"Référent" jeunesse chargé de la direction ALSH (h/f)
Offre n° O049240523001433
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de plus de plus de 6000 habitants, située à 15 km d'Angers et membre d'Angers Loire Métropole.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mûrs-érigné
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/08/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à une disponibilité de courte durée
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Rémunération indicative
1880 euros BRUT/mois
Descriptif de l'emploi
La ville de Mûrs-Erigné (plus de 6000 habitants), située aux portes d’Angers, recrute un(e) "Référent" jeunesse chargé de la direction ALSH
Si vous êtes créatif(ve), force de propositions, organisé(e), rigoureux(euse);
Si vous appréciez de travailler en équipe, disposez d'excellentes qualités relationnelles, êtes à l'écoute et soucieux de faire progresser une équipe.
Alors rejoignez-nous !
Sous la responsabilité de la responsable du Pôle, vous aurez pour missions :
- Assurer la direction de l'accueil de loisirs Jeunesse (11-14 ans et 15-17 Ans)
- Assurer la gestion du secteur Accueil de Loisirs Jeunesse (management, gestion financière, administrative et pédagogique)
- Définir et mettre en œuvre la politique municipale en lien avec les référents chargés de ces domaines et en étroite collaboration avec le Responsable du Pôle Éducation Enfance et Jeunesse
- Assurer le management opérationnel du service
- Gérer des projets spécifiques au service
- Assurer le lien avec la responsable du Pôle
Si vous êtes créatif(ve), force de propositions, organisé(e), rigoureux(euse);
Si vous appréciez de travailler en équipe, disposez d'excellentes qualités relationnelles, êtes à l'écoute et soucieux de faire progresser une équipe.
Alors rejoignez-nous !
Sous la responsabilité de la responsable du Pôle, vous aurez pour missions :
- Assurer la direction de l'accueil de loisirs Jeunesse (11-14 ans et 15-17 Ans)
- Assurer la gestion du secteur Accueil de Loisirs Jeunesse (management, gestion financière, administrative et pédagogique)
- Définir et mettre en œuvre la politique municipale en lien avec les référents chargés de ces domaines et en étroite collaboration avec le Responsable du Pôle Éducation Enfance et Jeunesse
- Assurer le management opérationnel du service
- Gérer des projets spécifiques au service
- Assurer le lien avec la responsable du Pôle
Missions / conditions d'exercice
Espace jeunes & ALSH
Diriger l'espace jeunes
Gérer l'administratif et le financier (budget) de l'espace jeunes : gestion de l'équipement (commandes...), mobiliser les partenaires internes (élus, services communaux) et externes (CAF, services de l'État, associations locales, établissements scolaires), réalisation des bilans pour les prestataires de services (CAF)...
Veiller à l'inscription des jeunes sur les structures
Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions d'animations en lien avec le projet pédagogique (PEDT, CTG notamment) dans le respect de la réglementation : préparer les temps d'animations en lien avec les animateurs
Assurer la communication et la promotion du service jeunesse auprès du public cible à partir des moyens de communication de la collectivité
Elaborer des notes de procédures internes
Gérer les locaux, le matériel pédagogique et les outils mis à disposition.
Assurer la sécurité physique, morale et affective des jeunes
Projets
Favoriser l'émergence des projets d'animation à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication
Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique et du projet de fonctionnement des structures de loisirs en lien avec le Projet Educatif de Territoire
Collaborer, rédiger et participer à la mise en œuvre des projets, des actions et des événementiels Jeunesse et citoyens (chantier jeunes, développement PIJ, …)
Management
Encadrer le personnel d'animation jeunesse : accompagnement, organisation des plannings, évaluation annuelle…
Accompagner les animateurs dans le développement, la mise en œuvre et l'évaluation d'activités novatrices, basées sur l'analyse des besoins des jeunes
S'engager dans une dynamique de travail d’équipe : échange de connaissances, mutualisation des savoir-faire, analyse des pratiques, évaluation des actions entreprises (individuelles et collectives)
Animer des réunions d'équipe
Assurer les missions de remplacement, nécessaires à la bonne marche du service public
Diriger l'espace jeunes
Gérer l'administratif et le financier (budget) de l'espace jeunes : gestion de l'équipement (commandes...), mobiliser les partenaires internes (élus, services communaux) et externes (CAF, services de l'État, associations locales, établissements scolaires), réalisation des bilans pour les prestataires de services (CAF)...
