Responsable d'équipe réseau d'eau potable
Offre n° O049240612001470
Publiée le 16/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
cedex, Saint-Georges-sur-Loire (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Participez à une mission de service public essentielle pour le quotidien des citoyens et les générations futures : la production et la distribution de l’eau potable !
Sur ce poste : Vous êtes en contact direct avec le terrain, vos décisions influent sur le quotidien et les résultats.
Au sein du SEA : Vous travaillez pour l’intérêt général : performance de long terme, qualité et service rendu au plus grand nombre.
Au sein de sa Régie, le SEA créé le poste de Responsable d’équipe réseau, rattaché au directeur opérationnel régie. Vous managez une équipe de 6 fontainiers pour assurer l’efficacité et la fiabilité du réseau d’eau. Vous pilotez les priorités opérationnelles et missions de l’équipe. Vous êtes le garant des bonnes pratiques, de l’ambiance de travail et des résultats.
Votre territoire compte 15 000 abonnés et près de 1 000 km de réseau, couvrant Chaudefonds sur Layon, La Cornuaille et Vern d'Anjou. Soit moins de 40 minutes de trajet d’un bout à l’autre.
Sur ce poste : Vous êtes en contact direct avec le terrain, vos décisions influent sur le quotidien et les résultats.
Au sein du SEA : Vous travaillez pour l’intérêt général : performance de long terme, qualité et service rendu au plus grand nombre.
Au sein de sa Régie, le SEA créé le poste de Responsable d’équipe réseau, rattaché au directeur opérationnel régie. Vous managez une équipe de 6 fontainiers pour assurer l’efficacité et la fiabilité du réseau d’eau. Vous pilotez les priorités opérationnelles et missions de l’équipe. Vous êtes le garant des bonnes pratiques, de l’ambiance de travail et des résultats.
Votre territoire compte 15 000 abonnés et près de 1 000 km de réseau, couvrant Chaudefonds sur Layon, La Cornuaille et Vern d'Anjou. Soit moins de 40 minutes de trajet d’un bout à l’autre.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez le management de l’équipe :
- Définition du plan de charge et des priorités, répartition des missions dans l‘équipe et planification des tâches
- Animation des réunions d’équipe, développement de la cohésion et d’un climat de travail positif
- Formation aux bonnes pratiques, accompagnement à la montée en compétences, intégration des nouveaux arrivants
Vous pilotez avec la responsable Clientèle les campagnes de relèves de compteur et les interventions auprès des usagers,
Vous collaborez étroitement avec les équipes techniques (responsable de travaux, responsable ouvrages, chargés d’opérations) sur la préparation des projets et sur le déroulement des travaux touchant au réseau.
Enfin, vous assurez le suivi des matériels, des EPI, des véhicules et la réception des commandes passées auprès des fournisseurs. Vous gérez le magasin de pièces.
Membre à part entière de l’équipe Exploitation, vous intervenez en renfort sur les opérations terrain (entretien, réparation, …) et participez aux astreintes.
Vous portez au quotidien les principes qui guident notre action et font la spécificité de la Régie :
- Faire bien du 1er coup
- Être solidaire et s’entraider
- Agir pour une performance durable, dans l’intérêt général
- Harmoniser vers le haut les pratiques, les outils et les méthodes
- Définition du plan de charge et des priorités, répartition des missions dans l‘équipe et planification des tâches
- Animation des réunions d’équipe, développement de la cohésion et d’un climat de travail positif
- Formation aux bonnes pratiques, accompagnement à la montée en compétences, intégration des nouveaux arrivants
Vous pilotez avec la responsable Clientèle les campagnes de relèves de compteur et les interventions auprès des usagers,
Vous collaborez étroitement avec les équipes techniques (responsable de travaux, responsable ouvrages, chargés d’opérations) sur la préparation des projets et sur le déroulement des travaux touchant au réseau.
Enfin, vous assurez le suivi des matériels, des EPI, des véhicules et la réception des commandes passées auprès des fournisseurs. Vous gérez le magasin de pièces.
Membre à part entière de l’équipe Exploitation, vous intervenez en renfort sur les opérations terrain (entretien, réparation, …) et participez aux astreintes.
Vous portez au quotidien les principes qui guident notre action et font la spécificité de la Régie :
- Faire bien du 1er coup
- Être solidaire et s’entraider
- Agir pour une performance durable, dans l’intérêt général
- Harmoniser vers le haut les pratiques, les outils et les méthodes
Profils recherchés
Vous avez une très bonne maitrise technique des opérations d’exploitation : entretien, maintenance et optimisation d’un réseau d’eau potable. Vous savez faire, vous savez contrôler, vous savez transmettre.
Vous avez une première expérience du management d’équipe et de la planification d’activités.
Vos qualités humaines sont essentielles pour mener à bien vos missions : engagement, relations humaines, goût du travail bien fait.
Faites-nous part de vos motivations et de vos projets : nous cherchons à construire une collaboration durable et mutuellement profitable.
Vous avez une première expérience du management d’équipe et de la planification d’activités.
Vos qualités humaines sont essentielles pour mener à bien vos missions : engagement, relations humaines, goût du travail bien fait.
Faites-nous part de vos motivations et de vos projets : nous cherchons à construire une collaboration durable et mutuellement profitable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241343400
Informations complémentaires
Le Syndicat d’Eau de l’Anjou est un Service Public Industriel et Commercial et recrute donc en CDI en contrat de droit privé ou par voie de détachement.
Salaire de 2 600 € à 3 200 € mensuels selon expérience + Tickets Restaurant + Mutuelle et Prévoyance + œuvres sociales CNAS
Temps complet 37h + RTT
Adressez votre candidature CV + Lettre de Motivation par mail : recrutement@syndicat-eau-anjou.fr
Le recrutement démarrera en juillet : 1 échange téléphonique, 1 questionnaire à remplir, 1 entretien avec le directeur de la régie et le Responsable RH suivi de quelques mises en situation. Et vous voilà prêt à rejoindre notre équipe.
Salaire de 2 600 € à 3 200 € mensuels selon expérience + Tickets Restaurant + Mutuelle et Prévoyance + œuvres sociales CNAS
Temps complet 37h + RTT
Adressez votre candidature CV + Lettre de Motivation par mail : recrutement@syndicat-eau-anjou.fr
Le recrutement démarrera en juillet : 1 échange téléphonique, 1 questionnaire à remplir, 1 entretien avec le directeur de la régie et le Responsable RH suivi de quelques mises en situation. Et vous voilà prêt à rejoindre notre équipe.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.