Educateur de jeunes Enfants - Poste de directeur adjointe
Offre n° O048240613000089
Publiée le 13/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FLORAC TROIS RIVIERES
Poste à pourvoir le
07/08/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Affectation/service : Crèche Les Castors Juniors Florac-Trois-Rivières
Cadre d’emplois : Educateur territorial de jeunes enfants
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
Horaires spécifiques : réunion mensuelle de 18h30 à 20h30, possibilité d'horaires coupés
Heures supplémentaires possibles : travail administratif supplémentaire en l'absence de la directrice, Réunion à l'extérieur ou participations à des évènements en lien avec la petite enfance (journée des familles)
Particularités/contraintes spécifiques du poste : Travail « à hauteur des enfants », portage important et encadrement en sorties extérieures sous la responsabilité de l’adulte présent.
Cadre d’emplois : Educateur territorial de jeunes enfants
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
Horaires spécifiques : réunion mensuelle de 18h30 à 20h30, possibilité d'horaires coupés
Heures supplémentaires possibles : travail administratif supplémentaire en l'absence de la directrice, Réunion à l'extérieur ou participations à des évènements en lien avec la petite enfance (journée des familles)
Particularités/contraintes spécifiques du poste : Travail « à hauteur des enfants », portage important et encadrement en sorties extérieures sous la responsabilité de l’adulte présent.
Missions / conditions d'exercice
Auprès des enfants :
Toute prise en charge d’un enfant doit être cohérente avec le projet pédagogique de la structure
Accueillir chaque enfant dans sa globalité, en lien avec sa famille
Observer les enfants afin d’identifier leurs besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun
Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants
Garantir la sécurité affective, physique er morale de l'enfant en aménageant les lieux de vie et en assurant une présence constante et rassurante
Assurer les soins selon les protocoles définis, administrer les traitements uniquement lorsque les parents ont fourni une prescription médicale
Repérer les inadaptations socio-médicaux-psychologiques et lutter contre les risques d'exclusions
Auprès de l’équipe :
Transmettre oralement et par écrit le résultat de ses observations
Participer activement et/ou animer les réunions et les travaux visant l’évolution du projet pédagogique et la connaissance de chaque enfant
Assurer la mise à jour de tous les outils utilisés pour transmettre les informations aux parents et à l’équipe
Mettre à jour et faire appliquer les différents protocoles
Assurer la cohésion de l'équipe et la cohérence des pratiques professionnelles
Etre garant de la continuité de direction en l'absence de la directrice dans les locaux
Pouvoir prendre le relai pour la gestion de plannings et autres tâches administratives
Participer à l'encadrement des équipes et stagiaires en lien avec la directrice
Auprès des parents :
Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers la directrice si nécessaire
Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l’enfant, pour assurer la continuité de l’accueil
Restituer aux parents le vécu de leur enfant au cours de la journée.
Créer un environnement permettant la construction de liens sociaux et un accompagnement de la fonction parentale
Animer des temps d'échanges ou des réunions d'informations autour des questions éducatives ou du fonctionnement de la structure
Toute prise en charge d’un enfant doit être cohérente avec le projet pédagogique de la structure
Accueillir chaque enfant dans sa globalité, en lien avec sa famille
Observer les enfants afin d’identifier leurs besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun
Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants
Garantir la sécurité affective, physique er morale de l'enfant en aménageant les lieux de vie et en assurant une présence constante et rassurante
Assurer les soins selon les protocoles définis, administrer les traitements uniquement lorsque les parents ont fourni une prescription médicale
Repérer les inadaptations socio-médicaux-psychologiques et lutter contre les risques d'exclusions
Auprès de l’équipe :
Transmettre oralement et par écrit le résultat de ses observations
Participer activement et/ou animer les réunions et les travaux visant l’évolution du projet pédagogique et la connaissance de chaque enfant
Assurer la mise à jour de tous les outils utilisés pour transmettre les informations aux parents et à l’équipe
Mettre à jour et faire appliquer les différents protocoles
Assurer la cohésion de l'équipe et la cohérence des pratiques professionnelles
Etre garant de la continuité de direction en l'absence de la directrice dans les locaux
Pouvoir prendre le relai pour la gestion de plannings et autres tâches administratives
Participer à l'encadrement des équipes et stagiaires en lien avec la directrice
Auprès des parents :
Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers la directrice si nécessaire
Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l’enfant, pour assurer la continuité de l’accueil
Restituer aux parents le vécu de leur enfant au cours de la journée.
Créer un environnement permettant la construction de liens sociaux et un accompagnement de la fonction parentale
Animer des temps d'échanges ou des réunions d'informations autour des questions éducatives ou du fonctionnement de la structure
Profils recherchés
Connaissances théorique nécessaires :
• Développement psychomoteur et affectif de l'enfant ;
• Alimentation de l'enfant ;
• Psychopédagogie ;
• Neurosciences ;
• Règles d'hygiène et de désinfection ;
• Développer les connaissances théoriques auprès de l'équipe ;
• Faire le lien entre la théorie et la pratique ;
• Compétences en gestion d'équipe et mutualisation des pratiques ;
• Observer l'enfant et son environnement ;
• Écouter l'enfant et ses parents ;
• Transmettre des données significatives ;
• Animer les différents groupes ;
• Coordonnées les activités.
• Développement psychomoteur et affectif de l'enfant ;
• Alimentation de l'enfant ;
• Psychopédagogie ;
• Neurosciences ;
• Règles d'hygiène et de désinfection ;
• Développer les connaissances théoriques auprès de l'équipe ;
• Faire le lien entre la théorie et la pratique ;
• Compétences en gestion d'équipe et mutualisation des pratiques ;
• Observer l'enfant et son environnement ;
• Écouter l'enfant et ses parents ;
• Transmettre des données significatives ;
• Animer les différents groupes ;
• Coordonnées les activités.
Contact
Contact
0466454591
Informations complémentaires
Les congés annuels seront pris obligatoirement pendant les 5 semaines de fermeture de la crèche. (2 semaines aux vacances de Noël, 1 semaine aux vacances de Pâques et 2 semaines au mois d’août).
Le solde des congés est pris le reste de l’année par roulement entre les agents en fonction des nécessités de service. »
Horaires variables
Lettre de motivation + CV
Casier judiciaire n°3
Le solde des congés est pris le reste de l’année par roulement entre les agents en fonction des nécessités de service. »
Horaires variables
Lettre de motivation + CV
Casier judiciaire n°3
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.