Infirmier de SPP
Offre n° O048250211001051
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 RUE DES ECOLES, Mende (Lozère)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
14/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
- Anime et coordonne la formation SUAP
- Anime et coordonne le SSQVS
- Anime et coordonne le SSQVS
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d’exercice
Sous l’autorité du médecin-chef, l’ISPP :
- Coordonne l’organisation des formations SUAP en lien avec les formateurs de secourisme, et des formations du personnel de la SDS
o Assure la conception des formations SDS :
- Participe à la conception et à l'adaptation des formations SDS en lien avec la Chefferie Santé
- Renforce les formations existantes en innovant et en prenant en compte les observations faites par la chefferie dans une démarche de qualité
- Apporte son expertise en ingénierie de formation pour la rédaction des RIOFE SDS
o Participe à l’élaboration et au suivi des dossiers de formation
o S’assure des ressources disponibles et veille à leur optimisation
o Détermine les besoins en temps, locaux, formations, matériels et personnels
o Encadre les référents SDS en lien avec l’activité
- Assure la continuité de service en lien avec l’infirmier chef
- Participe aux actions de santé en service (visites médicales, campagnes de vaccinations…)
- Participe au soutien sanitaire des SP en intervention
- Coordonne le service SSQVS :
o Anime et coordonne la mise en place des indices de la condition physique avec l’aide des EAP
o Positionner la démarche SSQVS au cœur de la doctrine nationale
o Développer les mesures de prévention sur les activités les plus impactantes (occurrence et gravité)
o Initier et soutenir les démarches relatives à l’organisation des politiques SSQVS dans les SDIS.
o Développer le RETEX en vue d’une part de consolider et compléter la remontée statistique et d’autre part de conforter et d’harmoniser les enquêtes accidents.
o Assurer un pilotage par la performance de la politique SSQVS.
Sous l’autorité du médecin-chef, l’ISPP :
- Coordonne l’organisation des formations SUAP en lien avec les formateurs de secourisme, et des formations du personnel de la SDS
o Assure la conception des formations SDS :
- Participe à la conception et à l'adaptation des formations SDS en lien avec la Chefferie Santé
- Renforce les formations existantes en innovant et en prenant en compte les observations faites par la chefferie dans une démarche de qualité
- Apporte son expertise en ingénierie de formation pour la rédaction des RIOFE SDS
o Participe à l’élaboration et au suivi des dossiers de formation
o S’assure des ressources disponibles et veille à leur optimisation
o Détermine les besoins en temps, locaux, formations, matériels et personnels
o Encadre les référents SDS en lien avec l’activité
- Assure la continuité de service en lien avec l’infirmier chef
- Participe aux actions de santé en service (visites médicales, campagnes de vaccinations…)
- Participe au soutien sanitaire des SP en intervention
- Coordonne le service SSQVS :
o Anime et coordonne la mise en place des indices de la condition physique avec l’aide des EAP
o Positionner la démarche SSQVS au cœur de la doctrine nationale
o Développer les mesures de prévention sur les activités les plus impactantes (occurrence et gravité)
o Initier et soutenir les démarches relatives à l’organisation des politiques SSQVS dans les SDIS.
o Développer le RETEX en vue d’une part de consolider et compléter la remontée statistique et d’autre part de conforter et d’harmoniser les enquêtes accidents.
o Assurer un pilotage par la performance de la politique SSQVS.
Profils recherchés
Profils recherchés
- Diplôme d'état d'infirmier
- Inscription à l'Ordre National des Infirmiers
- Être lauréat du concours d’infirmier de SPP
- Aptitude médicale à la fonction de sapeur-pompier
- Titulaire de la FI SSSM et FAE de groupement souhaitable
- Détenteur du diplôme de Formateur accompagnateur, diplôme de concepteur de Formation souhaitable
- Détenteur du diplôme de Formateur des Premiers Secours, diplôme de Formateur de Formateurs souhaitable
- Avoir exercé un emploi d'ISPP souhaitable
- Sens de la hiérarchie, esprit d'équipe
- Sens de l'organisation, capacité d'initiative et de propositions
- Sens du contact et du travail en équipe
- Bonne aptitude à rendre compte
- Rigueur et respect des procédures et échéances
- Expérience de SPV souhaitée
- Diplôme d'état d'infirmier
- Inscription à l'Ordre National des Infirmiers
- Être lauréat du concours d’infirmier de SPP
- Aptitude médicale à la fonction de sapeur-pompier
- Titulaire de la FI SSSM et FAE de groupement souhaitable
- Détenteur du diplôme de Formateur accompagnateur, diplôme de concepteur de Formation souhaitable
- Détenteur du diplôme de Formateur des Premiers Secours, diplôme de Formateur de Formateurs souhaitable
- Avoir exercé un emploi d'ISPP souhaitable
- Sens de la hiérarchie, esprit d'équipe
- Sens de l'organisation, capacité d'initiative et de propositions
- Sens du contact et du travail en équipe
- Bonne aptitude à rendre compte
- Rigueur et respect des procédures et échéances
- Expérience de SPV souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0466656810
Informations complémentaires
Rejoignez-nous :
Les dossiers de candidature devront comporter les éléments d'information suivants :
Pour les agents internes du SDIS 48 :
- lettre de motivation + CV détaillé
Pour les agents externes :
- lettre de motivation + CV détaillé
- copie du diplôme
- copie de la dernière évaluation professionnelle
- copie du dernier arrêté de situation administrative où figure le grade actuel
Les dossiers devront être adressés pour le 14 mars 2025 dernier délai, à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Lozère
3 rue des écoles
48 000 MENDE
Les entretiens de recrutement sont prévus le 27 mars 2025 dès 9h00
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de la Médecin-Chef Erell RAYNAL (04 66 49 01 02) ou de l'infirmier chef Bruno MICHEL (04 66 49 01 03).
Les dossiers de candidature devront comporter les éléments d'information suivants :
Pour les agents internes du SDIS 48 :
- lettre de motivation + CV détaillé
Pour les agents externes :
- lettre de motivation + CV détaillé
- copie du diplôme
- copie de la dernière évaluation professionnelle
- copie du dernier arrêté de situation administrative où figure le grade actuel
Les dossiers devront être adressés pour le 14 mars 2025 dernier délai, à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Lozère
3 rue des écoles
48 000 MENDE
Les entretiens de recrutement sont prévus le 27 mars 2025 dès 9h00
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de la Médecin-Chef Erell RAYNAL (04 66 49 01 02) ou de l'infirmier chef Bruno MICHEL (04 66 49 01 03).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.