Un chargé de mission santé (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047241122000548
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue andré chenier, Agen (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Santé, Hygiène et Accessibilité, vous serez en charge de l’animation, le pilotage et l’organisation d’évènements en lien avec l’axe santé publique du Contrat Local de Santé.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : valoriser l’attractivité du territoire par une stratégie de marketing territorial adapté
• Animation des différents médias de communication (Newsletter, Instagram…) et développement de l’image de marque de « Agglo Agen Santé »
• Définir les stratégies et les programmes d'actions de la mission attractivité médicale en lien étroit avec les élus
• Être fédérateur des opportunités d'installation de professionnels de santé sur le territoire et accompagner les projets d'installation
• Agir sur plusieurs leviers d'attractivité (développement économique (travail du conjoint), cadre de vie, vie de famille, habitat et culture) grâce à une vision transverse de l'attractivité médicale du territoire
• En lien avec l’internat et l'université de médecine du territoire, inclure les futurs professionnels de santé (externes/internes) dans le plan marketing
• Identifier les réseaux de communication professionnels de santé et créer les outils nécessaires à la diffusion des opportunités d'installation sur le territoire
Mission 2 : piloter, organiser et animer l’axe santé publique du Contrat Local de Santé
• Animer les instances techniques, comités techniques, groupes de travail, groupes de suivi
• Participer à la mise en place d’indicateurs d’évaluation
• Effectuer un suivi des actions et alimenter les grilles d’évaluation
• Animer les dynamiques territoriales partenariales
• Avoir une méthodologie projet systémique et croiser avec les autres contrats cadres territoriaux
• Proposer une méthodologie de travail participative et innovante
• Assure l’interface entre les politiques publiques et la réalité de terrain
• Être en veille sur les appels à projets pour trouver les sources de financement des actions
• Aider à développer la thématique santé en transversalité avec toutes les directions de l’administration commune
Mission 3 : appuyer l’organisation des évènements du service
• Aider à l’organisation d’évènements en santé comme la réunion d’accueil des internes deux fois/an ou encore l’évènement Santé & Territoire
• Manager l’organisation des sessions « Gestes qui sauvent »
• Animation des différents médias de communication (Newsletter, Instagram…) et développement de l’image de marque de « Agglo Agen Santé »
• Définir les stratégies et les programmes d'actions de la mission attractivité médicale en lien étroit avec les élus
• Être fédérateur des opportunités d'installation de professionnels de santé sur le territoire et accompagner les projets d'installation
• Agir sur plusieurs leviers d'attractivité (développement économique (travail du conjoint), cadre de vie, vie de famille, habitat et culture) grâce à une vision transverse de l'attractivité médicale du territoire
• En lien avec l’internat et l'université de médecine du territoire, inclure les futurs professionnels de santé (externes/internes) dans le plan marketing
• Identifier les réseaux de communication professionnels de santé et créer les outils nécessaires à la diffusion des opportunités d'installation sur le territoire
Mission 2 : piloter, organiser et animer l’axe santé publique du Contrat Local de Santé
• Animer les instances techniques, comités techniques, groupes de travail, groupes de suivi
• Participer à la mise en place d’indicateurs d’évaluation
• Effectuer un suivi des actions et alimenter les grilles d’évaluation
• Animer les dynamiques territoriales partenariales
• Avoir une méthodologie projet systémique et croiser avec les autres contrats cadres territoriaux
• Proposer une méthodologie de travail participative et innovante
• Assure l’interface entre les politiques publiques et la réalité de terrain
• Être en veille sur les appels à projets pour trouver les sources de financement des actions
• Aider à développer la thématique santé en transversalité avec toutes les directions de l’administration commune
Mission 3 : appuyer l’organisation des évènements du service
• Aider à l’organisation d’évènements en santé comme la réunion d’accueil des internes deux fois/an ou encore l’évènement Santé & Territoire
• Manager l’organisation des sessions « Gestes qui sauvent »
Profils recherchés
■ De BAC + 3 à BAC + 5 (Management territorial/Santé publique)
■Expérience appréciée dans le domaine de la santé et du social et/ou communication
■ Expérience en Management de projet / Démarche participative et compétences en santé publique et en techniques d’animation
■ Connaissances des politiques publiques en santé et de l’environnement territorial
■ Capacité de coordination de dispositifs et de démarche de développement transversal
■ Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
■ Adaptabilité et autonomie, réunions de travail en soirée notamment avec le corps médical
■ Travail en transversalité et en équipe
■ Posséder le permis B
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
VOTRE STATUT:
■ Agent de catégorie A
■ Contrat 1 an
■ Temps complet
■Expérience appréciée dans le domaine de la santé et du social et/ou communication
■ Expérience en Management de projet / Démarche participative et compétences en santé publique et en techniques d’animation
■ Connaissances des politiques publiques en santé et de l’environnement territorial
■ Capacité de coordination de dispositifs et de démarche de développement transversal
■ Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
■ Adaptabilité et autonomie, réunions de travail en soirée notamment avec le corps médical
■ Travail en transversalité et en équipe
■ Posséder le permis B
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
VOTRE STATUT:
■ Agent de catégorie A
■ Contrat 1 an
■ Temps complet
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694865
Informations complémentaires
Manon CHASTAGNOL
Chef de service Santé, Hygiène et Accessibilité
05 53 69 05 20
manon.chastagnol@agglo-agen.fr
Chef de service Santé, Hygiène et Accessibilité
05 53 69 05 20
manon.chastagnol@agglo-agen.fr
Adresse de l'employeur
Agglomération d'Agen
>8 rue andré chenier
47000 Agen
>8 rue andré chenier
47000 Agen
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.