Responsable des Ressources Humaines
Offre n° O047241115001307
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la republique, Bon-Encontre (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de BON ENCONTRE recrute un / une Responsable des Ressources Humaines, à temps complet .
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et mettre en place des outils de pilotage RH et d’aide à la décision
Piloter et suivre la masse salariale
Piloter la gestion administrative et statutaire
Encadrer les assistants du service RH
Contribuer à l’animation du dialogue social et du CST
Garantir une démarche de préventions des risques professionnels QVT
Garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail
Développer l’information et la communication en interne des dispositifs RH
Piloter et suivre la masse salariale
Piloter la gestion administrative et statutaire
Encadrer les assistants du service RH
Contribuer à l’animation du dialogue social et du CST
Garantir une démarche de préventions des risques professionnels QVT
Garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail
Développer l’information et la communication en interne des dispositifs RH
Profils recherchés
SAVOIR
Expérience technique et managériale en RH confirmée en collectivité territoriale sur un poste similaire.
Diplôme supérieur souhaité.
Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale, le cadre légal et règlementaire de la gestion RH.
Maîtriser la Réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail.
Pratique des outils bureautiques et logiciel métier RH (Civil net RH).
SAVOIR FAIRE
Expertise et capacité à encadrer du personnel et à piloter les projets.
Sens de l’écoute et du dialogue social.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Capacité d’organisation .
SAVOIR ETRE
Sens du service public.
Rigueur et exigence professionnelle.
Aptitude à travailler et à collaborer avec les équipes.
Expérience technique et managériale en RH confirmée en collectivité territoriale sur un poste similaire.
Diplôme supérieur souhaité.
Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale, le cadre légal et règlementaire de la gestion RH.
Maîtriser la Réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail.
Pratique des outils bureautiques et logiciel métier RH (Civil net RH).
SAVOIR FAIRE
Expertise et capacité à encadrer du personnel et à piloter les projets.
Sens de l’écoute et du dialogue social.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Capacité d’organisation .
SAVOIR ETRE
Sens du service public.
Rigueur et exigence professionnelle.
Aptitude à travailler et à collaborer avec les équipes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553770763
Informations complémentaires
*Recrutement par voie de mutation, détachement, concours ou par voie contractuelle
*Poste permanent à temps complet (36h sur 4,5 jours/semaine)
*22,5 congés + 6 RTT + jours de fractionnement.
* RIFSEEP (IFSE + CIA) + Prime de fin d'année pour les fonctionnaires
*Conventions de participation sur les risques santé et prévoyance
*Possibilité d'adhésion à un comité d'œuvres sociales (loisirs, vacances, famille)
ADRESSER CANDIDATURE (lettre de motivation + CV) à :
ressources-humaines@ville-bon-encontre.fr
PIECES A FOURNIR : Lettre de motivation et CV Photocopie des diplômes Dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires
Pour tout renseignement : Madame Sandrine Curie DGS - Tèl : 05.53.77.54.84
*Poste permanent à temps complet (36h sur 4,5 jours/semaine)
*22,5 congés + 6 RTT + jours de fractionnement.
* RIFSEEP (IFSE + CIA) + Prime de fin d'année pour les fonctionnaires
*Conventions de participation sur les risques santé et prévoyance
*Possibilité d'adhésion à un comité d'œuvres sociales (loisirs, vacances, famille)
ADRESSER CANDIDATURE (lettre de motivation + CV) à :
ressources-humaines@ville-bon-encontre.fr
PIECES A FOURNIR : Lettre de motivation et CV Photocopie des diplômes Dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires
Pour tout renseignement : Madame Sandrine Curie DGS - Tèl : 05.53.77.54.84
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.