Référent protection enfance - Est Anjou- Baugé
Offre n° O049240701382930
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison Départementale des Solidarités Loir Baugeois Vallée
Poste à pourvoir le
23/10/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire en tant que Référent Protection Enfance et jouez un rôle essentiel dans la vie des enfants et des familles !
Vos missions :
Suivi des enfants confiés : Vous assurerez le suivi des enfants placés sous mesures judiciaires ou administratives sur votre territoire d?intervention.
Accompagnement éducatif : Vous accompagnerez les enfants accueillis en famille d'accueil ainsi que leurs familles, en veillant à leur bien-être et à leur développement.
Contribution au Projet Pour l?Enfant (PPE) : Vous veillerez à ce que chaque membre de l?équipe contribue efficacement au Projet Pour l?Enfant, garantissant ainsi une prise en charge globale et personnalisée.
Si vous êtes passionné(e) par la protection de l?enfance et prêt(e) à vous engager pour faire une différence, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Vos missions :
Suivi des enfants confiés : Vous assurerez le suivi des enfants placés sous mesures judiciaires ou administratives sur votre territoire d?intervention.
Accompagnement éducatif : Vous accompagnerez les enfants accueillis en famille d'accueil ainsi que leurs familles, en veillant à leur bien-être et à leur développement.
Contribution au Projet Pour l?Enfant (PPE) : Vous veillerez à ce que chaque membre de l?équipe contribue efficacement au Projet Pour l?Enfant, garantissant ainsi une prise en charge globale et personnalisée.
Si vous êtes passionné(e) par la protection de l?enfance et prêt(e) à vous engager pour faire une différence, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales :
Gestion et évaluation des Projets Pour l?Enfant (PPE) :
Élaborer et ajuster les PPE avec l?équipe pluridisciplinaire
Définir des objectifs concrets et réalisables
Développer des relations d'aide et d'accompagnement
Évaluer les résultats et ajuster les actions nécessaires (mesures, relations enfant/parents, lieu d?accueil)
Coordination et animation :
Animer les réunions de bilan et les temps clés du PPE
Participer activement aux réunions d?équipe et de concertation
Maintenir des liens étroits avec les différents acteurs impliqués
Rédaction et communication :
Rédiger des rapports d?évolution, de situation ou d'incident pour les magistrats
Représenter le Service de Protection de l?Enfance aux audiences
Collaboration avec les assistants familiaux :
Travailler en lien avec les assistants familiaux sur les projets d?accueil des enfants
Collaborer avec le SOAJ et intégrer les assistants familiaux aux réflexions sur la situation de l?enfant
Garantir les modalités de rencontres enfant/parents selon les directives du juge
Proposition et suivi des actions collectives :
Proposer des actions collectives pour les familles et les accueillants familiaux
Élaborer et suivre les demandes d?orientation vers la MDPH et les établissements concernés
Gestion et évaluation des Projets Pour l?Enfant (PPE) :
Élaborer et ajuster les PPE avec l?équipe pluridisciplinaire
Définir des objectifs concrets et réalisables
Développer des relations d'aide et d'accompagnement
Évaluer les résultats et ajuster les actions nécessaires (mesures, relations enfant/parents, lieu d?accueil)
Coordination et animation :
Animer les réunions de bilan et les temps clés du PPE
Participer activement aux réunions d?équipe et de concertation
Maintenir des liens étroits avec les différents acteurs impliqués
Rédaction et communication :
Rédiger des rapports d?évolution, de situation ou d'incident pour les magistrats
Représenter le Service de Protection de l?Enfance aux audiences
Collaboration avec les assistants familiaux :
Travailler en lien avec les assistants familiaux sur les projets d?accueil des enfants
Collaborer avec le SOAJ et intégrer les assistants familiaux aux réflexions sur la situation de l?enfant
Garantir les modalités de rencontres enfant/parents selon les directives du juge
Proposition et suivi des actions collectives :
Proposer des actions collectives pour les familles et les accueillants familiaux
Élaborer et suivre les demandes d?orientation vers la MDPH et les établissements concernés
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissances :
Législation et réglementation en protection de l?enfance, droit de la famille et de l?enfant
Fonctionnement des organisations territoriales et du secteur privé habilité
Procédures et circuits départementaux, partenaires
Droits et obligations de la fonction publique territoriale
Statut de l?assistant familial
Schéma départemental enfance famille et soutien à la parentalité
Règlement départemental enfance famille
Savoir-faire :
Travail en équipe et partenariats
Capacité à rendre compte de son activité
Prise de décisions dans son champ de responsabilité
Rédaction de notes et rapports dans les délais
Analyse, synthèse, évaluation de dispositifs et propositions
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook) et logiciels métiers (SOLIS TSE, Easyfolder)
Savoir procédural :
Respect des politiques départementales, procédures, circuits de validation
Connaissance de sa place dans l?institution
Liens hiérarchiques avec le RATPE
Savoir relationnel :
Sens de l?écoute et respect de chacun
Capacité à prendre du recul et gérer les situations d?agressivité ou de conflit
Empathie et adaptabilité
Réactivité
Autres :
Analyse de la pratique
Respect de la convention avec l?ARIFTS 49 pour l?accueil des stagiaires
Formation au PPE et logiciel métier (SOLIS TSE) pour tout nouvel arrivant
Formation Alfödi si nécessaire
Accompagnement des nouveaux arrivants par le service protection de l?enfance
Connaissances :
Législation et réglementation en protection de l?enfance, droit de la famille et de l?enfant
Fonctionnement des organisations territoriales et du secteur privé habilité
Procédures et circuits départementaux, partenaires
Droits et obligations de la fonction publique territoriale
Statut de l?assistant familial
Schéma départemental enfance famille et soutien à la parentalité
Règlement départemental enfance famille
Savoir-faire :
Travail en équipe et partenariats
Capacité à rendre compte de son activité
Prise de décisions dans son champ de responsabilité
Rédaction de notes et rapports dans les délais
Analyse, synthèse, évaluation de dispositifs et propositions
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook) et logiciels métiers (SOLIS TSE, Easyfolder)
Savoir procédural :
Respect des politiques départementales, procédures, circuits de validation
Connaissance de sa place dans l?institution
Liens hiérarchiques avec le RATPE
Savoir relationnel :
Sens de l?écoute et respect de chacun
Capacité à prendre du recul et gérer les situations d?agressivité ou de conflit
Empathie et adaptabilité
Réactivité
Autres :
Analyse de la pratique
Respect de la convention avec l?ARIFTS 49 pour l?accueil des stagiaires
Formation au PPE et logiciel métier (SOLIS TSE) pour tout nouvel arrivant
Formation Alfödi si nécessaire
Accompagnement des nouveaux arrivants par le service protection de l?enfance
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 ? de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :
https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 ? de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :
https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.