CHARGÉ(E) DE MISSION TRANSITION ENERGETIQUE
Offre n° O047250211000609
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place du marché, Marmande (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
04/04/2025
Date limite de candidature
13/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Très fortement mobilisé autour des enjeux des transitions, Val de Garonne Agglomération est un Territoire Engagé pour la Transition Ecologique (labellisation de l’Ademe) et porte une stratégie de transition énergétique qui s’inscrit dans une ambition de neutralité carbone à horizon 2050.
Val de Garonne Agglomération recrute un.e chargé.e de mission transition énergétique pour un CDD 36 mois afin de rejoindre l’équipe énergie-climat et de mettre en œuvre les actions de la stratégie de transition énergétique, sur les projets en cours mais également les perspectives à développer.
Val de Garonne Agglomération recrute un.e chargé.e de mission transition énergétique pour un CDD 36 mois afin de rejoindre l’équipe énergie-climat et de mettre en œuvre les actions de la stratégie de transition énergétique, sur les projets en cours mais également les perspectives à développer.
Missions / conditions d'exercice
1- Déployer le plan de solarisation du patrimoine de l’Agglomération
L’objectif consiste à poursuivre la solarisation du patrimoine bâti et foncier de l’Agglomération afin d’atteindre une couverture totale des besoins en électricité et idéalement de devenir à terme une Agglomération à énergie positive.
La mission consistera notamment à :
• Assurer le suivi des 3 installations photovoltaïques existantes (planifier et piloter les opérations de maintenance préventive et curative, faire le suivi des facturations et la réception des recettes en lien avec le service finances)
• Assurer la mise en œuvre des projets en cours en 2025 : 2 projets de photovoltaïque à finaliser (suivi des procédures de marché public, sélection des prestataires, suivi de chantier et de la mise en service des installations)
• Mettre en œuvre un ou plusieurs projets sous ombrières sur le patrimoine de l’Agglomération (un projet est déjà identifié pour 2026)
• Préparer les futurs projets pour 2026 (lancement des travaux sur toiture si nécessaire après étude préalable, rédaction des cahiers des charges, sélection des prestataires, etc).
• Assurer le suivi du cadastre solaire en ligne.
2- Accompagner le développement des EnR non solaires
• Assurer la mise en œuvre du projet de géothermie sur le complexe aquatique Aquaval (sélection du prestataire, suivi de maîtrise d’œuvre puis du chantier et de la mise en service de l’équipement)
• Faire émerger des porteurs de projet de méthanisation, en lien avec Territoire d’Energie Lot-et-Garonne et de l’équipe agriculture et alimentation de l’Agglomération, ainsi que de chaleur renouvelable
3- Accompagner les initiatives collectives en faveur des EnR
• Accompagner un projet d’EnR participatives et citoyennes
• Accompagner un projet d’autoconsommation collective
4- Accompagner les acteurs du territoire dans le développement des énergies renouvelables
• Assurer le suivi des porteurs de projets EnR du territoire, en lien avec la DDT et le service autorisation des droits du sol
• Evaluer les projets portés pour avis auprès de l’Agglomération (notamment agrivoltaïques) au regard de la charte des énergies renouvelables du territoire
• Une mission de conseil auprès des communes en matière de mise en œuvre de projets photovoltaïques pourra être développée.
5- Mettre en place un suivi de données relatives à la transition énergétique
En lien avec le chargé de mission Observatoire territorial – SIG :
• Animer le partenariat avec l’AREC et mettre à jour régulièrement les données énergétiques sur le territoire
• Elaborer et gérer l’observatoire de la planification écologique et énergétique
Autres missions secondaires :
• Suivi du Contrat d’Objectifs Territorial (COT) avec l’Ademe et la mise en œuvre du plan d’actions
• Veille thématique, juridique, financière sur les énergies renouvelables et recherche de financements
Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer dans le moyen ou long terme.
L’objectif consiste à poursuivre la solarisation du patrimoine bâti et foncier de l’Agglomération afin d’atteindre une couverture totale des besoins en électricité et idéalement de devenir à terme une Agglomération à énergie positive.
La mission consistera notamment à :
• Assurer le suivi des 3 installations photovoltaïques existantes (planifier et piloter les opérations de maintenance préventive et curative, faire le suivi des facturations et la réception des recettes en lien avec le service finances)
• Assurer la mise en œuvre des projets en cours en 2025 : 2 projets de photovoltaïque à finaliser (suivi des procédures de marché public, sélection des prestataires, suivi de chantier et de la mise en service des installations)
• Mettre en œuvre un ou plusieurs projets sous ombrières sur le patrimoine de l’Agglomération (un projet est déjà identifié pour 2026)
• Préparer les futurs projets pour 2026 (lancement des travaux sur toiture si nécessaire après étude préalable, rédaction des cahiers des charges, sélection des prestataires, etc).
• Assurer le suivi du cadastre solaire en ligne.
