Agent social
Offre n° O048240820000823
Publiée le 20/08/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 rue Justin Gruat, Florac Trois Rivières (Lozère)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
04/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les missions de l’agent polyvalent au sein du multi-accueil « Les castors Juniors » vont être variées.
Il en va de la garde d’enfant à l’entretien complet de la structure.
La durée de ménage est évaluée à deux heures par jour, toutefois cette quotité augmentera dès que les travaux de rénovation de la crèche seront terminés.
Il en va de la garde d’enfant à l’entretien complet de la structure.
La durée de ménage est évaluée à deux heures par jour, toutefois cette quotité augmentera dès que les travaux de rénovation de la crèche seront terminés.
Missions / conditions d'exercice
Les missions de l’agent polyvalent au sein du multi-accueil « Les castors Juniors » vont être variées.
Il en va de la garde d’enfant à l’entretien complet de la structure.
La durée de ménage est évaluée à deux heures par jour, toutefois cette quotité augmentera dès que les travaux de rénovation de la crèche seront terminés.
Missions encadrement des enfants :
Prendre soin de l’enfant de 2 mois à 6 ans accueilli quotidiennement au sein du multi-accueil en l’absence de ses parents.
Assurer la sécurité physique et affective d’un groupe d’enfant dont il a la responsabilité en respectant les pratiques parentales
Contribuer au développement et à l’éducation des enfants et assurer une bonne communication avec les parents par le biais des temps de transmissions.
Participation aux réunions d’équipe et aux analyses de pratiques professionnelles
Missions ménages :
Ménage et entretien de la structure tous les jours en fin de journée selon le protocole
Aménager l'espace pour l'accueil des enfants, assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie, désinfecter les jouets
Entretien du linge
Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux et notamment assurer la sécurité alimentaire des repas livrés par un prestataire
Il en va de la garde d’enfant à l’entretien complet de la structure.
La durée de ménage est évaluée à deux heures par jour, toutefois cette quotité augmentera dès que les travaux de rénovation de la crèche seront terminés.
Missions encadrement des enfants :
Prendre soin de l’enfant de 2 mois à 6 ans accueilli quotidiennement au sein du multi-accueil en l’absence de ses parents.
Assurer la sécurité physique et affective d’un groupe d’enfant dont il a la responsabilité en respectant les pratiques parentales
Contribuer au développement et à l’éducation des enfants et assurer une bonne communication avec les parents par le biais des temps de transmissions.
Participation aux réunions d’équipe et aux analyses de pratiques professionnelles
Missions ménages :
Ménage et entretien de la structure tous les jours en fin de journée selon le protocole
Aménager l'espace pour l'accueil des enfants, assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie, désinfecter les jouets
Entretien du linge
Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux et notamment assurer la sécurité alimentaire des repas livrés par un prestataire
Profils recherchés
Etre titulaire d’une certification au moins de niveau 5, enregistrée au répertoire national de certifications professionnelles prévu à l’article L. 335-6 du code de l’éducation (Cap petite enfance ou accompagnement éducatif petite enfance, diplôme d’assistants familiaux) ou 3 ans d’expérience au minimum en tant qu’assistant(e) maternel(le) agréé(e)
Connaissance impérative des normes HACCP
Connaissances de l’environnement juridique des collectivités territoriales
Devoir de réserve et sens du service public
COMPÉTENCES RELATIONNELLES REQUISES :
Être autonome, disponible et ponctuelle,
Accueillir, écouter, créer une relation de qualité et de confiance
Respecter l'enfant et ses parents (habitude de vie et rythme de l’enfant),
Observer les enfants et échanger avec l'équipe d’encadrement,
Analyser et prendre des initiatives,
Analyser et adapter ses pratiques professionnelles,
Savoir travailler en équipe, échanger les observations sur l'enfant, sur son développement, son évolution et les transmettre,
Avoir l'esprit d’équipe et faire preuve d’adaptabilité,
Discrétion professionnelle,
Uniformiser les pratiques professionnelles.
COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES :
Maîtrise et respect des règles d’hygiène et de sécurité en collectivité,
Maîtrise et respect du protocole d’entretien de la structure
Prise en charge individuelle et collective des enfants,
Implication et respect du projet d’établissement,
Aptitude à actualiser ses connaissances,
Organisation, réactivité et rigueur,
Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de trouble comportemental.
Connaissance impérative des normes HACCP
Connaissances de l’environnement juridique des collectivités territoriales
Devoir de réserve et sens du service public
COMPÉTENCES RELATIONNELLES REQUISES :
Être autonome, disponible et ponctuelle,
Accueillir, écouter, créer une relation de qualité et de confiance
Respecter l'enfant et ses parents (habitude de vie et rythme de l’enfant),
Observer les enfants et échanger avec l'équipe d’encadrement,
Analyser et prendre des initiatives,
Analyser et adapter ses pratiques professionnelles,
Savoir travailler en équipe, échanger les observations sur l'enfant, sur son développement, son évolution et les transmettre,
Avoir l'esprit d’équipe et faire preuve d’adaptabilité,
Discrétion professionnelle,
Uniformiser les pratiques professionnelles.
COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES :
Maîtrise et respect des règles d’hygiène et de sécurité en collectivité,
Maîtrise et respect du protocole d’entretien de la structure
Prise en charge individuelle et collective des enfants,
Implication et respect du projet d’établissement,
Aptitude à actualiser ses connaissances,
Organisation, réactivité et rigueur,
Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de trouble comportemental.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466454591
Informations complémentaires
CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE :
- 35 heures par semaine, du lundi au vendredi de 13h00 – 20h00, toutefois les horaires de travail peuvent varier en fonction des obligations de service public,
- vacances : 1 semaine à Pâques, 2 semaines en Été ; 2 semaines à Noël
- 35 heures par semaine, du lundi au vendredi de 13h00 – 20h00, toutefois les horaires de travail peuvent varier en fonction des obligations de service public,
- vacances : 1 semaine à Pâques, 2 semaines en Été ; 2 semaines à Noël
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.