Responsable de Maison Départementale des Solidarités Angers Ouest
Offre n° O049240711001771
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Angers
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
08/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Cadre de santé
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Cadre de santé
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En tant que responsable de la Maison départementale des solidarités (MDS) d'Angers Ouest, site annexe Belle-Beille, vous serez chargé d'animer les équipes dédiées à la mise en œuvre de l'action sociale et médico-sociale. Votre principale mission est de garantir un accueil chaleureux et une prise en charge efficace, assurant ainsi un accompagnement de qualité pour tous nos usagers.
Missions / conditions d'exercice
Mes principales responsabilités incluent :
- Encadrer hiérarchiquement et techniquement les agents sous ma responsabilité.
- Garantir le respect des obligations légales et déontologiques dans les professions sociales et médico-sociales.
- Identifier et transmettre les besoins en personnel et en matériel nécessaires.
- Mettre en œuvre les politiques d’action sociale du Département conformément aux cadres réglementaires.
- Agir comme relai de proximité pour décliner les directives de la direction.
- Organiser et superviser l'accueil du public en assurant sa qualité.
- Répartir efficacement les tâches au sein des équipes pluridisciplinaires et en suivre l'avancement.
- Encourager le développement d'initiatives innovantes.
- Contribuer à l'élaboration de la politique sociale départementale en collaboration avec la direction.
- Mettre en place des outils pour recueillir et analyser les données territoriales, évaluer les actions entreprises et répondre aux demandes d'intervention.
- Élaborer un projet de MDS en concertation avec l'équipe et les partenaires locaux.
- Assurer une qualité de partenariat avec les élus locaux et les autres acteurs institutionnels du secteur social.
- Participer à l'astreinte pour la protection de l'enfance.
Votre engagement est de promouvoir un développement social durable et d'assurer que les services offerts répondent aux besoins diversifiés de notre communauté.
- Encadrer hiérarchiquement et techniquement les agents sous ma responsabilité.
- Garantir le respect des obligations légales et déontologiques dans les professions sociales et médico-sociales.
- Identifier et transmettre les besoins en personnel et en matériel nécessaires.
- Mettre en œuvre les politiques d’action sociale du Département conformément aux cadres réglementaires.
- Agir comme relai de proximité pour décliner les directives de la direction.
- Organiser et superviser l'accueil du public en assurant sa qualité.
- Répartir efficacement les tâches au sein des équipes pluridisciplinaires et en suivre l'avancement.
- Encourager le développement d'initiatives innovantes.
- Contribuer à l'élaboration de la politique sociale départementale en collaboration avec la direction.
- Mettre en place des outils pour recueillir et analyser les données territoriales, évaluer les actions entreprises et répondre aux demandes d'intervention.
- Élaborer un projet de MDS en concertation avec l'équipe et les partenaires locaux.
- Assurer une qualité de partenariat avec les élus locaux et les autres acteurs institutionnels du secteur social.
- Participer à l'astreinte pour la protection de l'enfance.
Votre engagement est de promouvoir un développement social durable et d'assurer que les services offerts répondent aux besoins diversifiés de notre communauté.
Profils recherchés
Compétences clés pour le poste :
Savoirs (connaissances théoriques) :
- Expertise des collectivités territoriales et de leur fonctionnement.
- Maîtrise approfondie du cadre réglementaire des politiques publiques d’action sociale et des principes juridiques généraux : droits des usagers, secret professionnel, responsabilités statutaires, etc.
- Excellente connaissance des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux.
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
- Aptitude avérée au management pluridisciplinaire et par projet.
- Compétence à organiser les actions en fonction des priorités établies.
- Capacité à mener des analyses prospectives pour anticiper les besoins et les évolutions.
- Habileté à transmettre des savoirs techniques et méthodologiques aux équipes.
- Compétence avancée dans la conduite du changement organisationnel.
Savoir procédural (procédures) :
- Maîtrise des procédures départementales associées aux divers dispositifs sociaux tels que la PMI, la protection de l’enfance, le budget, le logement et l’insertion.
Savoir relationnel (relations humaines) :
- Capacité décisionnelle affirmée pour orienter efficacement les actions.
- Sens aigu de l’écoute et aptitude à communiquer de manière claire et efficace.
- Maîtrise des techniques d’animation, de médiation et de résolution de conflits pour favoriser la collaboration et le consensus.
Informations complémentaires :
Avantages :
- Tickets restaurant
- Participation au contrat de prévoyance
- Comité d'entreprise (CNAS)
- Plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Flexibilité :
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Savoirs (connaissances théoriques) :
- Expertise des collectivités territoriales et de leur fonctionnement.
- Maîtrise approfondie du cadre réglementaire des politiques publiques d’action sociale et des principes juridiques généraux : droits des usagers, secret professionnel, responsabilités statutaires, etc.
- Excellente connaissance des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux.
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
- Aptitude avérée au management pluridisciplinaire et par projet.
- Compétence à organiser les actions en fonction des priorités établies.
- Capacité à mener des analyses prospectives pour anticiper les besoins et les évolutions.
- Habileté à transmettre des savoirs techniques et méthodologiques aux équipes.
- Compétence avancée dans la conduite du changement organisationnel.
Savoir procédural (procédures) :
- Maîtrise des procédures départementales associées aux divers dispositifs sociaux tels que la PMI, la protection de l’enfance, le budget, le logement et l’insertion.
Savoir relationnel (relations humaines) :
- Capacité décisionnelle affirmée pour orienter efficacement les actions.
- Sens aigu de l’écoute et aptitude à communiquer de manière claire et efficace.
- Maîtrise des techniques d’animation, de médiation et de résolution de conflits pour favoriser la collaboration et le consensus.
Informations complémentaires :
Avantages :
- Tickets restaurant
- Participation au contrat de prévoyance
- Comité d'entreprise (CNAS)
- Plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Flexibilité :
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Contact
Contact
0241814744
Lien de candidature
Informations complémentaires
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.