rigueur et méthode,
- Autonomie et sens des responsabilité,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité d’adaptation.
- Connaissance de l’organisation générale et du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaitre les règles de bases d’hygiène en collectivité,
- Connaitre les règles de base de sécurité,
- Connaitre les gestes et postures de la manutention,
- Connaitre les modalités d’utilisation des matériels et produits,
- Connaitre les conditions de stockage des produits et savoir les différencier,
- Savoir identifier les surfaces à traiter,
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail,
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnement et les signaler.
Les compétences techniques :
- Connaitre les gestes et postures de la manutention,
- Connaitre les modalités d’utilisation des matériels et produits,
- Connaitre les conditions de stockage des produits et savoir les différencier,
- Savoir identifier les surfaces à traiter,
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter,
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Les compétences relationnelles :
- Sens du service public,
- Capacité à communiquer,
- Rigueur et méthode,
- Autonomie et sens des responsabilité,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité d’adaptation.
Contact
Contact
0241311440
Informations complémentaires
Informations diverses :
- Astreinte rémunérée (du lundi 17h00 au lundi suivant 8h00).
- Rémunération statutaire,
- RIFSEEP et un 13ème mois,
- Titre restaurant dématérialisé (8 € - 4 € à la charge de l’agent et 4 € à la charge de l’employeur),
- Participation maintien de salaire (pour les titulaires – 8.21 €),
- CNAS,
- Forfait Mobilités Durables,
- Chèques cadeaux à Noël.
Pour plus de renseignement merci de contacter Madame Caroline POUZET, DGA, au 02.41.31.14.40
- Astreinte rémunérée (du lundi 17h00 au lundi suivant 8h00).
- Rémunération statutaire,
- RIFSEEP et un 13ème mois,
- Titre restaurant dématérialisé (8 € - 4 € à la charge de l’agent et 4 € à la charge de l’employeur),
- Participation maintien de salaire (pour les titulaires – 8.21 €),
- CNAS,
- Forfait Mobilités Durables,
- Chèques cadeaux à Noël.
Pour plus de renseignement merci de contacter Madame Caroline POUZET, DGA, au 02.41.31.14.40
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.