Technicien Eau et Assainissement
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Offre n° O048240613001291
Publiée le 13/06/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Espace Rene Raynal - Quai du Langouyrou, Langogne (Lozère)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Cadre d'emploi de TECHNICIEN
Descriptif de l'emploi
Pour préparer les transferts des compétences eau et assainissement au 1 janvier 2026, la Communauté des Communes du Haut Allier souhaite structurer sa maîtrise d’ouvrage afin d’accompagner l’ensemble des communes. Il s’agit là d’une mission d’appui qui doit devenir pérenne pour assurer une organisation opérationnelle.
Objectifs
Cette mission d’appui sur la période du 1er septembre 2024 au 31 décembre 2025 doit fournir un appui à la réalisation et à la mise en œuvre de l’étude de structuration, ainsi qu’à l’organisation requise pour gérer les compétences eau et assainissement. La totalité de la mission est dédiée à ces deux objectifs et doit mettre en œuvre les conditions appropriées à l’acquisition de la connaissance du patrimoine eau et assainissement de la collectivité.
La mission sera donc la base de la création d’un nouveau service eau et assainissement au sein de la communauté des communes.
Ce nouveau service doit permettre à la Communauté des Communes du Haut Allier :
- de délivrer un service public pérenne en matière d’assainissement (collectif, non collectif, pluvial) et d’eau potable, de qualité à ses bénéficiaires et au juste prix.
- d’être organisée et opérationnelle sur les plans techniques, financiers et administratifs de la gouvernance,
- d’être capable d’établir, de planifier et de porter un programme d’actions et de travaux ambitieux en particulier au regard des objectifs d’atteinte du bon état des eaux et de préservation des usages,
- d’être capables d’assurer l’entretien et le renouvellement de ses ouvrages, de suivre les performances du service pour les compétences liées au petit cycle de l’eau.
Descriptif de la mission :
- Création d’un service eau et assainissement au sein de la communauté des communes
- Suivre les schémas directeurs eau et assainissement lancés pour préparer les transferts de compétences.
- Accompagner l’étude de transfert de la compétence eau-assainissement (étude réalisée par un prestataire)
- Accompagner les communes dans leurs transferts de compétences et favoriser la transversalité des services
- Accompagner les communes dans la mise en œuvre de leurs travaux prévus dans l’accord de résilience
Objectifs
Cette mission d’appui sur la période du 1er septembre 2024 au 31 décembre 2025 doit fournir un appui à la réalisation et à la mise en œuvre de l’étude de structuration, ainsi qu’à l’organisation requise pour gérer les compétences eau et assainissement. La totalité de la mission est dédiée à ces deux objectifs et doit mettre en œuvre les conditions appropriées à l’acquisition de la connaissance du patrimoine eau et assainissement de la collectivité.
La mission sera donc la base de la création d’un nouveau service eau et assainissement au sein de la communauté des communes.
Ce nouveau service doit permettre à la Communauté des Communes du Haut Allier :
- de délivrer un service public pérenne en matière d’assainissement (collectif, non collectif, pluvial) et d’eau potable, de qualité à ses bénéficiaires et au juste prix.
- d’être organisée et opérationnelle sur les plans techniques, financiers et administratifs de la gouvernance,
- d’être capable d’établir, de planifier et de porter un programme d’actions et de travaux ambitieux en particulier au regard des objectifs d’atteinte du bon état des eaux et de préservation des usages,
- d’être capables d’assurer l’entretien et le renouvellement de ses ouvrages, de suivre les performances du service pour les compétences liées au petit cycle de l’eau.
Descriptif de la mission :
- Création d’un service eau et assainissement au sein de la communauté des communes
- Suivre les schémas directeurs eau et assainissement lancés pour préparer les transferts de compétences.
- Accompagner l’étude de transfert de la compétence eau-assainissement (étude réalisée par un prestataire)
- Accompagner les communes dans leurs transferts de compétences et favoriser la transversalité des services
- Accompagner les communes dans la mise en œuvre de leurs travaux prévus dans l’accord de résilience
Missions / conditions d'exercice
- Suivre le bureau d'études chargé de l'étude de transfert de compétences eau et assainissement
-Accompagner une campagne de communication afin de sensibiliser les habitants de la CCHAM à la résilience de l'économie de l'eau.
Accompagner les communes dans la campagne de recherche de fuites et le remplacement de conduites fuyantes
-Accompagner les communes et la CCHA dans l'élaboration des schémas directeurs d'AEP et d'assainissement
-Faire réaliser et suivre l'étude prospective à l'équilibre ressources/besoins à l'échelle de la communauté de communes du Haut Allier Margeride
-Assurer le suivi du contrat de résilience avec l'Agence de l'Eau Loire Bretagne
- Assurer un appui technique global au suivi du transfert de compétences Eau et Assainissement
-Accompagner une campagne de communication afin de sensibiliser les habitants de la CCHAM à la résilience de l'économie de l'eau.
Accompagner les communes dans la campagne de recherche de fuites et le remplacement de conduites fuyantes
-Accompagner les communes et la CCHA dans l'élaboration des schémas directeurs d'AEP et d'assainissement
-Faire réaliser et suivre l'étude prospective à l'équilibre ressources/besoins à l'échelle de la communauté de communes du Haut Allier Margeride
-Assurer le suivi du contrat de résilience avec l'Agence de l'Eau Loire Bretagne
- Assurer un appui technique global au suivi du transfert de compétences Eau et Assainissement
Profils recherchés
Formation technique dans le domaine de l'eau et de l'assainissement
Niveau BAC+ 2 minimum
Expérience exigée dans le domaine de la gestion des services de l'eau et de l'assainissement
Permis B obligatoire
Aptitude au pilotage de projets, capacité d'animation et d'impulsion
Capacité à la rédaction de documents à usage interne et externe
Maîtrise des outils informatiques et rigueur administrative
Dynamisme, autonomie, curiosité et esprit d'initiative
Niveau BAC+ 2 minimum
Expérience exigée dans le domaine de la gestion des services de l'eau et de l'assainissement
Permis B obligatoire
Aptitude au pilotage de projets, capacité d'animation et d'impulsion
Capacité à la rédaction de documents à usage interne et externe
Maîtrise des outils informatiques et rigueur administrative
Dynamisme, autonomie, curiosité et esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
04 66 46 80 75
Informations complémentaires
Candidatures à adresser via la plateforme emploi territorial
ou sur la messagerie de la CCHA : ccha@ccha-Langogne.com
ou par courrier à
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU HAUT ALLIER MARGERIDE
1 Quai du Langouyrou
48 300 LANGOGNE
ou sur la messagerie de la CCHA : ccha@ccha-Langogne.com
ou par courrier à
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU HAUT ALLIER MARGERIDE
1 Quai du Langouyrou
48 300 LANGOGNE
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU HAUT ALLIER -MARGERIDE
>Espace Rene Raynal - Quai du Langouyrou
48300 LANGOGNE
>Espace Rene Raynal - Quai du Langouyrou
48300 LANGOGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.