Agent de surveillance des voies publiques
Offre n° O048240404000956
Publiée le 25/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE LOUIS DIDES, Florac Trois Rivières (Lozère)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Florac Trois Rivières recrute dans les meilleurs délais un (une) Agent de Surveillance de la Voirie Publique par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, en renfort de la police municipale, sur le grade d'adjoint technique. Poste à temps complet 35 heures.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de poste de la police municipale, du maire de la collectivité et de la directrice générale des service.
-Assister la police municipale
-Garantir la continuité du service en l'absence du chef de poste
-Assurer les missions de préventions et de protections de la voie publique
-Surveiller et relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement payant
-Maintenir le lien avec la gendarmerie nationale
-Gérer les marchés hebdomadaires
-Sécuriser les sorties d'écoles
-Être le régisseur de recette suppléant
-Surveiller et relever les infractions liées à la propreté des voies et des espaces publics
-Relever les infractions qui rentrent dans son champ de compétence
-Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes-rendus, rapports d'activité)
-Renfort aux services techniques en basse saison
-Assister la police municipale
-Garantir la continuité du service en l'absence du chef de poste
-Assurer les missions de préventions et de protections de la voie publique
-Surveiller et relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement payant
-Maintenir le lien avec la gendarmerie nationale
-Gérer les marchés hebdomadaires
-Sécuriser les sorties d'écoles
-Être le régisseur de recette suppléant
-Surveiller et relever les infractions liées à la propreté des voies et des espaces publics
-Relever les infractions qui rentrent dans son champ de compétence
-Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes-rendus, rapports d'activité)
-Renfort aux services techniques en basse saison
Profils recherchés
Compétences requises :
-Maîtriser le fonctionnement du terminal PVe (Procès verbal électronique)
-Avoir l'assermentation et l'agrément
-Respecter le service public
-Etre autonome, disponible et discret
Avoir au moins 18 ans
-Posséder un casier judiciaire vierge
-Diplôme de niveau III minimum
-Avoir une bonne condition physique
-Savoir faire preuve d'autorité lorsque cela s'avère nécessaire
-Maîtriser le fonctionnement du terminal PVe (Procès verbal électronique)
-Avoir l'assermentation et l'agrément
-Respecter le service public
-Etre autonome, disponible et discret
Avoir au moins 18 ans
-Posséder un casier judiciaire vierge
-Diplôme de niveau III minimum
-Avoir une bonne condition physique
-Savoir faire preuve d'autorité lorsque cela s'avère nécessaire
Contact et modalités de candidature
Contact
04 66 45 30 63
Informations complémentaires
Résidence administrative : Mairie Florac-Trois-Rivières, place Louis Dides, 48400 Florac Trois Rivières
Possibilité de travail le week-end et les jours fériés
Port de l'uniforme
Permis B
Rythme de travail variable en fonction des évènements
Pour toute question technique sur le poste, appelez Alexandre CERIANI, Responsable de la Police Municipale (policemunicipale@floractroisrivières48.fr)
Pour toute question ressources humaines, appelez Carine AUDIGIER, Responsable Ressources Humaines
(carine.audigier@floractroisrivieres48.fr)
Candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté) à envoyer par courrier à :
Madame le Maire Flore THEROND
Place Louis DIDES
48400 FLORAC TROIS RIVIERES
ou par mail à :
recrutement@floractroisrivieres48.fr
Possibilité de travail le week-end et les jours fériés
Port de l'uniforme
Permis B
Rythme de travail variable en fonction des évènements
Pour toute question technique sur le poste, appelez Alexandre CERIANI, Responsable de la Police Municipale (policemunicipale@floractroisrivières48.fr)
Pour toute question ressources humaines, appelez Carine AUDIGIER, Responsable Ressources Humaines
(carine.audigier@floractroisrivieres48.fr)
Candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté) à envoyer par courrier à :
Madame le Maire Flore THEROND
Place Louis DIDES
48400 FLORAC TROIS RIVIERES
ou par mail à :
recrutement@floractroisrivieres48.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.