Evaluateur-coordonnateur autonomie
Offre n° O049240711001348
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Angers
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous cherchez à jouer un rôle central dans l'amélioration de la qualité de vie des personnes handicapées ?
Rejoignez notre équipe en tant qu'évaluateur-coordonnateur, au sein de la Maison départementale de l'autonomie (MDA).
Vous serez au cœur de l'animation d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à évaluer et répondre aux besoins spécifiques des personnes handicapées.
En tant que référent essentiel, vous jouerez un rôle dans la mise en œuvre et le suivi des plans de compensation, garantissant ainsi une réelle amélioration de l'inclusion et du soutien aux personnes handicapées au quotidien.
Rejoignez notre équipe en tant qu'évaluateur-coordonnateur, au sein de la Maison départementale de l'autonomie (MDA).
Vous serez au cœur de l'animation d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à évaluer et répondre aux besoins spécifiques des personnes handicapées.
En tant que référent essentiel, vous jouerez un rôle dans la mise en œuvre et le suivi des plans de compensation, garantissant ainsi une réelle amélioration de l'inclusion et du soutien aux personnes handicapées au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
Voici un aperçu des activités principales :
- Animation d'Équipe Pluridisciplinaire :
Planification et animation des réunions des équipes pluridisciplinaires.
Coordination des présentations des plans de compensation pour assurer un traitement équitable des dossiers.
Participation active à l'évaluation des besoins des personnes handicapées.
Informer sur les évolutions réglementaires et fonctionnelles pertinentes.
- Gestion des Dossiers :
Présentation des dossiers en Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), tant sur le plan administratif que social.
Contribution à la rédaction des procès-verbaux de la CDAPH.
Garantie de la conformité des notifications et liaison avec les institutions gestionnaires des prestations.
- Accompagnement Individuel :
Interlocuteur privilégié des personnes handicapées et de leurs familles pour les décisions de la CDAPH et leur mise en œuvre.
Coordination avec tous les partenaires impliqués pour assurer la mise en place efficace du Plan Personnalisé de Compensation.
Suivi attentif des situations complexes pour garantir un soutien adapté.
- Appui Technique :
Fourniture d'un soutien technique aux instructeurs, individuellement et en collectif.
Activités Secondaires :
- Rédaction de courriers professionnels.
- Participation à des réunions stratégiques et informatives avec les partenaires et les usagers.
- Animation d'Équipe Pluridisciplinaire :
Planification et animation des réunions des équipes pluridisciplinaires.
Coordination des présentations des plans de compensation pour assurer un traitement équitable des dossiers.
Participation active à l'évaluation des besoins des personnes handicapées.
Informer sur les évolutions réglementaires et fonctionnelles pertinentes.
- Gestion des Dossiers :
Présentation des dossiers en Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), tant sur le plan administratif que social.
Contribution à la rédaction des procès-verbaux de la CDAPH.
Garantie de la conformité des notifications et liaison avec les institutions gestionnaires des prestations.
- Accompagnement Individuel :
Interlocuteur privilégié des personnes handicapées et de leurs familles pour les décisions de la CDAPH et leur mise en œuvre.
Coordination avec tous les partenaires impliqués pour assurer la mise en place efficace du Plan Personnalisé de Compensation.
Suivi attentif des situations complexes pour garantir un soutien adapté.
- Appui Technique :
Fourniture d'un soutien technique aux instructeurs, individuellement et en collectif.
Activités Secondaires :
- Rédaction de courriers professionnels.
- Participation à des réunions stratégiques et informatives avec les partenaires et les usagers.
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) :
- Expertise approfondie de la législation des personnes handicapées.
- Familiarité avec les dispositifs spécifiques destinés aux personnes handicapées.
- Compréhension étendue des différents types de handicap.
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
- Animation efficace de réunions avec compétence organisationnelle, planification, anticipation et priorisation.
- Capacité avérée à analyser précisément les besoins des personnes handicapées.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques pour une gestion optimale.
- Compétence dans la rédaction professionnelle de courriers et de comptes-rendus.
Savoir procédural (procédures) :
- Aptitude à analyser les textes réglementaires et à les appliquer de manière appropriée.
Savoir relationnel (relations humaines) :
- Excellente capacité d'écoute et d'analyse pour comprendre les besoins spécifiques.
- Collaboration aisée en équipe et en réseau, promouvant la transversalité des actions.
- Aptitude à prendre du recul pour une prise de décision réfléchie.
Autres :
- Autonomie, rigueur et disponibilité pour répondre aux exigences du poste.
Informations complémentaires
Avantages :
- Tickets restaurant
- Participation au contrat de prévoyance
- Comité d'entreprise (CNAS)
- Plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Flexibilité :
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
- Expertise approfondie de la législation des personnes handicapées.
- Familiarité avec les dispositifs spécifiques destinés aux personnes handicapées.
- Compréhension étendue des différents types de handicap.
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
- Animation efficace de réunions avec compétence organisationnelle, planification, anticipation et priorisation.
- Capacité avérée à analyser précisément les besoins des personnes handicapées.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques pour une gestion optimale.
- Compétence dans la rédaction professionnelle de courriers et de comptes-rendus.
Savoir procédural (procédures) :
- Aptitude à analyser les textes réglementaires et à les appliquer de manière appropriée.
Savoir relationnel (relations humaines) :
- Excellente capacité d'écoute et d'analyse pour comprendre les besoins spécifiques.
- Collaboration aisée en équipe et en réseau, promouvant la transversalité des actions.
- Aptitude à prendre du recul pour une prise de décision réfléchie.
Autres :
- Autonomie, rigueur et disponibilité pour répondre aux exigences du poste.
Informations complémentaires
Avantages :
- Tickets restaurant
- Participation au contrat de prévoyance
- Comité d'entreprise (CNAS)
- Plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Flexibilité :
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Contact
Contact
0241814744
Lien de candidature
Informations complémentaires
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.