Adj au responsable exploitation/maintenance - spécialité voirie/aménagement H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049240712000075
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
A l’attention de M. le Président, Tiercé (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Anjou Loir et Sarthe compte 17 communes (Baracé, La chapelle Saint Laud, Cheffes, Cornillé-les-Caves, Corzé, Durtal, Etriché, Jarzé-Villages, Huillé-Lézigné, Marcé, Montigné-les-Rairies, Montreuil-sur-Loir, Morannes-sur-Sarthe-Daumeray, Les Rairies, Seiches-sur-le-Loir, Sermaise et Tiercé) et réalise actuellement la mise en œuvre de son projet de territoire sur les années à venir pour l’amélioration de la qualité de vie de ses habitants.
Nos points forts ?
• Un cadre de vie de qualité, au coeur des basses vallées angevines, à 20mn d'Angers
• Une structure attachée au bien-être de ses collaborateurs et à l'équilibre vie professionnelle/ vie privée
• Des avantages (chèques vacances, chèques ciné-sport-culture, rentrée scolaire, participation employeur à la Prévoyance...) au 1er janvier N+1
• La proximité de la gare (avec participation à 75 % de l'abonnement train)
• Une équipe dynamique portée par de nouveaux projets.
• Le forfait mobilité durable
Nos points forts ?
• Un cadre de vie de qualité, au coeur des basses vallées angevines, à 20mn d'Angers
• Une structure attachée au bien-être de ses collaborateurs et à l'équilibre vie professionnelle/ vie privée
• Des avantages (chèques vacances, chèques ciné-sport-culture, rentrée scolaire, participation employeur à la Prévoyance...) au 1er janvier N+1
• La proximité de la gare (avec participation à 75 % de l'abonnement train)
• Une équipe dynamique portée par de nouveaux projets.
• Le forfait mobilité durable
Missions / conditions d'exercice
L’équipe technique, rattachée au Directeur du pôle Patrimoine et Assainissement, est composée de deux techniciens (Bâtiment et Exploitation/Maintenance). Pour le service technique, la CCALS recherche un agent expérimenté, dynamique, autonome, motivé et possédant une expérience de quelques années dans les services techniques et le suivi de travaux (voirie, aménagement, réseaux viaires). Vous seconderez le technicien en charge de la maintenance et de l’exploitation (5 agents sur deux polarités Tiercé et Durtal). Votre activité s’inscrira au bénéfice du projet de territoire en lien, d’une part, avec le responsable sur les dossiers transversaux (Espaces verts, véhicules et engins, matériels), et d’autre part, avec les différents pôles de la CCALS (tourisme, aménagement/urbanisme, développement économique) sur les périmètres suivants : zone d’activités, réseaux cyclables, aménagements liés aux rivières, suivi de travaux d’aménagement, voirie réseaux divers.
Missions d’adjoint au responsable maintenance exploitation :
Piloter et suivre la logistique matériel et les prêts,
Gérer, inventorier, mettre à disposition le matériel stocké pour le compte des autres services,
Organiser l’entretien, réparation et le suivi du parc véhicules, engins et cycles.
Planifier le renouvellement des matériels,
Suivre et organiser l’entretien des espaces verts en prestation de service en lien avec la régie,
Seconder le responsable maintenance et exploitation dans ses missions
Missions spécifiques : voirie réseaux :
Conduire et coordonner la viabilisation des terrains en lien avec le service ADS et Développement économique,
Contrôler les travaux d’exécution des chantiers et suivi du dossier de récolement de l’aménagement réalisé
Suivre les projets voiries et pistes cyclables de la CCALS sous MOe déléguée,
Garantir l’entretien des voiries sous compétences CCALS, zone d’activités (réseaux eaux pluviales, éclairage, balayage, curage, espaces verts…) et voies douces,
Interlocuteur privilégié du SIEML
Coordonner les entreprises intervenantes pour l’entretien des voiries,
Elaborer les DQE pour les travaux de voirie et réseaux EP,
Rédiger les pièces techniques ((CCTP, DQE, BPU) pour les consultations de maitrise œuvre (MOe, CT, CSPS, étude de sol, géo-détection…)
Suivre les marchés des ST en lien avec le Technicien : espaces verts, entretien et maintenance voirie, balayage, curage…
Conseil aux communes pour l’entretien ou la réalisation des travaux de voiries : entretien, balayage, fontes de voiries…
Etudier et suivre les aménagements et gérer les équipements en lien avec les rivières : barges, bateau à passagers, bacs, aménagements, pontons, passe à poissons…
Accompagnement technique des actions portées par l’office de tourisme
Continuité de service pour le pôle Technique, essentiellement maintenance et exploitation
Missions d’adjoint au responsable maintenance exploitation :
Piloter et suivre la logistique matériel et les prêts,
Gérer, inventorier, mettre à disposition le matériel stocké pour le compte des autres services,
Organiser l’entretien, réparation et le suivi du parc véhicules, engins et cycles.
