Bienvenue dans les Mauges !
Territoire innovant, entreprenant et solidaire, les Mauges se projettent avec une confiance immense dans l'avenir.
Ici, tous les acteurs puisent leur énergie des valeurs du collectif, et c'est ensemble que s'y assume une ruralité heureuse, qui allie développement et qualité de vie.
Fruit d'un projet de territoire singulier et passionnant, engagée dans une dynamique de montée en puissance qui fait la part belle aux initiatives, Mauges Communauté est une collectivité prometteuse de défis. Les équipes de Mauges Communauté incarnent et font vivre ces valeurs : le sens du collectif, le dynamisme et l'ambition collective sont vécus au quotidien par nos agents. Venez y apporter votre expérience, votre énergie, votre savoir-faire : rejoignez l'aventure, rejoignez-nous !

La Loi n°2015-991 du 7 août 2015 portant nouvelle organisation territoriale de la République (NOTRe) a prévu le transfert de la compétence assainissement aux communautés d’agglomération au 1er janvier 2020. Cette compétence couvre l’assainissement collectif, l’assainissement non collectif et la gestion des eaux pluviales.
Mauges Communauté est ainsi titulaire des compétences eau potable et assainissement, dont elle assure l’exercice dans le cadre de sa politique de l’eau (grand cycle).

Rattaché au Service patrimoine au sein du Pôle du Grand cycle de l’eau de Mauges Communauté, la technicienne, le technicien Gestion des eaux pluviales urbaines appartient au service Gestion des eaux pluviales urbaines. Il contribue, en assurant les missions d’accompagnement et de conseils aux services et aux habitants, à la mise en place et au développement du service Gestion des eaux pluviales urbaines.

- Réponses aux demandes d’urbanisme et accompagnement des services internes afin de promouvoir l’ambition de mise en place de la gestion intégrée ;
- Suivi des problèmes d’inondation sur le territoire et animation : visite de terrain et échange avec l’habitant, recherche des causes et des compétences concernées (GEPU, voirie, GEMAPI…), échanges avec les services internes et les collectivités, syndicats ou administrations concernées, recherche de solutions et programmation des travaux ;
- Dossier règlementaire : participer au montage et au suivi de dossiers de subventions, conventions, schémas directeurs, zonages… notamment les régularisations des exutoires EP et l’étude des compensations.
- Suivi de travaux :
/ Participer à des réunions de chantier ;
/ Contrôler le respect des prestations demandées ;
/ Vérification avant rétrocession d’ouvrages et équipements ;
/ Représenter le maître d’ouvrage ;
- Conseil et accompagnement des habitants voire des collectivités dans la gestion de leurs eaux pluviales à la parcelle, en construction, extension, réhabilitation, mise en conformité : visite terrain, accompagnement au choix de l’ouvrage, au dimensionnement, préconisations de mise en œuvre ;
- Amélioration de la connaissance patrimoniale : vérifications de terrain, répartition des ouvrages selon le système de gestion défini, et mise à jour dans le SIG ;
- Gestion des marchés publics :
- Participer à l’élaboration des dossiers de consultation des entreprises et aux analyses des offres ;
- Suivre l’avancement des chantiers et des prestations ;
- Création de retours d’expériences sur la thématique avec atelier thématique et démonstration.

Savoirs-compétences :
- Connaissances des techniques et réglementation en eaux pluviales, notamment la gestion intégrée et durable, hydraulique, pédologie, voirie ;
- Connaissances des collectivités locales, des dispositifs et acteurs dans le domaine de l’assainissement ;
- Connaissances en suivi de travaux ;
- Connaissances des règles de la commande publique ;
- Maitriser les outils bureautiques et les applications informatiques (DAO, SIG, pack Office etc.) ;
- Des connaissances en espaces verts, paysagistes seraient un plus.

Profil-Conditions d'accès :
- Bac + 2 spécialisé dans le domaine de l’eau et de l’assainissement ;
- Être organisé, dynamique, autonome, discret, réactif, rigoureux, synthétique ;
- Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Capacité à accompagner, vulgariser, communiquer ;
- Être force de propositions ;
- Sens du travail en équipe et en transversalité. Avoir une appétence pour les missions à thématiques variées en lien avec différentes compétences. Être persévérant.