Responsable du service environnement
Offre n° O047250402000649
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue Pissebaque, Lauzun (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE + CIA + Participation employeur ; CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du DGS, l'agent responsable du service environnement assure le pilotage des différentes missions du service dans une logique d'optimisation des coûts, financiers comme environnementaux.
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner la mise en œuvre de la politique environnementale
- Encadrer et animer les équipes administratives et techniques du service
- Représenter le service auprès des partenaires extérieurs
- Participer à la rédaction d’articles pour le service communication
- Contribuer à l’élaboration et au suivi des marchés publics en lien avec le service environnement
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget environnement
- Déployer, animer et suivre la politique de Prévention et Gestion de Proximité des biodéchets sur le territoire
- Encadrer et animer les équipes administratives et techniques du service
- Représenter le service auprès des partenaires extérieurs
- Participer à la rédaction d’articles pour le service communication
- Contribuer à l’élaboration et au suivi des marchés publics en lien avec le service environnement
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget environnement
- Déployer, animer et suivre la politique de Prévention et Gestion de Proximité des biodéchets sur le territoire
Profils recherchés
Savoir-faire
Travail en mode projet
Capacité à initier et conduire des partenariats
Connaissance du réseau d’acteurs publics et privés intervenant en faveur du développement durable
Maîtrise des bonnes pratiques écologiques
Maîtrise des outils bureautiques
Qualités rédactionnelles
Formé maître-composteur
Savoir-être
Qualités relationnelles et pédagogiques
Sens du service public et discrétion
Sens de l’organisation, autonomie et rigueur
Réactivité, ponctualité et disponibilité
Travail en mode projet
Capacité à initier et conduire des partenariats
Connaissance du réseau d’acteurs publics et privés intervenant en faveur du développement durable
Maîtrise des bonnes pratiques écologiques
Maîtrise des outils bureautiques
Qualités rédactionnelles
Formé maître-composteur
Savoir-être
Qualités relationnelles et pédagogiques
Sens du service public et discrétion
Sens de l’organisation, autonomie et rigueur
Réactivité, ponctualité et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
05 53 94 13 93
Informations complémentaires
BERGER, André
Responsable Ressources Humaines
rh@ccpl47.fr
Responsable Ressources Humaines
rh@ccpl47.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.