Directeur(trice) Genéral(e) Adjoint(e) des services et Responsable du Pôle Finances-RH
Offre n° O047250203000635
Publiée le 03/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
53 rue de Cartou, Agen (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
01/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération à définir selon profil et expériences
Descriptif de l'emploi
Le CDG 47 est à la recherche de son(sa) futur(e) Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e), Responsable du pôle Finances-RH.
Lieu de travail : Agen (déplacements occasionnels départementaux, régionaux et nationaux).
Diplôme : BAC +5 -emploi de catégorie A
Sous l’autorité du Président et du Directeur Général des Services, le(la) D.G.A participe aux processus de décisions et à la définition des orientations stratégiques et financières du Centre de Gestion.
Responsable direct du pôle Finances-RH composé de 9 agents et secondé d’une responsable adjointe en charge des ressources humaines, il élabore le budget et en assure le pilotage avec le concours d’une responsable finances et d’une gestionnaire finances-RH.
Le (la) D.G.A supervise également dans son périmètre les services suivants :
- Pôle Numérique (17 agents dont 1 Responsable de pôle et 2 adjoints) dont l’objectif est d’accompagner les collectivités locales dans l’optimisation numérique (logiciels métiers, sécurité informatique et dématérialisation).
- Pôle Ressources (9 agents dont 1 Responsable de pôle) qui assure un conseil juridique (droit public des collectivités, RGPD et contrats groupes d’assurances).
A cet effet, il (elle) met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d’actions des différents pôles sous sa responsabilité et apporte aux élus ainsi qu’à l’équipe de direction des éléments stratégiques d’aide à la décision.
Lieu de travail : Agen (déplacements occasionnels départementaux, régionaux et nationaux).
Diplôme : BAC +5 -emploi de catégorie A
Sous l’autorité du Président et du Directeur Général des Services, le(la) D.G.A participe aux processus de décisions et à la définition des orientations stratégiques et financières du Centre de Gestion.
Responsable direct du pôle Finances-RH composé de 9 agents et secondé d’une responsable adjointe en charge des ressources humaines, il élabore le budget et en assure le pilotage avec le concours d’une responsable finances et d’une gestionnaire finances-RH.
Le (la) D.G.A supervise également dans son périmètre les services suivants :
- Pôle Numérique (17 agents dont 1 Responsable de pôle et 2 adjoints) dont l’objectif est d’accompagner les collectivités locales dans l’optimisation numérique (logiciels métiers, sécurité informatique et dématérialisation).
- Pôle Ressources (9 agents dont 1 Responsable de pôle) qui assure un conseil juridique (droit public des collectivités, RGPD et contrats groupes d’assurances).
A cet effet, il (elle) met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d’actions des différents pôles sous sa responsabilité et apporte aux élus ainsi qu’à l’équipe de direction des éléments stratégiques d’aide à la décision.
Missions / conditions d'exercice
En tant que D.G.A, on attend de vous :
- Un véritable leadership, avec une réelle capacité à fédérer et à mobiliser des équipes pluridisciplinaires ;
- Une bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel, économique et social, local ;
- La capacité d’appréhender les règles budgétaires et de comptabilité publique pour être en mesure d’élaborer une stratégie financière et de suivre l’exécution du budget ;
- Analyser les enjeux et élaborer des scenarii d’actions en cohérence avec les orientations stratégiques de l’établissement ;
- Accompagner les processus décisionnels et la conduite du changement.
- Un véritable leadership, avec une réelle capacité à fédérer et à mobiliser des équipes pluridisciplinaires ;
- Une bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel, économique et social, local ;
- La capacité d’appréhender les règles budgétaires et de comptabilité publique pour être en mesure d’élaborer une stratégie financière et de suivre l’exécution du budget ;
- Analyser les enjeux et élaborer des scenarii d’actions en cohérence avec les orientations stratégiques de l’établissement ;
- Accompagner les processus décisionnels et la conduite du changement.
Profils recherchés
Vous êtes notre pépite si :
- Vous vous épanouissez dans l’encadrement d’équipes, l’élaboration et le pilotage de projets multiples ;
- Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative sur un emploi de Direction ou de management d’équipes, avec idéalement une bonne connaissance des règles et procédures budgétaires et comptables ;
- Vous êtes toujours en recherche d’optimisation des ressources à votre disposition et savez adopter une vision stratégique de gestion ;
- Vous avez à cœur de vous investir dans une structure en développement.
- Vous vous épanouissez dans l’encadrement d’équipes, l’élaboration et le pilotage de projets multiples ;
- Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative sur un emploi de Direction ou de management d’équipes, avec idéalement une bonne connaissance des règles et procédures budgétaires et comptables ;
- Vous êtes toujours en recherche d’optimisation des ressources à votre disposition et savez adopter une vision stratégique de gestion ;
- Vous avez à cœur de vous investir dans une structure en développement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553480070
Informations complémentaires
Nous vous offrons :
- Le choix quant à la répartition de votre temps de travail (sur 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours)
- Une prise en charge de vos frais de déplacements professionnels et/ou de votre abonnement transport à hauteur de 75%
- Un parcours de formation adapté
- Une participation employeur à la protection sociale complémentaire
- L’accès à un comité d’actions sociales
- Du télétravail partiel
Vous intégrerez une structure à taille humaine dans un environnement de travail agréable, composé d’un collectif dynamique et d’un esprit d’équipe à toute épreuve !
Si vous vous avez envie de nous rejoindre merci de transmettre votre candidature à Monsieur Johan JOURDAN, Directeur Général des Services ou Mmes Catherine DOUCET / Patricia BROLESE, Directrices Générales Adjointes, par email à candidatures@cdg47.fr avant le 1er avril 2025.
Bienvenue au CDG 47
Tiers de confiance, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Lot-et-Garonne est un centre de ressources et d’expertise au service des collectivités du département. Ayant le souci permanent d’être au plus près des attentes des collectivités qui se voient chargées de nouvelles missions dans un environnement règlementaire souvent complexe, le CDG n’a de cesse de se réinventer pour accompagner ce mouvement.
- Le choix quant à la répartition de votre temps de travail (sur 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours)
- Une prise en charge de vos frais de déplacements professionnels et/ou de votre abonnement transport à hauteur de 75%
- Un parcours de formation adapté
- Une participation employeur à la protection sociale complémentaire
- L’accès à un comité d’actions sociales
- Du télétravail partiel
Vous intégrerez une structure à taille humaine dans un environnement de travail agréable, composé d’un collectif dynamique et d’un esprit d’équipe à toute épreuve !
Si vous vous avez envie de nous rejoindre merci de transmettre votre candidature à Monsieur Johan JOURDAN, Directeur Général des Services ou Mmes Catherine DOUCET / Patricia BROLESE, Directrices Générales Adjointes, par email à candidatures@cdg47.fr avant le 1er avril 2025.
Bienvenue au CDG 47
Tiers de confiance, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Lot-et-Garonne est un centre de ressources et d’expertise au service des collectivités du département. Ayant le souci permanent d’être au plus près des attentes des collectivités qui se voient chargées de nouvelles missions dans un environnement règlementaire souvent complexe, le CDG n’a de cesse de se réinventer pour accompagner ce mouvement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.