AGENT CHARGE DES ESPACES VERTS (H/F)
Offre n° O047260427001261
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place georges clémenceau, Marmande (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service et du chef d’équipe il participe aux travaux d’entretien des espaces verts de son secteur de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Activités Principales:
L’Agent du service espaces verts sera chargé de mettre en œuvre les travaux d'entretien et de valorisation des espaces verts au sein de son équipe.
Il améliore l'ensemble du patrimoine végétal ainsi que le patrimoine environnemental de la commune.
Il devra participer à la mise en œuvre du projet de service correspondant aux objectifs opérationnels définis par son chef de service.
Son action interviendra dans le cadre de la mise en œuvre d'un plan de gestion différenciée des espaces verts.
Il est en charge du suivi des arbres de la commune.
Identification et réalisation des travaux de maintenance et d'entretien :
Savoir-faire :
-Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
-Création de massifs ;
-Utilisation petit entretien du matériel motorisé ;
-Conduite de tondeuse autoportée ;
-Mise en application des consignes données par le responsable de service et/ou d’équipe.
-Tronçonner en sécurité. Taille, élagage, abattage.
-Assurer le suivi des travaux pour les interventions de gestion, de replantation et de requalification des arbres.
-Analyser et suivre l’état sanitaire des arbres (déclanchement d’intervention, sécurisation, expertise interne…)
Savoir :
-Instances, processus et circuits de décision de la collectivité ;
-Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue ;
-Maladies et ravageurs des végétaux ;
-Reconnaissance de la faune et de la flore ;
-Plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques) ;
-Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc. ;
-Fondamentaux et obligations sur les sites historiques, espaces naturels et agricoles protégés ;
-Techniques de débroussaillage et de désherbage ;
-Machinisme horticole, entretien du petit matériel ;
-Techniques de base en agronomie : physiologie du végétal, pédologie ;
-Connaissances en voirie et réseaux divers (VRD) réseaux naturels, aménagements et équipements hydrauliques garantissant la biodiversité et le fonctionnement écologique des sites.
-Irrigation et maintenance des installations d'arrosage automatique ;
-Connaissance des règles de travail sur la voie publique.
Acticités secondaires:
- Echanger, communiquer, informer
- Sensibilisation du public à la gestion différenciée.
-Définir, avec le responsable de service le plan de renouvellement des arbres sur le territoire.
-Renseigner les différents tableaux de bord et bases de données (travaux en cours, indicateurs d’activités, inventaire, SIG…)
-Veiller au bon approvisionnement en matériel et EPI de l’équipe patrimoine arboré.
Activités occasionnelles:
Participation à des projets d'aménagement d’espaces verts :
-techniques des chantiers d'espaces verts et/ou des espaces naturels.
-Tenir à jour l’inventaire du patrimoine arboré avec les chefs d’équipes.
-Techniques de gestion de l’eau et participation aux expérimentations (sondes tensiométriques, arbres de pluie…)
-Participer, avec le responsable de service à l’élaboration des budgets.
L’Agent du service espaces verts sera chargé de mettre en œuvre les travaux d'entretien et de valorisation des espaces verts au sein de son équipe.
Il améliore l'ensemble du patrimoine végétal ainsi que le patrimoine environnemental de la commune.
Il devra participer à la mise en œuvre du projet de service correspondant aux objectifs opérationnels définis par son chef de service.
Son action interviendra dans le cadre de la mise en œuvre d'un plan de gestion différenciée des espaces verts.
Il est en charge du suivi des arbres de la commune.
Identification et réalisation des travaux de maintenance et d'entretien :
Savoir-faire :
-Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
-Création de massifs ;
-Utilisation petit entretien du matériel motorisé ;
-Conduite de tondeuse autoportée ;
-Mise en application des consignes données par le responsable de service et/ou d’équipe.
-Tronçonner en sécurité. Taille, élagage, abattage.
-Assurer le suivi des travaux pour les interventions de gestion, de replantation et de requalification des arbres.
-Analyser et suivre l’état sanitaire des arbres (déclanchement d’intervention, sécurisation, expertise interne…)
Savoir :
-Instances, processus et circuits de décision de la collectivité ;
-Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue ;
-Maladies et ravageurs des végétaux ;
-Reconnaissance de la faune et de la flore ;
-Plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques) ;
-Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc. ;
-Fondamentaux et obligations sur les sites historiques, espaces naturels et agricoles protégés ;
-Techniques de débroussaillage et de désherbage ;
-Machinisme horticole, entretien du petit matériel ;
-Techniques de base en agronomie : physiologie du végétal, pédologie ;
-Connaissances en voirie et réseaux divers (VRD) réseaux naturels, aménagements et équipements hydrauliques garantissant la biodiversité et le fonctionnement écologique des sites.
-Irrigation et maintenance des installations d'arrosage automatique ;
-Connaissance des règles de travail sur la voie publique.
Acticités secondaires:
- Echanger, communiquer, informer
- Sensibilisation du public à la gestion différenciée.
-Définir, avec le responsable de service le plan de renouvellement des arbres sur le territoire.
-Renseigner les différents tableaux de bord et bases de données (travaux en cours, indicateurs d’activités, inventaire, SIG…)
-Veiller au bon approvisionnement en matériel et EPI de l’équipe patrimoine arboré.
Activités occasionnelles:
Participation à des projets d'aménagement d’espaces verts :
-techniques des chantiers d'espaces verts et/ou des espaces naturels.
-Tenir à jour l’inventaire du patrimoine arboré avec les chefs d’équipes.
-Techniques de gestion de l’eau et participation aux expérimentations (sondes tensiométriques, arbres de pluie…)
-Participer, avec le responsable de service à l’élaboration des budgets.
Profils recherchés
Niveau d’études requis:
- BAC Pro travaux paysagers BTS Aménagement paysager
Formations et qualifications nécessaires:
-Titulaire du Permis B ;
-Permis poids lourds
-Permis remorque
-CACES tracteur, nacelle
- BAC Pro travaux paysagers BTS Aménagement paysager
Formations et qualifications nécessaires:
-Titulaire du Permis B ;
-Permis poids lourds
-Permis remorque
-CACES tracteur, nacelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0553648143
Informations complémentaires
Conditions d’exercice:
- Horaires d'été
- Astreintes
Date limite de dépôt des candidatures : 20 juin 2026
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une lettre de motivation* et un curriculum vitae*
>> Merci de nous communiquer une adresse postale*
>> Pour les agents fonctionnaires, merci de bien vouloir nous communiquer votre grade actuel*.
à l’attention de :
Monsieur Le Maire de Marmande
De préférence par voie électronique à :
Gestionnaire recrutements : recrutement@valdegaronne.fr
- Horaires d'été
- Astreintes
Date limite de dépôt des candidatures : 20 juin 2026
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une lettre de motivation* et un curriculum vitae*
>> Merci de nous communiquer une adresse postale*
>> Pour les agents fonctionnaires, merci de bien vouloir nous communiquer votre grade actuel*.
à l’attention de :
Monsieur Le Maire de Marmande
De préférence par voie électronique à :
Gestionnaire recrutements : recrutement@valdegaronne.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Marmande
>Place georges clémenceau
47207 Marmande cedex
>Place georges clémenceau
47207 Marmande cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