2- Accompagner le développement des EnR non solaires
• Assurer la mise en œuvre du projet de géothermie sur le complexe aquatique Aquaval (sélection du prestataire, suivi de maîtrise d’œuvre puis du chantier et de la mise en service de l’équipement)
• Faire émerger des porteurs de projet de méthanisation, en lien avec Territoire d’Energie Lot-et-Garonne et de l’équipe agriculture et alimentation de l’Agglomération, ainsi que de chaleur renouvelable
3- Accompagner les initiatives collectives en faveur des EnR
• Accompagner un projet d’EnR participatives et citoyennes
• Accompagner un projet d’autoconsommation collective
4- Accompagner les acteurs du territoire dans le développement des énergies renouvelables
• Assurer le suivi des porteurs de projets EnR du territoire, en lien avec la DDT et le service autorisation des droits du sol
• Evaluer les projets portés pour avis auprès de l’Agglomération (notamment agrivoltaïques) au regard de la charte des énergies renouvelables du territoire
• Une mission de conseil auprès des communes en matière de mise en œuvre de projets photovoltaïques pourra être développée.
5- Mettre en place un suivi de données relatives à la transition énergétique
En lien avec le chargé de mission Observatoire territorial – SIG :
• Animer le partenariat avec l’AREC et mettre à jour régulièrement les données énergétiques sur le territoire
• Elaborer et gérer l’observatoire de la planification écologique et énergétique
Autres missions secondaires :
• Suivi du Contrat d’Objectifs Territorial (COT) avec l’Ademe et la mise en œuvre du plan d’actions
• Veille thématique, juridique, financière sur les énergies renouvelables et recherche de financements
Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer dans le moyen ou long terme.
Profils recherchés
• Formation supérieure (Bac + 5) dans le domaine des énergies renouvelables avec des connaissances techniques en matière énergétique telles que les principes des installations par filière ENR et pouvoir en proposer le dimensionnement global (puissance, production annuelle, simulation économique, phasage du projet) ;
• Esprit d’analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle,
• Expérience de la conduite et du suivi de projets d’énergies renouvelables (notamment photovoltaïques) ainsi que du travail en équipe,
• Capacité d’animation, de coordination, de communication, sens de l’écoute et de la pédagogie,
• Autonomie, capacité d’adaptation, prise d’initiative,
• Maîtrise indispensable de l’informatique (Word, Excel, Powerpoint, internet), connaissance appréciée des SIG,
• Expérience souhaitée sur un poste similaire.
• Une connaissance préalable de l’environnement des collectivités territoriales et des modalités de commande publique sera fortement appréciée.
• Esprit d’analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle,
• Expérience de la conduite et du suivi de projets d’énergies renouvelables (notamment photovoltaïques) ainsi que du travail en équipe,
• Capacité d’animation, de coordination, de communication, sens de l’écoute et de la pédagogie,
• Autonomie, capacité d’adaptation, prise d’initiative,
• Maîtrise indispensable de l’informatique (Word, Excel, Powerpoint, internet), connaissance appréciée des SIG,
• Expérience souhaitée sur un poste similaire.
• Une connaissance préalable de l’environnement des collectivités territoriales et des modalités de commande publique sera fortement appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553648143
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
• Temps complet
• Permis B indispensable
Relations fonctionnelles
• Elus
• Agents
• Administrations
• Partenaires
Mode de recrutement
• Recrutement par voie contractuelle
• A pourvoir dès avril 2025
• Poste à temps plein situé à Marmande avec réunions le soir ponctuellement
• Rémunération : suivant le traitement indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + Tickets restaurant.
Travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Date limite de dépôt des candidatures : 13 MARS 2025
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae à l’attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : recrutement@valdegaronne.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement
Place du marché
47200 MARMANDE
Pour en savoir plus sur la gestion de vos données dans ce cadre,
vous pouvez consulter le document "Traitement de vos données "
en allant à l’adresse suivante : Travailler à l’Agglo – Val de Garonne / Site Officiel
• Temps complet
• Permis B indispensable
Relations fonctionnelles
• Elus
• Agents
• Administrations
• Partenaires
Mode de recrutement
• Recrutement par voie contractuelle
• A pourvoir dès avril 2025
• Poste à temps plein situé à Marmande avec réunions le soir ponctuellement
• Rémunération : suivant le traitement indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + Tickets restaurant.
Travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Date limite de dépôt des candidatures : 13 MARS 2025
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae à l’attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : recrutement@valdegaronne.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement
Place du marché
47200 MARMANDE
Pour en savoir plus sur la gestion de vos données dans ce cadre,
vous pouvez consulter le document "Traitement de vos données "
en allant à l’adresse suivante : Travailler à l’Agglo – Val de Garonne / Site Officiel
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Val de Garonne Agglomération
>Place du marché
47213 Marmande cedex
>Place du marché
47213 Marmande cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.