Travailleur·se social·e polyvalent·e au CMS de Villeneuve-sur-Lot
Offre n° O047241212001054
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Villeneuve-sur-Lot (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e travailleur·euse social·e polyvalent·e
Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs
CMS - Villeneuve-sur-Lot
Direction des actions sociales et d'insertion
Direction générale adjointe du développement social
Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs
CMS - Villeneuve-sur-Lot
Direction des actions sociales et d'insertion
Direction générale adjointe du développement social
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Prévention et protection de l'enfance et de l'adulte en danger
• Lutte contre la précarité et les exclusions
Activités :
• Accueil, écoute, information et orientation du public
• Suivi des familles rencontrant des difficultés sociales : accès aux droits, aides
financières
• Prévention, accompagnement des familles rencontrant des difficultés éducatives
(entretiens familiaux, évaluation, orientation vers des prises en charge spécialisées)
• Participation au traitement des informations préoccupantes en lien avec la CRIP : note d'information, évaluation, rapport
• Accompagnement des bénéficiaires du RSA
• Actions collectives
• Travail en partenariat
• Accueil de stagiaire
• Participation à la démarche de développement social local
• Prévention et protection de l'enfance et de l'adulte en danger
• Lutte contre la précarité et les exclusions
Activités :
• Accueil, écoute, information et orientation du public
• Suivi des familles rencontrant des difficultés sociales : accès aux droits, aides
financières
• Prévention, accompagnement des familles rencontrant des difficultés éducatives
(entretiens familiaux, évaluation, orientation vers des prises en charge spécialisées)
• Participation au traitement des informations préoccupantes en lien avec la CRIP : note d'information, évaluation, rapport
• Accompagnement des bénéficiaires du RSA
• Actions collectives
• Travail en partenariat
• Accueil de stagiaire
• Participation à la démarche de développement social local
Profils recherchés
SAVOIRS :
Qualifications obligatoires :
Diplôme d'état de travailleur social :
• DEASS (diplôme d'état d'assistant de service social)
• DECESF (diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale)
• DEES (diplôme d'état d'éducateur spécialisé)
Qualifications autres :
• Connaissance des politiques départementales et du territoire
SAVOIR-FAIRE :
• Maîtrise de la législation et des procédures
• Qualité rédactionnelle
• Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels
SAVOIR-ÊTRE :
• Sens de l’organisation, du travail en équipe
• Capacité d’accueil et d’écoute du public
• Esprit d’analyse et de synthèse
Particularités liées au poste :
• Savoir s’adapter aux évolutions de l’environnement professionnel
• Permis B en cours de validité et véhicule
Qualifications obligatoires :
Diplôme d'état de travailleur social :
• DEASS (diplôme d'état d'assistant de service social)
• DECESF (diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale)
• DEES (diplôme d'état d'éducateur spécialisé)
Qualifications autres :
• Connaissance des politiques départementales et du territoire
SAVOIR-FAIRE :
• Maîtrise de la législation et des procédures
• Qualité rédactionnelle
• Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels
SAVOIR-ÊTRE :
• Sens de l’organisation, du travail en équipe
• Capacité d’accueil et d’écoute du public
• Esprit d’analyse et de synthèse
Particularités liées au poste :
• Savoir s’adapter aux évolutions de l’environnement professionnel
• Permis B en cours de validité et véhicule
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694036
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV récent), au lien ci-dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.