Chef d'équipe h/f
Offre n° O047260731000854
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ESTILLAC, Estillac (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Missions / conditions d'exercice
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un chef d'équipe h/f
Cadre d'emplois des adjoints techniques et agents de maîtrise territoriaux
Direction exploitation et maintenance
Direction générale adjointe des infrastructures et de la mobilité
Missions :
- Encadrement de proximité sur chantier d'une équipe d'entretien et d'exploitation de la voirie et de ses dépendances
- Entretenir le réseau routier Départemental et ses dépendances
Activités :
- Réaliser et exécuter toutes les tâches afférentes à la signalisation horizontale
- Entretenir les équipements de la route (signalisation verticale, signalétique, etc...)
- Entretenir les chaussées : purges, reprofilages de chaussée, enduits superficiels, aménagement de voirie
- Entretenir les dépendances vertes et bleues (élagage, abattage, assainissement pluvial)
- Entretenir les engins et matériels de la section exploitation
- Entretenir les bâtiments et les espaces extérieurs du Parc Routier Départemental
- Exécuter toutes les missions entrant dans le cadre d'emploi de l'agent et le champ de compétence de la Direction des
Infrastructures et des Transports
- Susceptible d'effectuer des heures supplémentaires, hors horaire habituel de travail dans l'intérêt du service (Cf. chantier d'exploitation)
- Prend régulièrement son repas de déjeuner sur les chantiers
- Réalise des astreintes hivernales
Cadre d'emplois des adjoints techniques et agents de maîtrise territoriaux
Direction exploitation et maintenance
Direction générale adjointe des infrastructures et de la mobilité
Missions :
- Encadrement de proximité sur chantier d'une équipe d'entretien et d'exploitation de la voirie et de ses dépendances
- Entretenir le réseau routier Départemental et ses dépendances
Activités :
- Réaliser et exécuter toutes les tâches afférentes à la signalisation horizontale
- Entretenir les équipements de la route (signalisation verticale, signalétique, etc...)
- Entretenir les chaussées : purges, reprofilages de chaussée, enduits superficiels, aménagement de voirie
- Entretenir les dépendances vertes et bleues (élagage, abattage, assainissement pluvial)
- Entretenir les engins et matériels de la section exploitation
- Entretenir les bâtiments et les espaces extérieurs du Parc Routier Départemental
- Exécuter toutes les missions entrant dans le cadre d'emploi de l'agent et le champ de compétence de la Direction des
Infrastructures et des Transports
- Susceptible d'effectuer des heures supplémentaires, hors horaire habituel de travail dans l'intérêt du service (Cf. chantier d'exploitation)
- Prend régulièrement son repas de déjeuner sur les chantiers
- Réalise des astreintes hivernales
Profils recherchés
- Connaissances de l'administration territoriale
- Titulaire du permis C et EC valide
- Bonnes connaissances des normes afférentes aux travaux de signalisation horizontale et matériel de marquage
- Capacité à implanter un chantier de signalisation horizontale
- Notion de mécanique de 1er niveau
- Connaître les règles de signalisation temporaire de chantier
- Connaître et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des missions et devoirs d'un agent territorial, du code de la route, des règlements de voirie
- Détenir les habilitations nécessaires à l'exécution des missions confiées (ACES, ADR, etc.)
- Habilitations: R372 Cat. 1, 4, 5, 7, 8, 9, 10, R389 Cat.3, R390 option télécommande, R386 Cat. 1B, Habilitation électrique H0B0
- AIPR
- Formation secourisme (SST)
- Etre capable de déceler les anomalies et dysfonctionnements d'un équipement de voirie
- Savoir encadrer du personnel sur chantier
- Organiser le bon déroulement du chantier selon les consignes
- Savoir rendre compte de façon structurée
- Savoir sécuriser un chantier en cours et en fin de chantier
- Appliquer les postures ergonomiques et sécuritaires
- Appliquer les normes en vigueur pour les travaux à exécuter
- Utiliser correctement les matériels, véhicules liés au métier et les EPI associés
- Participer aux groupes de travail (achat de matériels)
- Veiller à la rédaction des feuilles journalières de travail et des documents administratifs dans les délais impartis
- Travailler en équipe
- Rendre compte à son supérieur hiérarchique
- Pratiquer la courtoisie en toutes circonstances
- Entretenir des relations favorables avec les autres services, les partenaires extérieurs et les usagers
- Avoir le sens du service public
- Savoir s'adapter à toutes situations imprévues
- Respecter la hiérarchie et les règles de la collectivité
- Vouloir développer ses connaissances pratiques et théoriques liées à son métier et à son environnement
- Titulaire du permis C et EC valide
- Bonnes connaissances des normes afférentes aux travaux de signalisation horizontale et matériel de marquage
- Capacité à implanter un chantier de signalisation horizontale
- Notion de mécanique de 1er niveau
- Connaître les règles de signalisation temporaire de chantier
- Connaître et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des missions et devoirs d'un agent territorial, du code de la route, des règlements de voirie
- Détenir les habilitations nécessaires à l'exécution des missions confiées (ACES, ADR, etc.)
- Habilitations: R372 Cat. 1, 4, 5, 7, 8, 9, 10, R389 Cat.3, R390 option télécommande, R386 Cat. 1B, Habilitation électrique H0B0
- AIPR
- Formation secourisme (SST)
- Etre capable de déceler les anomalies et dysfonctionnements d'un équipement de voirie
- Savoir encadrer du personnel sur chantier
- Organiser le bon déroulement du chantier selon les consignes
- Savoir rendre compte de façon structurée
- Savoir sécuriser un chantier en cours et en fin de chantier
- Appliquer les postures ergonomiques et sécuritaires
- Appliquer les normes en vigueur pour les travaux à exécuter
- Utiliser correctement les matériels, véhicules liés au métier et les EPI associés
- Participer aux groupes de travail (achat de matériels)
- Veiller à la rédaction des feuilles journalières de travail et des documents administratifs dans les délais impartis
- Travailler en équipe
- Rendre compte à son supérieur hiérarchique
- Pratiquer la courtoisie en toutes circonstances
- Entretenir des relations favorables avec les autres services, les partenaires extérieurs et les usagers
- Avoir le sens du service public
- Savoir s'adapter à toutes situations imprévues
- Respecter la hiérarchie et les règles de la collectivité
- Vouloir développer ses connaissances pratiques et théoriques liées à son métier et à son environnement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.