Veiller à l'inscription des jeunes sur les structures
Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions d'animations en lien avec le projet pédagogique (PEDT, CTG notamment) dans le respect de la réglementation : préparer les temps d'animations en lien avec les animateurs
Assurer la communication et la promotion du service jeunesse auprès du public cible à partir des moyens de communication de la collectivité
Elaborer des notes de procédures internes
Gérer les locaux, le matériel pédagogique et les outils mis à disposition.
Assurer la sécurité physique, morale et affective des jeunes
Projets
Favoriser l'émergence des projets d'animation à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication
Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique et du projet de fonctionnement des structures de loisirs en lien avec le Projet Educatif de Territoire
Collaborer, rédiger et participer à la mise en œuvre des projets, des actions et des événementiels Jeunesse et citoyens (chantier jeunes, développement PIJ, …)
Management
Encadrer le personnel d'animation jeunesse : accompagnement, organisation des plannings, évaluation annuelle…
Accompagner les animateurs dans le développement, la mise en œuvre et l'évaluation d'activités novatrices, basées sur l'analyse des besoins des jeunes
S'engager dans une dynamique de travail d’équipe : échange de connaissances, mutualisation des savoir-faire, analyse des pratiques, évaluation des actions entreprises (individuelles et collectives)
Animer des réunions d'équipe
Assurer les missions de remplacement, nécessaires à la bonne marche du service public
Profils recherchés
SAVOIRS FAIRE
Concevoir et organiser, piloter et animer l'élaboration collective du projet
Construire et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
Impulser et animer la dynamique d'un groupe
Manager une équipe.
Être capable de gérer la partie administrative et financière
Maitriser la méthodologie de projet.
Avoir une bonne posture professionnelle, avoir de bonnes qualités relationnelles
Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail
SAVOIRS ÊTRE
Être force de proposition
Qualité d'écoute
Qualité relationnelle et sens de la communication
Avoir le sens des responsabilités
Aptitude à l'encadrement
Disponibilité
Capacité d'adaptation
CONDITIONS D'EXERCICE
Durée hebdomadaire du mardi au samedi (en cohérence ouverture de sites)
Planning modifiable en fonction des activités mises en place sur la structure
Congés (sauf exception) durant fermetures des sites
Mise en place & participation/présence aux camps vacances l’été
Environnement bruyant
Travail station debout prolongée et fréquente
CDD jusqu’au 31/12/2024 (renouvelable)
Diplômes : BPJEPS, DJEPS, DEUT carrières sociales
Titulaire du permis B
Concevoir et organiser, piloter et animer l'élaboration collective du projet
Construire et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
Impulser et animer la dynamique d'un groupe
Manager une équipe.
Être capable de gérer la partie administrative et financière
Maitriser la méthodologie de projet.
Avoir une bonne posture professionnelle, avoir de bonnes qualités relationnelles
Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail
SAVOIRS ÊTRE
Être force de proposition
Qualité d'écoute
Qualité relationnelle et sens de la communication
Avoir le sens des responsabilités
Aptitude à l'encadrement
Disponibilité
Capacité d'adaptation
CONDITIONS D'EXERCICE
Durée hebdomadaire du mardi au samedi (en cohérence ouverture de sites)
Planning modifiable en fonction des activités mises en place sur la structure
Congés (sauf exception) durant fermetures des sites
Mise en place & participation/présence aux camps vacances l’été
Environnement bruyant
Travail station debout prolongée et fréquente
CDD jusqu’au 31/12/2024 (renouvelable)
Diplômes : BPJEPS, DJEPS, DEUT carrières sociales
Titulaire du permis B
Contact
Contact
0241797877
Informations complémentaires
Envoyer CV + LETTRE DE MOTIVATION
Diplômes liés au poste
Diplômes liés au poste
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.