Directeur H/F en accueil de loisirs sans hébergement (ALSH)
Offre n° O047250217001014
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
ETABLISSEMENT PUBLIC DE COOPERATION INTERCOMMUNALE - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE 28 000 habitants et 33 communes
Lieu de travail
territoire albret, Barbaste (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
19/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif du territoire
Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure
Développement des partenariats
Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure
Développement des partenariats
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
• Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif du territoire
Recenser et évaluer les besoins des familles
Prendre en compte les orientations de la collectivité
Travailler en transversal avec les acteurs du PEDT
Promouvoir l’éducation au développement durable des usagers
• Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure
Piloter et animer l’élaboration du projet pédagogique
Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe et ajuster les propositions d’animation
Organiser, contrôler le travail des agents
Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet pédagogique
Intégrer les objectifs du développement durable et d’écoresponsabilité dans les projets d’activités et projets pédagogiques
• Développement des partenariats
Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes
Mettre en valeur les projets de l’accueil
Développer des coopérations
Associer l’accueil à des projets impliquant plusieurs structures du service et de la collectivité
Concevoir et mettre en œuvre des actions d’animation à destination de tout public susceptible d’en bénéficier.
Conditions d'exercices :
Temps scolaire = 32h/semaines
Vacances scolaires = 44h/ semaines
Planning modulable
Travail sur plusieurs structures différentes
Animations ponctuelles en crèches, EHPAD (maison de retraite) et ALPS (temps périscolaire) sur le territoire d'Albret Communauté
L’agent peut être amener à se déplacer dans les communes adhérentes à la CC Albret Communauté
• Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif du territoire
Recenser et évaluer les besoins des familles
Prendre en compte les orientations de la collectivité
Travailler en transversal avec les acteurs du PEDT
Promouvoir l’éducation au développement durable des usagers
• Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure
Piloter et animer l’élaboration du projet pédagogique
Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe et ajuster les propositions d’animation
Organiser, contrôler le travail des agents
Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet pédagogique
Intégrer les objectifs du développement durable et d’écoresponsabilité dans les projets d’activités et projets pédagogiques
• Développement des partenariats
Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes
Mettre en valeur les projets de l’accueil
Développer des coopérations
Associer l’accueil à des projets impliquant plusieurs structures du service et de la collectivité
Concevoir et mettre en œuvre des actions d’animation à destination de tout public susceptible d’en bénéficier.
Conditions d'exercices :
Temps scolaire = 32h/semaines
Vacances scolaires = 44h/ semaines
Planning modulable
Travail sur plusieurs structures différentes
Animations ponctuelles en crèches, EHPAD (maison de retraite) et ALPS (temps périscolaire) sur le territoire d'Albret Communauté
L’agent peut être amener à se déplacer dans les communes adhérentes à la CC Albret Communauté
Profils recherchés
DIPLOMES OBLIGATOIRES : BPJEPS UC DE DIRECTION / MONITEUR EDUCATEUR / BAFD / TOUS DIPLOMES EQUIVALENTS
Contact et modalités de candidature
Contact
0553975598
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation, détachement ou par voie contractuelle
25 congés annuels + jours de fractionnement
RIFSEEP (IFSE + CIA) versé dès le recrutement pour les fonctionnaires et sous condition d’une ancienneté d’un an pour les contractuels
Participation employeur versée sur les risques santé et prévoyance sous réserve d’avoir souscrit un contrat labellisé
Possibilité d'adhésion au Comité National d’Action Sociale (loisirs, vacances, famille) sous condition d’une ancienneté de six mois
25 congés annuels + jours de fractionnement
RIFSEEP (IFSE + CIA) versé dès le recrutement pour les fonctionnaires et sous condition d’une ancienneté d’un an pour les contractuels
Participation employeur versée sur les risques santé et prévoyance sous réserve d’avoir souscrit un contrat labellisé
Possibilité d'adhésion au Comité National d’Action Sociale (loisirs, vacances, famille) sous condition d’une ancienneté de six mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.