Evaluateur des informations préoccupantes - Nord Anjou Segré
Offre n° O049240711001046
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Segré
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle départemental des solidarités Est Anjou, en tant qu’Évaluateur des informations préoccupantes, votre rôle sera de réaliser des évaluations de situations signalées comme préoccupantes et de les transmises au PDS.
Votre expertise dans le domaine de la protection de l’enfance sera cruciale pour garantir le bien-être des jeunes pris en charge. Rejoignez-nous pour contribuer activement à la sécurité et au développement des enfants, dans un environnement où votre expertise fera toute la différence.
Votre expertise dans le domaine de la protection de l’enfance sera cruciale pour garantir le bien-être des jeunes pris en charge. Rejoignez-nous pour contribuer activement à la sécurité et au développement des enfants, dans un environnement où votre expertise fera toute la différence.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Voici ce que vous ferez au quotidien :
- Recueil d’indices et évaluation des situations :
Analyse approfondie des informations préoccupantes concernant les enfants en situation de risque ou de danger.
Contact avec les TMS des territoires pour recueillir les informations pertinentes.
Préparation méticuleuse des évaluations et prise de contact avec les familles concernées.
Conduite d’entretiens d’évaluation, souvent à domicile, pour recueillir les données auprès de tous les acteurs impliqués dans la vie de l’enfant.
- Analyse et rapport d’évaluation :
Tri et analyse des informations recueillies pour rédiger des rapports précis caractérisant l’urgence ou levant les préoccupations.
Formulation de recommandations qualifiées et conceptuelles pour améliorer la situation de l’enfant.
- Collaboration pluridisciplinaire :
Travailler en étroite collaboration avec le médecin référent du PDS pour toute expertise médicale nécessaire.
- Participation active :
Assister aux réunions, synthèses, groupes de travail et formations en lien avec vos missions pour enrichir vos compétences et votre expertise.
- Rendre compte :
Informer régulièrement le responsable et/ou l’adjoint de l’équipe IP des situations évaluées et des actions entreprises.
Faites partie du changement et aidez-nous à créer un environnement sûr et favorable pour tous les enfants que nous soutenons.
Voici ce que vous ferez au quotidien :
- Recueil d’indices et évaluation des situations :
Analyse approfondie des informations préoccupantes concernant les enfants en situation de risque ou de danger.
Contact avec les TMS des territoires pour recueillir les informations pertinentes.
Préparation méticuleuse des évaluations et prise de contact avec les familles concernées.
Conduite d’entretiens d’évaluation, souvent à domicile, pour recueillir les données auprès de tous les acteurs impliqués dans la vie de l’enfant.
- Analyse et rapport d’évaluation :
Tri et analyse des informations recueillies pour rédiger des rapports précis caractérisant l’urgence ou levant les préoccupations.
Formulation de recommandations qualifiées et conceptuelles pour améliorer la situation de l’enfant.
- Collaboration pluridisciplinaire :
Travailler en étroite collaboration avec le médecin référent du PDS pour toute expertise médicale nécessaire.
- Participation active :
Assister aux réunions, synthèses, groupes de travail et formations en lien avec vos missions pour enrichir vos compétences et votre expertise.
- Rendre compte :
Informer régulièrement le responsable et/ou l’adjoint de l’équipe IP des situations évaluées et des actions entreprises.
Faites partie du changement et aidez-nous à créer un environnement sûr et favorable pour tous les enfants que nous soutenons.
Profils recherchés
Compétences Essentielles pour le Poste :
Savoirs :
- Diplôme de travailleur social ou médico-social.
- Connaissances approfondies des méthodologies d’évaluation et de la psychologie du développement de l'enfant.
- Familiarité avec la systémie et la psycho-pédagogie de la relation d'aide.
Savoir-faire :
- Établissement de relations efficaces et communication claire sur les procédures et les droits.
- Identification rapide des éléments cruciaux en situation d’urgence.
- Évaluation précise des capacités, potentiels et environnements familiaux et sociaux.
- Gestion professionnelle des crises et capacité à travailler sous pression.
- Rédaction rigoureuse et respect des délais pour les documents professionnels.
Savoir procédural :
- Maîtrise du cadre législatif et des circuits de l’information préoccupante.
- Capacité à travailler en partenariat et à négocier avec divers acteurs institutionnels.
- Connaissance des règles déontologiques et éthiques.
Savoir relationnel :
- Adaptabilité, écoute active et gestion empathique des interactions.
- Collaboration efficace en équipe et capacité à gérer les situations conflictuelles avec diplomatie et fermeté.
Informations complémentaires
Avantages :
- Tickets restaurant
- Participation au contrat de prévoyance
- Comité d'entreprise (CNAS)
- Plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Flexibilité :
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Savoirs :
- Diplôme de travailleur social ou médico-social.
- Connaissances approfondies des méthodologies d’évaluation et de la psychologie du développement de l'enfant.
- Familiarité avec la systémie et la psycho-pédagogie de la relation d'aide.
Savoir-faire :
- Établissement de relations efficaces et communication claire sur les procédures et les droits.
- Identification rapide des éléments cruciaux en situation d’urgence.
- Évaluation précise des capacités, potentiels et environnements familiaux et sociaux.
- Gestion professionnelle des crises et capacité à travailler sous pression.
- Rédaction rigoureuse et respect des délais pour les documents professionnels.
Savoir procédural :
- Maîtrise du cadre législatif et des circuits de l’information préoccupante.
- Capacité à travailler en partenariat et à négocier avec divers acteurs institutionnels.
- Connaissance des règles déontologiques et éthiques.
Savoir relationnel :
- Adaptabilité, écoute active et gestion empathique des interactions.
- Collaboration efficace en équipe et capacité à gérer les situations conflictuelles avec diplomatie et fermeté.
Informations complémentaires
Avantages :
- Tickets restaurant
- Participation au contrat de prévoyance
- Comité d'entreprise (CNAS)
- Plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Flexibilité :
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Contact
Contact
0241814744
Lien de candidature
Informations complémentaires
Ensemble des grades possibles de recrutement :
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Assistant socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Educateur de Jeunes Enfants, Puéricultrice Hors classe, Puéricultrice, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal, Moniteur-éducateur et intervenant familial
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Assistant socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Educateur de Jeunes Enfants, Puéricultrice Hors classe, Puéricultrice, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal, Moniteur-éducateur et intervenant familial
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.