Cadre d’emplois des attachés et des rédacteurs territoriaux.
Par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude), ou à défaut par voie contractuelle.

Autorité organisatrice de la distribution publique d’électricité en dialogue permanent avec le gestionnaire de réseau Enedis, le syndicat assure aux côtés de ce dernier, une partie des travaux sur le réseau et exploite un réseau d’éclairage public ainsi que des infrastructures de recharge pour véhicules électriques. Il contribue également au développement des réseaux de gaz, des réseaux de chaleur et pilote le plus grand groupement public d’achat de gaz et d’électricité du département.

Agrégateur de financements publics et développeur de projets, il agit très concrètement pour la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans leurs projets MDE / EnR et en favorisant la constitution de véritables écosystèmes locaux.
Tiers de confiance, il développe également des aides, des services et des conseils dans le domaine de l’efficacité énergétique, de la mobilité durable, des territoires connectés, des réseaux intelligents ou des systèmes d’information géographique. Son expertise et sa proximité font du syndicat un allié précieux des communes et leurs groupements dans une période de fortes mutations

Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un.e responsable ressources humaines et moyens généraux.

Ressources Humaines :
- Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale : Vous définirez et exécuterez le projet du service RH en tenant compte des contraintes budgétaires, optimiserez les processus RH pour une meilleure efficacité et assurerez un contrôle rigoureux de la gestion sociale.
- Gestion des emplois et développement des compétences : Vous serez chargé(e) de définir et d'exécuter la politique de recrutement et de mobilité interne, de mener des entretiens de recrutement pour les postes stratégiques, d'orienter le plan de formation et de gérer les évolutions de carrière des agents.
- Pilotage et animation du dialogue social et des instances représentatives : Vous préparerez et présenterez les orientations de la collectivité aux instances représentatives, définirez et analyserez des indicateurs de veille sociale, animerez les réunions avec les partenaires sociaux et rédigerez les rapports et délibérations nécessaires.
- Information et communication RH : Vous organiserez la diffusion interne des informations sur les dispositifs RH et structurerez les modalités d'accueil et de suivi des agents pour assurer leur intégration et évolution au sein de la collectivité.
- Développement et mise en œuvre de la démarche RSO et de l’amélioration de la QVCT : Vous promouvrez et intégrerez des pratiques responsables dans les projets du syndicat, organiserez des audits internes et préparerez ceux externes pour le renouvellement du label LUCIE 26000, et définirez des objectifs pour améliorer la QVCT en collaboration avec les équipes et les élus.

Moyens Généraux :
- Pilotage de l’activité du service moyens généraux : Vous définirez le projet du service des moyens généraux et en assurerez la bonne exécution, tout en optimisant les processus pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
- Gestion et l’optimisation des moyens généraux : Vous mettrez en œuvre la politique d’entretien et de maintenance des équipements en respectant les contraintes budgétaires, élaborerez des tableaux de bord pour le suivi budgétaire et financier, et superviserez les déménagements, les aménagements des espaces de travail et l'organisation des événements internes.
- Garantir la sécurité des biens et des personnes dans l’entreprise : Vous veillerez à l'application des règles d'hygiène, d'entretien et de sécurité en accord avec les exigences de responsabilité sociétale et de développement durable, et superviserez les opérations de sécurité telles que les exercices d'évacuation, les formations incendie, etc.

- Vous possédez une solide connaissance des statuts de la fonction publique territoriale.
- Vous maîtrisez les aspects essentiels de la gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, la gestion de carrière, la formation et le développement des compétences.
- Vous êtes familier(ère) avec les règles de la commande publique, notamment en matière de marchés publics et de gestion budgétaire.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, en particulier Office 365.
- Vous savez élaborer des prévisions budgétaires précises et gérer les finances de manière rigoureuse.
- Vous excellez dans la rédaction de délibérations et de rapports financiers et administratifs, démontrant des capacités d’analyse approfondie et de synthèse précise.
- Vous avez une expérience réussie dans la gestion et l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires, avec la capacité de fixer des objectifs, déléguer et superviser les activités.
- Vous disposez d'excellentes compétences en communication et d’un sens développé de l'écoute, essentielles pour interagir avec divers interlocuteurs internes et externes.
- Vous êtes rigoureux(se) dans l’exécution des tâches et êtes capable de prendre des initiatives pour proposer des solutions innovantes.
- Vous êtes autonome, disponible et avez une grande capacité d’adaptation face aux besoins changeants de la collectivité.
- Vous respectez strictement les obligations de discrétion et de confidentialité liées à votre fonction.