Agent de maintenance de proximité - Collèges F. Rabelais Angers et C. Janequin Avrillé
Offre n° O049240711002106
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Angers cedex 9
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
04/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein des collèges : F. Rabelais Angers et C. Janequin Avrillé , en tant qu'agent de maintenance de proximité, vous serez responsable de la mise en œuvre du plan de maintenance correctif et préventif de premier niveau, garantissant ainsi le bon fonctionnement des installations et équipements de l'établissement.
Votre rôle inclura également :
- Surveillance et entretien : Assurer la veille et le bon état des installations pour offrir un accueil optimal au public.
- Support opérationnel : Participer activement aux missions d’exploitation, incluant des projets pédagogiques, la préparation des salles de réunion, les portes ouvertes, et l’organisation des salles pour les examens.
Votre rôle inclura également :
- Surveillance et entretien : Assurer la veille et le bon état des installations pour offrir un accueil optimal au public.
- Support opérationnel : Participer activement aux missions d’exploitation, incluant des projets pédagogiques, la préparation des salles de réunion, les portes ouvertes, et l’organisation des salles pour les examens.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Correspondant Prévention :
- Assurer la mise en sécurité des sites (électricité, menuiserie, plomberie, espaces verts, balisage, etc.).
- Participer aux interventions d’urgence.
- Suivre les registres de sécurité.
Préparation des interventions de maintenance :
- Relever les besoins en matériel et matériaux nécessaires pour les futures interventions.
Actions préventives :
- Participer aux campagnes de prévention dans divers corps d’état du second œuvre.
Maintenance corrective de 1er niveau :
- Réaliser des inspections visuelles, entretenir la plomberie, le matériel électrique, poser et remplacer du petit matériel, réparer le mobilier et les équipements, gérer la logistique, et réceptionner les livraisons.
Entretien des espaces extérieurs :
- Assurer l’entretien des espaces verts.
Activités secondaires :
Renfort ponctuel :
- Apporter un soutien ponctuel aux services généraux et à la restauration.
Aménagement et logistique :
- Participer à l'aménagement et à la logistique pour les projets pédagogiques.
Conditions de travail :
- Présence sur chantier, travail en équipe, et renfort durant les intempéries ou catastrophes naturelles.
Horaires de travail :
Hors vacances scolaires :
Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7h à 16h15 (pause déjeuner de 45 minutes).
Mercredi : 7h à 12h.
Pendant les vacances scolaires :
Lundi, mardi, mercredi, jeudi : 7h à 16h30 (pause déjeuner de 1 heure).
Vendredi : 7h à 12h.
Congés :
- Été : 4 semaines de congés/RTT selon planning de la DPI.
- Autres vacances scolaires : 1 semaine de congés/RTT selon planning de la DPI.
Correspondant Prévention :
- Assurer la mise en sécurité des sites (électricité, menuiserie, plomberie, espaces verts, balisage, etc.).
- Participer aux interventions d’urgence.
- Suivre les registres de sécurité.
Préparation des interventions de maintenance :
- Relever les besoins en matériel et matériaux nécessaires pour les futures interventions.
Actions préventives :
- Participer aux campagnes de prévention dans divers corps d’état du second œuvre.
Maintenance corrective de 1er niveau :
- Réaliser des inspections visuelles, entretenir la plomberie, le matériel électrique, poser et remplacer du petit matériel, réparer le mobilier et les équipements, gérer la logistique, et réceptionner les livraisons.
Entretien des espaces extérieurs :
- Assurer l’entretien des espaces verts.
Activités secondaires :
Renfort ponctuel :
- Apporter un soutien ponctuel aux services généraux et à la restauration.
Aménagement et logistique :
- Participer à l'aménagement et à la logistique pour les projets pédagogiques.
Conditions de travail :
- Présence sur chantier, travail en équipe, et renfort durant les intempéries ou catastrophes naturelles.
Horaires de travail :
Hors vacances scolaires :
Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7h à 16h15 (pause déjeuner de 45 minutes).
