GESTIONNAIRE SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Offre n° O047250217000022
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place du marché, Marmande (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
19/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Val de Garonne Agglomération recherche un gestionnaire dédié à la santé et aux conditions de travail des agents, pour intégrer son équipe de la DRHM - Mission Santé et Conditions de Travail. Ce poste, à temps complet, représente une réelle opportunité pour une personne rigoureuse, dynamique, et motivée pour acquérir des compétences en ressources humaines. Vous serez formé(e) et accompagné(e) pour devenir un(e) expert(e) dans votre domaine, tout en jouant un rôle clé au service de nos agents et nos collectivités.
POSTE OUVERT AU CADRE D’EMPLOI : ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX - (CATEGORIE C) ET REDACTEURS TERRITORIAUX - (CATEGORIE B)
POSTE OUVERT AU CADRE D’EMPLOI : ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX - (CATEGORIE C) ET REDACTEURS TERRITORIAUX - (CATEGORIE B)
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales :
• Gestion des absences : suivi des maladies, accidents, saisies et déclarations, expertises médicales des agents.
• Gestion du temps de travail : suivi des congés, heures supplémentaires, CET, et aménagements divers.
• Gestion du dispositif de télétravail : suivi et gestion du télétravail pour les agents des 3 collectivités (gestion des demandes, suivi administratif, respect des conditions et engagements).
• Suivi des remboursements : participation à l’élaboration de dispositifs de suivi des IJ et assurances statutaires.
• Coordination et préparation des instances paritaires : vous serez en charge de la coordination, de la préparation et de la rédaction des comptes-rendus des instances paritaires dédiées à la santé et aux conditions de travail des 3 collectivités.
Vous aurez un rôle clé de gestion et de conseil, avec une forte dimension de proximité, notamment sur le site de Tonneins.
• Gestion des absences : suivi des maladies, accidents, saisies et déclarations, expertises médicales des agents.
• Gestion du temps de travail : suivi des congés, heures supplémentaires, CET, et aménagements divers.
• Gestion du dispositif de télétravail : suivi et gestion du télétravail pour les agents des 3 collectivités (gestion des demandes, suivi administratif, respect des conditions et engagements).
• Suivi des remboursements : participation à l’élaboration de dispositifs de suivi des IJ et assurances statutaires.
• Coordination et préparation des instances paritaires : vous serez en charge de la coordination, de la préparation et de la rédaction des comptes-rendus des instances paritaires dédiées à la santé et aux conditions de travail des 3 collectivités.
Vous aurez un rôle clé de gestion et de conseil, avec une forte dimension de proximité, notamment sur le site de Tonneins.
Profils recherchés
Ce que nous recherchons chez vous :
• Savoir-être : Une grande qualité d’écoute, une excellente communication, un sens du travail en équipe et une discrétion irréprochable sont des prérequis.
• Compétences humaines et relationnelles : Vous devez avoir un véritable sens du service, savoir instaurer un climat de confiance et vous adapter à des interlocuteurs variés.
• Dynamisme et rigueur : Une personne motivée pour apprendre et se perfectionner, même sans expérience préalable en ressources humaines, sera pleinement accompagnée dans sa montée en compétences.
• Formation : Un Bac +2 en ressources humaines ou un domaine équivalent serait un plus, mais l’essentiel reste votre volonté de progresser.
• Savoir-être : Une grande qualité d’écoute, une excellente communication, un sens du travail en équipe et une discrétion irréprochable sont des prérequis.
• Compétences humaines et relationnelles : Vous devez avoir un véritable sens du service, savoir instaurer un climat de confiance et vous adapter à des interlocuteurs variés.
• Dynamisme et rigueur : Une personne motivée pour apprendre et se perfectionner, même sans expérience préalable en ressources humaines, sera pleinement accompagnée dans sa montée en compétences.
• Formation : Un Bac +2 en ressources humaines ou un domaine équivalent serait un plus, mais l’essentiel reste votre volonté de progresser.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553648143
Informations complémentaires
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
• Temps complet, avec une certaine flexibilité dans l’organisation grâce notamment à une présence sur le site de Tonneins (2 jours par semaine).
• Télétravail : Une journée de télétravail par semaine est possible.
• Avantages :
o Ticket-restaurant
o CNAS (Comité National d’Action Sociale)
o Forfait mobilité durable
o Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
Travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Date limite de dépôt des candidatures : 19 mars 2025
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l’attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : 05 53 64 26 48 – recrutement@valdegaronne.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
*Pour en savoir plus sur la gestion de vos données dans ce cadre, vous pouvez consulter le document "Traitement de vos données " en allant à l’adresse suivante : Travailler à l’Agglo – Val de Garonne / Site Officiel
• Temps complet, avec une certaine flexibilité dans l’organisation grâce notamment à une présence sur le site de Tonneins (2 jours par semaine).
• Télétravail : Une journée de télétravail par semaine est possible.
• Avantages :
o Ticket-restaurant
o CNAS (Comité National d’Action Sociale)
o Forfait mobilité durable
o Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
Travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Date limite de dépôt des candidatures : 19 mars 2025
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l’attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : 05 53 64 26 48 – recrutement@valdegaronne.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
*Pour en savoir plus sur la gestion de vos données dans ce cadre, vous pouvez consulter le document "Traitement de vos données " en allant à l’adresse suivante : Travailler à l’Agglo – Val de Garonne / Site Officiel
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Val de Garonne Agglomération
>Place du marché
47213 Marmande cedex
>Place du marché
47213 Marmande cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.