Compétences requises :

 Formation BAC +3 à BAC +5 commercial-marketing, développement local
 Expérience souhaitée dans l’animation économique, le management de projet, l’immobilier commercial
 Maitrise des techniques de prospection immobilière, d’animation et de coordination des acteurs
 Connaissances en gestion d’entreprises
 Connaissance du cadre des collectivités territoriales et des différents acteurs institutionnels
 Conduite et méthodologie de projet
 Goût du terrain et de la médiation
 Autonomie, esprit d’initiative et de créativité, réactivité et disponibilité
 Permis B indispensable.

Moyens (humains, matériels, financiers…) mis à disposition :
 Téléphone portable
 Véhicule de service partagé


Conditions et contraintes d’exercice : (voir aussi annexe)
 Travail au bureau, déplacements fréquents sur le territoire.
 Horaires réguliers avec amplitude variable (soirées et week-end).
 Rythme de travail souple.
 Disponibilité.

Relations fonctionnelles :

 Sous la direction du responsable du pôle « Développement Économique »
 Position d’interface entre la direction générale et les entreprises.
 Coopération et cohésion avec les autres services de la communauté de communes (chef de projets PVD et revitalisation, services habitat et urbanisme).
 Collaboration et travail en réseau avec les autres niveaux de collectivité, avec les chambres consulaires, organismes de financement, banques, clubs d’entreprises, services des préfectures de régions, services fiscaux, représentations et institutions européennes, cabinets spécialisés, aménageurs promoteurs, agents immobiliers, association des commerçants, espaces de vie sociale.

Indicateurs d’appréciation des résultats :
 Entretien professionnel.
 Taux de résorption de la vacance ou autre outil d’évaluation de la dynamique commerciale