Agent de collecte (h/f)
Offre n° O048241112000352
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le SYNDICAT MIXTE ENVIRONNEMENT SUD LOZERE est un Établissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) répondant aux règles des Syndicats mixtes fermés. C'est une personne morale de droit public qui exerce sur son territoire les compétences qui lui sont dévolues par les collectivités territoriales adhérentes. On parle de syndicat mixte fermé lorsque la structure administrative associe uniquement des communes et des établissements publics de coopération intercommunale (EPCI). Leur régime est intégralement aligné sur celui des syndicats intercommunaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST JULIEN DU GOURG, Florac Trois Rivières (Lozère)
Poste à pourvoir le
27/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + IFSE, prise en charge mutuelle et prévoyance complémentaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' Agent Technique conduit l'ensemble des activités liées à la collecte ou l'entretien et à la valorisation des véhicules équipements et des bâtiments du Syndicat.
Permis poids lourd obligatoire
Permis poids lourd obligatoire
Missions / conditions d'exercice
Chauffeur-ripeur pour la Collecte des déchets ménagers résiduels et assimilé
Vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement
Vérification des déchets collectés, équipements de pesée et signalement des dépôts sauvages
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Vérification et entretien des équipements, véhicules et engins
Polyvalence et flexibilité
Vérification et entretien des contenants et des réceptacles
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement
Vérification des déchets collectés, équipements de pesée et signalement des dépôts sauvages
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Vérification et entretien des équipements, véhicules et engins
Polyvalence et flexibilité
Vérification et entretien des contenants et des réceptacles
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Relations avec l'ensemble des agents du Syndicat, avec l'Assistante de Direction, le Coordonnateur de Collecte, le Chef du Pôle Prévention et Valorisation et le cas échéant avec la Direction du Syndicat.
-Contacts directs et permanents avec la population : les usagers de la collecte et des déchèteries.
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Relations avec l'ensemble des agents du Syndicat, avec l'Assistante de Direction, le Coordonnateur de Collecte, le Chef du Pôle Prévention et Valorisation et le cas échéant avec la Direction du Syndicat.
-Contacts directs et permanents avec la population : les usagers de la collecte et des déchèteries.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466656751
Informations complémentaires
-CV
- Lettre de motivation
Adressés à M. le Président du Syndicat Mixte Environnement Sud Lozère via emploi territorial ou par courriel
à : k.miane@environnementsudlozere.fr
CC : h.grairia@environnementsudlozere.fr
- Lettre de motivation
Adressés à M. le Président du Syndicat Mixte Environnement Sud Lozère via emploi territorial ou par courriel
à : k.miane@environnementsudlozere.fr
CC : h.grairia@environnementsudlozere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.