Planifier le renouvellement des matériels,
Suivre et organiser l’entretien des espaces verts en prestation de service en lien avec la régie,
Seconder le responsable maintenance et exploitation dans ses missions
Missions spécifiques : voirie réseaux :
Conduire et coordonner la viabilisation des terrains en lien avec le service ADS et Développement économique,
Contrôler les travaux d’exécution des chantiers et suivi du dossier de récolement de l’aménagement réalisé
Suivre les projets voiries et pistes cyclables de la CCALS sous MOe déléguée,
Garantir l’entretien des voiries sous compétences CCALS, zone d’activités (réseaux eaux pluviales, éclairage, balayage, curage, espaces verts…) et voies douces,
Interlocuteur privilégié du SIEML
Coordonner les entreprises intervenantes pour l’entretien des voiries,
Elaborer les DQE pour les travaux de voirie et réseaux EP,
Rédiger les pièces techniques ((CCTP, DQE, BPU) pour les consultations de maitrise œuvre (MOe, CT, CSPS, étude de sol, géo-détection…)
Suivre les marchés des ST en lien avec le Technicien : espaces verts, entretien et maintenance voirie, balayage, curage…
Conseil aux communes pour l’entretien ou la réalisation des travaux de voiries : entretien, balayage, fontes de voiries…
Etudier et suivre les aménagements et gérer les équipements en lien avec les rivières : barges, bateau à passagers, bacs, aménagements, pontons, passe à poissons…
Accompagnement technique des actions portées par l’office de tourisme
Continuité de service pour le pôle Technique, essentiellement maintenance et exploitation
Profils recherchés
- Bac à bac + 2 / Formation BTS-DUT Génie civil – conduite opération
- Connaissance des services techniques
- Agent de maitrise ou Technicien territorial
- Maitrise dans le domaine des Voiries Réseaux Divers.
- Connaissances des procédures de marchés publics et des règles budgétaires
- Maitrise des outils informatiques et connaissance des outils CAO/DAO
- Aptitude à rendre compte
- Rigueur, dynamisme, esprit d’initiative, capacité à gérer les priorités
- Avoir la notion de service public, bon relationnel, savoir écouter et négocier
- Culture des besoins techniques des communes appréciée
Conditions particulière du poste :
- 37 heures par semaine (35h+RTT)
- Possibilité de semaine sur 4.5 Jours
- Permis B exigé
- Déplacements réguliers sur le territoire de la CCALS avec véhicule de service
- Lieu de travail : Tiercé, rue Charles Darwin
- Prise de fonction : dès que possible
- Connaissance des services techniques
- Agent de maitrise ou Technicien territorial
- Maitrise dans le domaine des Voiries Réseaux Divers.
- Connaissances des procédures de marchés publics et des règles budgétaires
- Maitrise des outils informatiques et connaissance des outils CAO/DAO
- Aptitude à rendre compte
- Rigueur, dynamisme, esprit d’initiative, capacité à gérer les priorités
- Avoir la notion de service public, bon relationnel, savoir écouter et négocier
- Culture des besoins techniques des communes appréciée
Conditions particulière du poste :
- 37 heures par semaine (35h+RTT)
- Possibilité de semaine sur 4.5 Jours
- Permis B exigé
- Déplacements réguliers sur le territoire de la CCALS avec véhicule de service
- Lieu de travail : Tiercé, rue Charles Darwin
- Prise de fonction : dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0252750505
Informations complémentaires
Candidature à adresser :
A l'attention de Mr Le Président de la CC Anjou Loir et Sarthe
103 rue Charles Darwin
49125 TIERCE
A l'attention de Mr Le Président de la CC Anjou Loir et Sarthe
103 rue Charles Darwin
49125 TIERCE
Adresse de l'employeur
Comc Anjou Loir et Sarthe
>103 rue charles darwin
49125 Tierce
>103 rue charles darwin
49125 Tierce
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.