-  Accompagne dans un projet d’accueil des enfants et des familles, dans des conditions optimales d’hygiène, de sécurité et de bien-être.
Anime et encadre l’équipe du multi-accueil.

Elabore le projet pédagogique avec l’équipe pluridisciplinaire et garantit son application. Assure une qualité d’accueil des jeunes enfants.
Temps complet 35 heures hebdomadaires dont 7 heures minimum de direction et animation et participation à la réunion d'équipe 2 heures par mois

Missions auprès des enfants :

Etablie des relations éducatives avec les enfants.
Identifie les besoins des enfants et apporte une réponse adaptée.
Observe les enfants et inciter la réflexion dans l’équipe tout en apportant des éléments d’analyses.
Participe aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants (sommeil, repas)
Animation et mise en œuvre des activités éducatives en lien avec le projet éducatif.
Accueille avec l’équipe des enfants en situation d’handicap.
Contribue à l’éveil artistique et culturel de l’enfant tout en tenant compte de ses compétences.

Missions auprès du personnel :
Recrute et manage les professionnels
Réalise les plannings du personnel en respectant la réglementation relative au taux d’encadrement et à la législation en matière du droit du travail.
Accompagne l’équipe au quotidien
Forme et encadre les stagiaires en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture et une animatrice petite enfance.
Collabore avec la référente santé sur toutes les missions de cette dernière

Missions auprès des parents :
Inscrit les enfants accueillis
Garantit le bon accueil des parents et la pertinence des transmissions réalisées par l’ensemble de l’équipe.
Gère des plannings pour les places d’accueil occasionnel, prend les réservations des parents.
Accompagne et soutient la parentalité.

Missions sur le fonctionnement de la structure :
Participe à différentes réunions avec les partenaires (RPE, CTG, Bibliothèque, réseau des structures petites enfances voisines…)
Assure la préparation à la facturation, les déclarations CAF en lien avec la coordinatrice petite enfance
Gère le budget avec la comptable du syndicat
Organise avec son équipe l’aménagement de l’espace en tenant compte des besoins et compétences de l’enfant.
Participe à la décoration des locaux.
Prévoit avec l’équipe les achats de jeux, de matériel pédagogique et les fournitures de fonctionnement.
Anime les réunions d’équipe (2h par mois)
Met à jour le règlement intérieur et veille à son respect

Qualités relationnelles : Ecoute, patience, disponibilité et adaptation, leadership
Connaissances professionnelles actualisées (psychologie de l’enfant, pédagogie, législation micro-crèche)
Avoir le sens du travail en équipe
Résistance physique
Capacité à prendre des initiatives