Mercredi : 7h à 12h.
Pendant les vacances scolaires :
Lundi, mardi, mercredi, jeudi : 7h à 16h30 (pause déjeuner de 1 heure).
Vendredi : 7h à 12h.
Congés :
- Été : 4 semaines de congés/RTT selon planning de la DPI.
- Autres vacances scolaires : 1 semaine de congés/RTT selon planning de la DPI.
Profils recherchés
Compétences Requises pour le Poste :
Connaissances Techniques :
- Maîtrise des techniques de maintenance préventive, curative et corrective TCE.
- Compréhension des réseaux (eau, gaz, électricité).
- Connaissance des réglementations en matière de sécurité et d’accessibilité des ERP.
- Capacité à interpréter des plans de bâtiment et des notices d'utilisation.
- Estimation des temps d’exécution et métré.
- Connaissance des règles de santé et sécurité au travail.
Savoir-Faire :
- Analyser des situations globales et définir les priorités.
- Diagnostiquer et dépanner des pannes sur diverses installations (éclairage, chauffage, sanitaires).
- Entretenir et réparer des installations électriques et sanitaires.
- Réparer ou remplacer des éléments de construction (poignées, vitres, rails).
- Préparer des supports et appliquer des couches de peinture.
- Utiliser un extincteur efficacement.
- Faire preuve de bon sens et créer des schémas clairs.
Procédures :
- Respecter les règles du plan de Maintenance Départemental.
- Adhérer aux règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers.
- Rédiger des rapports et respecter les règlements internes des collèges.
Compétences Relationnelles :
- Proposer des solutions et travailler en équipe.
- S'organiser de manière autonome et être à l'écoute.
- Réagir rapidement aux situations d'urgence et s'adapter aux changements.
- Communiquer efficacement avec différents publics.
- Contribuer activement à la cohésion d’équipe.
- Adopter un état d’esprit d’amélioration continue.
- Rendre compte des situations et alerter si nécessaire.
- Faire preuve de discernement.
Informations complémentaires :
Avantages :
- Tickets restaurant
- Participation au contrat de prévoyance
- Comité d'entreprise (CNAS)
- Plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Connaissances Techniques :
- Maîtrise des techniques de maintenance préventive, curative et corrective TCE.
- Compréhension des réseaux (eau, gaz, électricité).
- Connaissance des réglementations en matière de sécurité et d’accessibilité des ERP.
- Capacité à interpréter des plans de bâtiment et des notices d'utilisation.
- Estimation des temps d’exécution et métré.
- Connaissance des règles de santé et sécurité au travail.
Savoir-Faire :
- Analyser des situations globales et définir les priorités.
- Diagnostiquer et dépanner des pannes sur diverses installations (éclairage, chauffage, sanitaires).
- Entretenir et réparer des installations électriques et sanitaires.
- Réparer ou remplacer des éléments de construction (poignées, vitres, rails).
- Préparer des supports et appliquer des couches de peinture.
- Utiliser un extincteur efficacement.
- Faire preuve de bon sens et créer des schémas clairs.
Procédures :
- Respecter les règles du plan de Maintenance Départemental.
- Adhérer aux règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers.
- Rédiger des rapports et respecter les règlements internes des collèges.
Compétences Relationnelles :
- Proposer des solutions et travailler en équipe.
- S'organiser de manière autonome et être à l'écoute.
- Réagir rapidement aux situations d'urgence et s'adapter aux changements.
- Communiquer efficacement avec différents publics.
- Contribuer activement à la cohésion d’équipe.
- Adopter un état d’esprit d’amélioration continue.
- Rendre compte des situations et alerter si nécessaire.
- Faire preuve de discernement.
Informations complémentaires :
Avantages :
- Tickets restaurant
- Participation au contrat de prévoyance
- Comité d'entreprise (CNAS)
- Plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Contact
Contact
0241814744
Lien de candidature
Informations complémentaires
Autre grade possible : adjoint technique principal 2ème classe
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.