Agent d'entretien des locaux
Offre n° O049240704000571
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
LYS HAUT LAYON
7 rue de la mairie - service des ressources humaines - mairie déléguée de nueil sur layon
49560 Lys haut layon
7 rue de la mairie - service des ressources humaines - mairie déléguée de nueil sur layon
49560 Lys haut layon
Lieu de travail
LYS HAUT LAYON
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de LYS HAUT LAYON recrute un agent d'entretien des locaux à 28 heures hebdomadaires annualisées voire à temps complet, à compter du 1er décembre 2024.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef d'équipe du pôle entretien, l'agent sera chargé de l'entretien des locaux de la commune de LYS HAUT LAYON. Il réalisera l'état des lieux d'entrée et de sortie lors des locations des salles communales.
L'agent effectuera occasionnellement des remplacements pour le portage des repas à domicile sur le territoire de LYS HAUT LAYON.
L'agent effectuera occasionnellement des remplacements pour le portage des repas à domicile sur le territoire de LYS HAUT LAYON.
Profils recherchés
Permis B obligatoire.
Connaître l'environnement de la collectivité.
Connaître les créneaux d'occupation des locaux.
Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité.
Connaître les modalités d'utilisation des matériels et des produits.
Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
Connaître les règles de sécurités dans les Etablissements Recevant du Public.
Appliquer les consignes de sécurité .
Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux.
Savoir identifier les surfaces à traiter, balayer, laver, aspirer, épousseter.
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnement et les signaler.
Savoir organiser son temps, être discret, courtois, autonome, efficace, consciencieux et rigoureux.
Sens du contact et du service public.
Capacité à transmettre les informations diverses (vers les utilisateurs, vers la hiérarchie).
Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées aux techniques d'entretien ainsi que le tri sélectif.
Présentation, sens de l'observation, discrétion, prise d'initiatives, adaptabilité, disponibilité, dynamique, gestion du temps,.
Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie lors des locations des salles communales.
Remplacement occasionnel pour le portage des repas à domicile sur le territoire de la commune de LYS HAUT LAYON.
Connaître l'environnement de la collectivité.
Connaître les créneaux d'occupation des locaux.
Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité.
Connaître les modalités d'utilisation des matériels et des produits.
Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
Connaître les règles de sécurités dans les Etablissements Recevant du Public.
Appliquer les consignes de sécurité .
Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux.
Savoir identifier les surfaces à traiter, balayer, laver, aspirer, épousseter.
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnement et les signaler.
Savoir organiser son temps, être discret, courtois, autonome, efficace, consciencieux et rigoureux.
Sens du contact et du service public.
Capacité à transmettre les informations diverses (vers les utilisateurs, vers la hiérarchie).
Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées aux techniques d'entretien ainsi que le tri sélectif.
Présentation, sens de l'observation, discrétion, prise d'initiatives, adaptabilité, disponibilité, dynamique, gestion du temps,.
Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie lors des locations des salles communales.
Remplacement occasionnel pour le portage des repas à domicile sur le territoire de la commune de LYS HAUT LAYON.
Contact
Contact
0241590421
Informations complémentaires
Possibilités d'informations complémentaires auprès de Franck AUDIAU, Directeur des Services Techniques
Tél. 02.41.85.29.01 (services techniques)
Avantages du poste :
- Rémunération statutaire,
- Régime indemnitaire (RIFSEEP),
- Adhésion au CNAS,
- Participations employeur à la prévoyance maintien de salaire et à la mutuelle santé si contrats d'assurances labellisées.
Tél. 02.41.85.29.01 (services techniques)
Avantages du poste :
- Rémunération statutaire,
- Régime indemnitaire (RIFSEEP),
- Adhésion au CNAS,
- Participations employeur à la prévoyance maintien de salaire et à la mutuelle santé si contrats d'assurances labellisées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.