Maçon qualifié polyvalent bâtiment et voirie
Offre n° O048241220001500
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
67 RUE THEOPHILE ROUSSEL, Saint-Chély-d'Apcher (Lozère)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de SAINT-CHELY D’APCHER – 4771 habitants
3ème ville de Lozère, située aux portes de l’autoroute A 75, à caractère industriel et touristique,
Lauréate du programme national « Petites Villes de Demain » et porteuse de projets structurants,
RECRUTE dès que possible
Par voie statutaire et à défaut par voie contractuelle
Un maçon qualifié polyvalent bâtiment et voirie (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques ou des agents de maîtrise
3ème ville de Lozère, située aux portes de l’autoroute A 75, à caractère industriel et touristique,
Lauréate du programme national « Petites Villes de Demain » et porteuse de projets structurants,
RECRUTE dès que possible
Par voie statutaire et à défaut par voie contractuelle
Un maçon qualifié polyvalent bâtiment et voirie (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques ou des agents de maîtrise
Missions / conditions d'exercice
1 – Missions principales : Sous l’autorité hiérarchique du responsable des services techniques, participation à l’entretien des bâtiments communaux en effectuant divers travaux : construction de murs et cloisons ainsi que petit ouvrage en béton, application d’enduits et pose d’isolant, de carrelage et de faïence. Mais aussi réalisation de travaux neufs et d’entretien de voirie et d’espaces publics : terrassement manuel, pose de bordures et application manuelle d’enrobés.
2 – Missions annexes : - Viabilité hivernale : conduite de véhicule de déneigement et salage (mécanique ou manuel)
- Montage de chapiteaux l’été durant les fêtes votives
- Conditions d’exercice requises :
1° En bâtiment :
- Savoir construire des murs et cloisons en assemblant avec des produits liants (ciment, mortier, plâtre, résines) des matériaux traditionnels (briques, parpaings, pierres) ou des matériaux composites
- Fabriquer et poser des coffrages simples d’éléments de ferraillage et de petits ouvrages en béton
- Couler des chapes
- Poser divers revêtements de sol et muraux (carrelage, faïence)
- Assurer l’étanchéité et la protection des locaux ou bâtiments par la pose d’isolants ou d’enduits
- Eriger des clôtures
2° En voirie :
- Effectuer des opérations de petits terrassements et de déblaiements
- Réaliser des tranchées
- Curer des fossés
- Réaliser des murs de soutènement
- Poser des bordures et pavés
- Poser du mobilier urbain
- Repérer et signaler les dégradations de la voirie
- Proposer les interventions prioritaires
2 – Missions annexes : - Viabilité hivernale : conduite de véhicule de déneigement et salage (mécanique ou manuel)
- Montage de chapiteaux l’été durant les fêtes votives
- Conditions d’exercice requises :
1° En bâtiment :
- Savoir construire des murs et cloisons en assemblant avec des produits liants (ciment, mortier, plâtre, résines) des matériaux traditionnels (briques, parpaings, pierres) ou des matériaux composites
- Fabriquer et poser des coffrages simples d’éléments de ferraillage et de petits ouvrages en béton
- Couler des chapes
- Poser divers revêtements de sol et muraux (carrelage, faïence)
- Assurer l’étanchéité et la protection des locaux ou bâtiments par la pose d’isolants ou d’enduits
- Eriger des clôtures
2° En voirie :
- Effectuer des opérations de petits terrassements et de déblaiements
- Réaliser des tranchées
- Curer des fossés
- Réaliser des murs de soutènement
- Poser des bordures et pavés
- Poser du mobilier urbain
- Repérer et signaler les dégradations de la voirie
- Proposer les interventions prioritaires
Profils recherchés
* Savoir théorique : Connaissances avérées en bâtiment et des travaux publics : maîtrise technique de maçonnerie
et de VRD
Au minimum titulaire d’un CAP ou Bac professionnel option Maçonnerie ou Travaux Publics
Permis B, C, et E, et CACES nacelles et engins de chantier souhaités
Maîtrise des règles de bonne hygiène et sécurité du travail
Capacité à lire des plans
* Savoir être :
Esprit d’équipe et qualités relationnelles
Dynamisme, disponibilité et ponctualité
Capacité à rendre compte et à s’entretenir avec sa hiérarchie (Responsable des Services Techniques et Directeur Général des Services) et les élus (Adjoint aux Travaux et Maire)
Autonomie et prises d’initiative dans son domaine de compétence
Respect du devoir de réserve
Bonne aptitude physique
et de VRD
Au minimum titulaire d’un CAP ou Bac professionnel option Maçonnerie ou Travaux Publics
Permis B, C, et E, et CACES nacelles et engins de chantier souhaités
Maîtrise des règles de bonne hygiène et sécurité du travail
Capacité à lire des plans
* Savoir être :
Esprit d’équipe et qualités relationnelles
Dynamisme, disponibilité et ponctualité
Capacité à rendre compte et à s’entretenir avec sa hiérarchie (Responsable des Services Techniques et Directeur Général des Services) et les élus (Adjoint aux Travaux et Maire)
Autonomie et prises d’initiative dans son domaine de compétence
Respect du devoir de réserve
Bonne aptitude physique
Contact et modalités de candidature
Contact
0466310067
Informations complémentaires
Conditions d’emploi :
* Rémunération définie suivant le cadre d’emploi des adjoints techniques ou des agents de maîtrise
* Possibilité de bénéficier d’un régime indemnitaire
* Avantages du CNAS et du COS
* Participation de l’employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Date limite de réception des candidatures : Lundi 20 janvier 2025, délai de rigueur
CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, et le cas échéant, tout document servant à la candidature, adressés par courrier à :
Madame Christine HUGON, Maire de SAINT-CHELY D’APCHER,
Mairie
67, Rue Théophile Roussel
48200 SAINT-CHELY D’APCHER
et par courriel : laurent.aubery@stchelydapcher.fr
à l’attention du Directeur Général des Services,
M. Laurent AUBERY (04.66.31.38.53)
* Rémunération définie suivant le cadre d’emploi des adjoints techniques ou des agents de maîtrise
* Possibilité de bénéficier d’un régime indemnitaire
* Avantages du CNAS et du COS
* Participation de l’employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Date limite de réception des candidatures : Lundi 20 janvier 2025, délai de rigueur
CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, et le cas échéant, tout document servant à la candidature, adressés par courrier à :
Madame Christine HUGON, Maire de SAINT-CHELY D’APCHER,
Mairie
67, Rue Théophile Roussel
48200 SAINT-CHELY D’APCHER
et par courriel : laurent.aubery@stchelydapcher.fr
à l’attention du Directeur Général des Services,
M. Laurent AUBERY (04.66.31.38.53)
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT-CHELY-D APCHER
>67 RUE THEOPHILE ROUSSEL
48200 SAINT CHELY D'APCHER
>67 RUE THEOPHILE ROUSSEL
48200 SAINT CHELY D'APCHER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.