Chargé de mission sécurité et tranquillité publique
Offre n° O049240710001584
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TRELAZE
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
28/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Ville de 16000 habitants en 1ère couronne de la communauté urbaine d’Angers Loire Métropole, Trélazé se caractérise par son dynamisme culturel et son cadre de vie avec une politique de renouvellement urbain ambitieuse et ses nombreux équipements publics et notamment en direction de l’éducation.
Dans ce contexte, la ville développe sa politique de sécurité et de tranquillité publique à destinations des citoyens.
Dans ce contexte, la ville développe sa politique de sécurité et de tranquillité publique à destinations des citoyens.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Direction générale des services et en lien avec Mr Le Maire et de ses adjoints, vous serez en charge de :
- Conseiller les élus sur les enjeux de sécurité.
- Être l'interface sécurité entre la Ville, la Préfecture et la Police
- Création et mise en place d’une stratégie locale de sécurité et prévention dans la délinquance à partir du diagnostic local de sécurité,
- Coordonner l’action des partenaires locaux en matière de prévention-sécurité, animer les instances du CLSPD,
- S’assurer du recueil des besoins du territoire et des partenaires pour les outiller au mieux dans leur action,
- Créer et évaluer et perfectionner les actions à déployer sur le territoire,
- Accompagner le Maire dans la mise en œuvre de ses pouvoirs de police
- Construire et entretenir un réseau d'interlocuteurs locaux, tisser des liens avec les habitants de la Ville,
- Assurer le financement des actions en sollicitant diverses sources de financement pour soutenir l’action locale.
- Conseiller les élus sur les enjeux de sécurité.
- Être l'interface sécurité entre la Ville, la Préfecture et la Police
- Création et mise en place d’une stratégie locale de sécurité et prévention dans la délinquance à partir du diagnostic local de sécurité,
- Coordonner l’action des partenaires locaux en matière de prévention-sécurité, animer les instances du CLSPD,
- S’assurer du recueil des besoins du territoire et des partenaires pour les outiller au mieux dans leur action,
- Créer et évaluer et perfectionner les actions à déployer sur le territoire,
- Accompagner le Maire dans la mise en œuvre de ses pouvoirs de police
- Construire et entretenir un réseau d'interlocuteurs locaux, tisser des liens avec les habitants de la Ville,
- Assurer le financement des actions en sollicitant diverses sources de financement pour soutenir l’action locale.
Profils recherchés
Compétences :
- Maîtrise des compétences et du fonctionnement des acteurs à fédérer dans le cadre d’un CLSPD (police, justice, Education nationale, prévention spécialisée, bailleurs sociaux…) ;
- Capacité à conseiller des élus ;
- Expérience en conduite de projets ;
- Capacité à animer un travail d’équipe ;
- Capacité à orienter, diffuser, restituer l’information ;
- Capacité à piloter des projets transversaux et partenariaux ;
- Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse ;
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint…).
Qualités :
- Sens aigu de la communication et des relations humaines,
- Sens du service public et respect,
- Réactivité,
- Capacité d’adaptation et aptitude à fédérer,
- Rigueur, autonomie et disponibilité.
- Maîtrise des compétences et du fonctionnement des acteurs à fédérer dans le cadre d’un CLSPD (police, justice, Education nationale, prévention spécialisée, bailleurs sociaux…) ;
- Capacité à conseiller des élus ;
- Expérience en conduite de projets ;
- Capacité à animer un travail d’équipe ;
- Capacité à orienter, diffuser, restituer l’information ;
- Capacité à piloter des projets transversaux et partenariaux ;
- Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse ;
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint…).
Qualités :
- Sens aigu de la communication et des relations humaines,
- Sens du service public et respect,
- Réactivité,
- Capacité d’adaptation et aptitude à fédérer,
- Rigueur, autonomie et disponibilité.
Contact
Contact
0241337474
Informations complémentaires
Recrutement :
Attaché territorial, rémunération en fonction du profil,
Diplômé (e) de niveau II (droit, sciences politiques, criminologie, sociologie, développement social urbain, développement local…) avec des connaissances fines sur la politique de la Ville et la prévention de la délinquance.
Des notions de droit administratif.
Des connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales.
Particularités spécifiques au poste :
- Poste à temps plein
- Possibilité de travail le week-end (sur actions spécifiques).
- Possibilité de travail en soirée lors de manifestation, de réunions avec les élus, les partenaires.
Envoyer candidature manuscrite et CV à l’attention de :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – Place Olivier Thuau – 49800 TRELAZE ou par mail à candidature@mairie-trelaze.fr
Attaché territorial, rémunération en fonction du profil,
Diplômé (e) de niveau II (droit, sciences politiques, criminologie, sociologie, développement social urbain, développement local…) avec des connaissances fines sur la politique de la Ville et la prévention de la délinquance.
Des notions de droit administratif.
Des connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales.
Particularités spécifiques au poste :
- Poste à temps plein
- Possibilité de travail le week-end (sur actions spécifiques).
- Possibilité de travail en soirée lors de manifestation, de réunions avec les élus, les partenaires.
Envoyer candidature manuscrite et CV à l’attention de :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – Place Olivier Thuau – 49800 TRELAZE ou par mail à candidature@mairie-trelaze.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.