Responsable administratif polyvalent (h/f)

Offre n° O047261016001377
Publiée le 16/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie, Laugnac (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
14/12/2026
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Responsable administratif et gestion de l'agence postale communale
Missions / conditions d'exercice
Gestion des diverses tâches administratives et de gestion de l'agence postale communale
Profils recherchés
discrétion
autonomie
ponctualité
gestion de l'accueil d'une agence postale communale

Contact et modalités de candidature

Contact
0553688293
Informations complémentaires
Envoi de la candidature par mail accompagnée du CV
mairiedelaugnac@collectivite47.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Laugnac
>Mairie
47360 LAUGNAC

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.