REGISSEUR GENERAL THEÂTRE COMOEDIA (h/f)
Offre n° O047261103000215
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place georges clémenceau, Casteljaloux (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
05/12/2026
Date limite de candidature
03/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice, le/la régisseur·se général·e est responsable du fonctionnement technique du théâtre et de la bonne réalisation technique des spectacles et événements.
Missions / conditions d'exercice
Direction technique et organisation de l'activité
• Étudier les fiches techniques des compagnies et évaluer la faisabilité technique et budgétaire des spectacles
• Planifier et coordonner les montages, répétitions, représentations et démontages
• Établir les plannings du personnel technique permanent et intermittent, faire les déclarations GUSO
• Être l'interlocuteur technique des équipes artistiques accueillies et des organisateurs extérieurs
• Assurer, selon les besoins, la régie lumière, son, vidéo ou plateau
Encadrement d'équipe
• Encadrer, animer et évaluer l'équipe technique
• Recruter et planifier les intermittents du spectacle (en lien avec l'administration)
• Veiller à la formation, aux habilitations et à la montée en compétences de l’agent encadré
Sécurité et réglementation
• Garantir l'application des règles de sécurité du public et du personnel (ERP type L, code du travail, hygiène et sécurité)
• Suivre les vérifications périodiques et la conformité des installations (scénique, levage, électricité, SSI)
• Participer aux commissions de sécurité et tenir les registres obligatoires
• Assurer la fonction de référent sécurité lors des manifestations
Gestion du matériel et du bâtiment
• Gérer, entretenir et faire évoluer le parc de matériel scénique (lumière, son, vidéo, accroches)
• Suivre le budget technique, les devis et les commandes
• Assurer la maintenance du bâtiment avec les services techniques de la Ville
• Participer aux projets de rénovation et d'équipement
Missions transversales
• Contribuer à l'élaboration de la saison avec la directrice
• Accompagner les événements municipaux et les partenaires locaux (associations, écoles, conservatoire)
• Participer à l'accueil des équipes artistiques et du public
• Étudier les fiches techniques des compagnies et évaluer la faisabilité technique et budgétaire des spectacles
• Planifier et coordonner les montages, répétitions, représentations et démontages
• Établir les plannings du personnel technique permanent et intermittent, faire les déclarations GUSO
• Être l'interlocuteur technique des équipes artistiques accueillies et des organisateurs extérieurs
• Assurer, selon les besoins, la régie lumière, son, vidéo ou plateau
Encadrement d'équipe
• Encadrer, animer et évaluer l'équipe technique
• Recruter et planifier les intermittents du spectacle (en lien avec l'administration)
• Veiller à la formation, aux habilitations et à la montée en compétences de l’agent encadré
Sécurité et réglementation
• Garantir l'application des règles de sécurité du public et du personnel (ERP type L, code du travail, hygiène et sécurité)
• Suivre les vérifications périodiques et la conformité des installations (scénique, levage, électricité, SSI)
• Participer aux commissions de sécurité et tenir les registres obligatoires
• Assurer la fonction de référent sécurité lors des manifestations
Gestion du matériel et du bâtiment
• Gérer, entretenir et faire évoluer le parc de matériel scénique (lumière, son, vidéo, accroches)
• Suivre le budget technique, les devis et les commandes
• Assurer la maintenance du bâtiment avec les services techniques de la Ville
• Participer aux projets de rénovation et d'équipement
Missions transversales
• Contribuer à l'élaboration de la saison avec la directrice
• Accompagner les événements municipaux et les partenaires locaux (associations, écoles, conservatoire)
• Participer à l'accueil des équipes artistiques et du public
Profils recherchés
Profil recherché
Formation et expérience
• Formation en technique du spectacle (DMA régie de spectacle, DUT/BTS métiers du spectacle, licence pro, ISTS ou équivalent) ou expérience significative équivalente
• Expérience confirmée d'au moins [3 à 5] ans en régie générale ou sur un poste de régisseur dans un lieu de spectacle
• Une expérience d'encadrement d'équipe est appréciée
Compétences techniques
• Très bonne maîtrise de la lumière, du son et du plateau (consoles, réseaux, DMX, machinerie)
• Connaissance de la réglementation ERP, de la sécurité du spectacle vivant et des règles de prévention
• Habilitations appréciées : SSIAP 1, habilitation électrique (B1V, BR, H0V), CACES nacelle, SST, travail en hauteur
• Maîtrise des outils de DAO/plans de feu (Vectorworks, AutoCAD ou équivalent) et des outils bureautiques
• Connaissance du statut de l'intermittence et du droit du travail dans le spectacle
Qualités personnelles
• Sens de l'organisation, rigueur et réactivité
• Sens du service public et du travail en équipe
• Aptitude au dialogue avec les artistes, les agents et les élus
• Autonomie, esprit d'initiative, capacité à gérer les situations d'urgence
• Disponibilité en soirée et le week-end
Formation et expérience
• Formation en technique du spectacle (DMA régie de spectacle, DUT/BTS métiers du spectacle, licence pro, ISTS ou équivalent) ou expérience significative équivalente
• Expérience confirmée d'au moins [3 à 5] ans en régie générale ou sur un poste de régisseur dans un lieu de spectacle
• Une expérience d'encadrement d'équipe est appréciée
Compétences techniques
• Très bonne maîtrise de la lumière, du son et du plateau (consoles, réseaux, DMX, machinerie)
• Connaissance de la réglementation ERP, de la sécurité du spectacle vivant et des règles de prévention
• Habilitations appréciées : SSIAP 1, habilitation électrique (B1V, BR, H0V), CACES nacelle, SST, travail en hauteur
• Maîtrise des outils de DAO/plans de feu (Vectorworks, AutoCAD ou équivalent) et des outils bureautiques
• Connaissance du statut de l'intermittence et du droit du travail dans le spectacle
Qualités personnelles
• Sens de l'organisation, rigueur et réactivité
• Sens du service public et du travail en équipe
• Aptitude au dialogue avec les artistes, les agents et les élus
• Autonomie, esprit d'initiative, capacité à gérer les situations d'urgence
• Disponibilité en soirée et le week-end
Contact et modalités de candidature
Contact
0553648143
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : 3 décembre 2026
Prise poste souhaitée : Dès que possible
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une lettre de motivation et un curriculum vitae à l’attention de :
Monsieur Le Maire de Marmande
De préférence par voie électronique à :
Gestionnaire des recrutements : recrutement@valdegaronne.fr
Par voie postale :
Monsieur Le Maire de Marmande
Hôtel de ville
Place Clémenceau
47200 MARMANDE
Prise poste souhaitée : Dès que possible
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une lettre de motivation et un curriculum vitae à l’attention de :
Monsieur Le Maire de Marmande
De préférence par voie électronique à :
Gestionnaire des recrutements : recrutement@valdegaronne.fr
Par voie postale :
Monsieur Le Maire de Marmande
Hôtel de ville
Place Clémenceau
47200 MARMANDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.