En tant que Référent Accueil Sans Délai, vous jouerez un rôle vital en assurant la sécurité et le bien-être des mineurs en situation d'urgence.

Vos responsabilités clés incluront :
- Protection immédiate : Offrir un refuge sûr et immédiat aux mineurs confiés à notre service de Protection de l'Enfance.
- Évaluation rapide et approfondie : Analyser la situation familiale dès le placement et avant l'audience avec le juge des enfants ou l'entretien avec l'autorité administrative.
- Respect des délais critiques : Réaliser l'évaluation dans un délai d'un mois pour les accueils provisoires.
- Identification des risques et des atouts : Déterminer les dangers potentiels et les forces des parents ou de la famille, conformément à la législation.
- Collaboration et coordination : Travailler en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes tout au long du processus d'évaluation, jusqu'à la décision finale (judiciaire ou administrative).

En tant que Référent Accueil Sans Délai, vos missions seront variées :

- Coordination avec la Cellule de Recueil de l’Information Préoccupante (CRIP) : Vous serez le lien essentiel pour recueillir toutes les informations nécessaires sur les situations d’urgence (lecture de documents, rapports éducatifs, etc.).
- Mise en œuvre de l’accueil immédiat des mineurs : Vous interviendrez pour organiser et mettre en place l’accueil sans délai dans divers cadres :
Accueils de 72 heures
Recueils de 5 jours
Accueils provisoires
Ordonnances de Placement Provisoire
- Notification des décisions de placement :
Pour les décisions judiciaires : Informer les familles de la décision en coordination avec les forces de l’ordre si nécessaire.
Pour les décisions administratives : Formaliser le contrat d’accueil provisoire avec les familles.
- Accompagnement des mineurs : Assister les mineurs lors de leur arrivée sur le lieu d’accueil et aider les parents à préparer les affaires nécessaires au bien-être de l'enfant (doudou, carnet de santé, etc.).
- Évaluation des situations familiales :
Évaluer la situation familiale lorsqu'un placement intervient sans évaluation préalable.
Analyser l'évolution des mineurs entre le placement et l'audience contradictoire avec le juge des enfants ou l’entretien avec le responsable de la protection de l’enfance.
- Collaboration interdisciplinaire : Travailler en concertation avec les psychologues et autres professionnels, tout en maintenant un lien avec les titulaires de l’autorité parentale et la famille élargie.
- Entretiens avec les représentants légaux et les mineurs : Conduire ces entretiens lors des réceptions de décisions de placement provisoire ou d’accueil d’urgence.
- Rédaction de rapports d’évaluation : Rédiger des rapports détaillés pour les décideurs (juge des enfants ou chef de service).
- Représentation du service : Représenter le service de Protection de l’Enfance lors des audiences avec le juge des enfants ou lors des entretiens avec le responsable de la protection de l’enfance.
- Continuité des missions en cas d'urgence : Poursuivre, de manière exceptionnelle, le traitement des urgences relatives à une situation spécifique dans l’attente d’un relais.
- Évaluations préalables aux décisions d’urgence : Réaliser des évaluations pendant les jours ouvrés avant une décision de mise à l’abri d’urgence.

Si vous avez l'esprit d'initiative et un fort sens des responsabilités, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.

Savoirs (Connaissances théoriques) :
- Maîtrise de la législation et réglementation en protection de l’enfance, droit de la famille et de l’enfant
- Connaissance du circuit de l’information préoccupante
- Connaissance des organisations territoriales et des partenariats
- Compréhension du fonctionnement départemental : procédures, circuits, partenaires
- Connaissance des droits et obligations en fonction publique territoriale
- Familiarité avec le Schéma départemental enfance famille et soutien à la parentalité
- Connaissance du Règlement départemental enfance famille et du référentiel EP

Savoir-faire (Expérience pratique) :
- Aptitude au travail d’équipe et aux relations partenariales
- Capacité à travailler en urgence et à rendre compte de son activité
- Compétence en prise de décision dans son champ de responsabilité
- Excellentes capacités rédactionnelles (notes, rapports) et respect des délais
- Compétence à évaluer les risques et dangers dans le cadre de la protection de l’enfance
- Compétence en analyse, synthèse, évaluation de dispositifs et propositions
- Capacité d’adaptation de la pratique professionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques (Word) et logiciel métier (SOLIS TSE)

Savoir procédural (Procédures) :
- Connaissance et respect des politiques départementales, procédures, et circuits de validation
- Connaissance de sa place dans l’institution
- Maîtrise des circuits de l’information préoccupante et de la Charte de la protection de l’enfance

Savoir relationnel (Relations humaines) :
- Capacité d’écoute et respect de la place et des capacités de chacun
- Aptitude à gérer des situations émotionnelles fortes (agressivité, détresse parentale, conflits)
- Empathie, adaptabilité, réactivité

Autres :
- Notification et évaluation des situations par deux professionnels
- Participation à l’analyse de la pratique et débriefing après notification ou évaluation
- Respect de la convention avec l’ARIFTS 49 pour l’accueil des stagiaires
- Formation obligatoire au logiciel métier (SOLIS TSE) pour tout nouvel arrivant
- Accès à la formation Alfödi et accompagnement par le service ASE pour les nouveaux arrivants

Avantages :
- Tickets restaurant
- Participation au contrat de prévoyance
- Comité d'entreprise (CNAS)
- Plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).

Flexibilité :
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail