Educateur / Educatrice de Jeunes Enfants à St Florent le Vieil

Offre n° O049240705000737
Publiée le 05/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAUGES SUR LOIRE
4 rue de la loire - la Pommeraye
49620 Mauges-sur-loire
Lieu de travail
Mauges-sur-loire
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/09/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Idéalement située au cœur du triangle Angers Nantes Cholet, la commune de Mauges-sur-Loire (Maine-et-Loire) dispose d'une offre de services de proximité à destination des usager·es avec la présence de deux Multi-Accueil, de douze structures d'accueil périscolaire, de six structures ALSH, onze structures péricentres et enfin six écoles publiques et dix restaurants scolaires communaux.

Dans le cadre d’un remplace d’un congé de maladie, la commune de Mauges sur Loire est à la recherche d’une personne pour assurer les missions d’éducateur ou d’éducatrice de jeunes enfants pour son Multi-Accueil la Galipette situé sur la commune déléguée de Saint-Florent-le-Vieil, cette personne sera aussi adjointe à la responsable de structure.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Multi-Accueil la Galipette, vous aurez comme missions :
- Assurer la continuité de la fonction de direction en l’absence du directeur de la structure, en lien avec le gestionnaire.
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure, traduire les objectifs du projet pédagogique de la structure et évaluer le déroulement et les effets des activités.
- Accompagner le personnel au point de vue éducatif et pédagogique
- Organiser et gérer l’environnement matériel des jeunes enfants
- Elaborer et mettre en œuvre des activités pédagogiques
- Participer aux différents temps de vie de l’enfant
- Veiller aux conditions d’hygiène et de sécurité des enfants, participer au rangement, à l’entretien du matériel, des locaux et du linge.
- Assurer la responsabilité, en lien avec la responsable de la structure et en concertation avec l’équipe, de l’aménagement de l’espace et l’achat de matériel éducatif.
- Procéder à la présentation de la structure et assurer les démarches d’inscription ou dépôt des dossiers d’admission.
- Participer aux temps de travail en équipe ou au sein du service Petite Enfance

D’autres activités pourront être déléguées à l’EJE en fonction des besoins du service et de ses compétences, après concertation avec le gestionnaire (ex : diététique, alimentation)

Contraintes particulières
Amplitude horaire importante de la structure (7-19 heures)
Le Service Petite Enfance fonctionne sur l’auto-remplacement : l’agent pourra donc être amené à intervenir indifféremment sur l’une ou l’autre des structures, même s’il travaille principalement sur l’une d’elles.
Réunions obligatoires
Profils recherchés
Vous connaissez la législation des structures petite enfance
Vous connaissez le développement physique, moteur et affectif de l’enfant
Vous maitrisez les techniques d’observation, d’écoute et de communication (avec les enfants et les parents)
Vous possédez des notions de techniques d’animation et de maîtrise de techniques de jeux, artistiques, ludiques…
Vous connaissez les méthodes et outils d’évaluation de projet
Vous êtes force de proposition.
Vous avez le sens de la communication.
Vous connaissez la réglementation en vigueur et la méthodologie de projet.
Vous faites preuve de discrétion professionnelle (devoir de confidentialité).

Vous êtes disponible et mobile.
Vous êtes force de proposition, innovant·e et curieux·se.
Vous avez l'esprit d'entraide et de solidarité, et savez employer une communication adaptée, attentionnée et attentive, vis à vis de vos collègues, des agent·es et usager·es.
Vous faites preuve de bon sens, de maîtrise de soi, de remise en question, de capacité d'adaptation.
Vous avez le sens du service public.

Contact

Contact
0241777811
Informations complémentaires
Planning de travail : 28 heures par semaine

Prise de poste le 02 septembre 2024 jusqu’au 31 décembre 2024.

Rémunération statutaire

Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé, copie des diplômes) sont à adresser à l’attention de M. Le Maire de Mauges-sur-Loire
-par courrier au : 4 rue de la Loire – La Pommeraye 49620 MAUGES-SUR-LOIRE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.