EQUIPIER SAPEUR-POMPIER CONTRACTUEL

Offre n° O047250124000760
Publiée le 24/01/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 Avenue Pierre Buffin, Marmande (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
15/02/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Sapeur
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Pourquoi choisir le SDIS 47 pour votre carrière de sapeur-pompier :
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de Lot-et-Garonne est un établissement à taille humaine fort de 70 personnels administratifs et techniques spécialisés (PATS), 224 sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et quelques 1 258 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), réalisent près de 25 000 interventions annuelles.
Rejoindre le SDIS de Lot-et-Garonne, c’est faire partie d’une grande famille, prête à affronter ensemble les défis. Si tu souhaites vivre une expérience humaine et professionnelle exceptionnelle, tout en contribuant activement à la sécurité de notre région, saisis ta chance !
Le Service départemental d’incendie et de secours de Lot-et-Garonne recrute un équipier sapeur-pompier contractuel pour renforcer ses équipes et pour contribuer à une bonne organisation fonctionnelle de l’unité opérationnelle.
• Une mission essentielle : Protège notre département des feux de forêt et contribue à la sécurité de nos citoyens et de notre patrimoine naturel.
• Valorise ton engagement : Apporte ta pierre à l'édifice et montre ton dévouement en rejoignant une équipe solidaire et engagée
• Une expérience enrichissante : Travaille aux côtés de professionnels expérimentés, développe tes compétences opérationnelles et vis des moments inoubliables.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
– Intervenir sur des situations d’urgence en équipe
– Participer à des formations et entraînements réguliers.
– Veillez à la maintenance du matériel et à la gestion des équipements
– Appliquer les consignes de sécurité et les procédures opérationnelles
Profils recherchés
Ce que nous recherchons :
‒ Sapeur-pompier volontaire titulaire de la formation initiale complète.
‒ S’intégrer dans une chaîne de commandement en qualité d’équipier
‒ Posséder les aptitudes physiques et médicales à exercer les missions de sapeur-pompier,
‒ Savoir rendre compte, avoir le sens du travail en équipe
‒ Motivé, dynamique et passionné
Pourquoi nous rejoindre ?
‒ Qualité de vie au travail : établissement à taille humaine, formation continue pour maintenir un haut niveau de compétences, temps de travail : selon affectation et besoins du service, non logé
‒ Rémunération :
- Un contrat à durée déterminée de 3 mois à compter du 1er mars, reconductible
- Une rémunération au 1er échelon du grade de sapeur avec prime de feu de 25 % du traitement brut, sans régime indemnitaire supplémentaire.

Contact et modalités de candidature

Contact
06 87 88 90 83
Informations complémentaires
Pour toutes informations complémentaires s'adresser au Lieutenant 1ère classe Max ANDRIEUX – Adjoint au chef de compagnie support et de liaison de Marmande
à l'adresse suivante : maandrieux@sdis47.fr – 06.87.88.90.83

Envoyez votre CV et une lettre de motivation par voie électronique à recrutement@sdis47.fr ou par courrier au plus tard le 15 février 2025 à l'attention de :
Madame la Présidente du Conseil d'Administration du SDIS47
Groupement Ressources Humaines
8 rue Marcel Pagnol
47510 FOULAYRONNES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.