Chef d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers
Offre n° O047241016001085
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 5 rue Pissebaque, Lauzun (Lot-et-Garonne)
- Rue du Commandant Cousteau, Miramont-de-Guyenne (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Nous recrutons un chef d'équipe qui encadrera six personnes pour l'émulsion.
Le chef d'équipe devra remplacer le responsable de service pendant ses congés (Encadrement de 15 personnes).
Relations fonctionnelles
Collecte de travail.
En relation directe avec le chef de service, Le Directeur Général des Services
Les élus
Ponctuellement, les administrés
Le chef d'équipe devra remplacer le responsable de service pendant ses congés (Encadrement de 15 personnes).
Relations fonctionnelles
Collecte de travail.
En relation directe avec le chef de service, Le Directeur Général des Services
Les élus
Ponctuellement, les administrés
Missions / conditions d'exercice
Entretenir le réseau routier d'intérêt communautaire.
Encadrement de proximité sur chantier d'une équipe d'entretien et d'exploitation de la voirie (équipe d'émulsion).
Particularités liées au poste
Astreinte de semaine du vendredi au vendredi suivant, toutes les 6 semaines environ.
Susceptible d'effectuer des heures supplémentaires, hors horaires habituels de travail, dans l'intérêt du service.
Travaille en journée continue donc repas de déjeuner sur les chantiers.
Encadrement de proximité sur chantier d'une équipe d'entretien et d'exploitation de la voirie (équipe d'émulsion).
Particularités liées au poste
Astreinte de semaine du vendredi au vendredi suivant, toutes les 6 semaines environ.
Susceptible d'effectuer des heures supplémentaires, hors horaires habituels de travail, dans l'intérêt du service.
Travaille en journée continue donc repas de déjeuner sur les chantiers.
Profils recherchés
2 ans d'ancienneté dans le même poste
Permis C, EC apprécié et C 1E souhaitable.
Connaissance en techniques d'émulsion, (reprofilage, purges, enduits).
Connaissance des engins de voirie.
Savoir entre comptes.
Savoir gérer les imprévus en accord avec le responsable de service.
Maîtrise de l'informatique (Word, Excel ...)
Permis C, EC apprécié et C 1E souhaitable.
Connaissance en techniques d'émulsion, (reprofilage, purges, enduits).
Connaissance des engins de voirie.
Savoir entre comptes.
Savoir gérer les imprévus en accord avec le responsable de service.
Maîtrise de l'informatique (Word, Excel ...)
Contact et modalités de candidature
Contact
05 53 94 13 93
Informations complémentaires
RIFSEEP et participation à la mutuelle et à la prévoyance.
Service Ressources Humaine
M. Berger André
Email : rh@ccpl47.fr
Tel : 05 53 94 13 93
Service recruteur
M. Stampetta Patrice
Email : voirie@ccpl47.fr
Tel : 05 53 93 85 36
Service Ressources Humaine
M. Berger André
Email : rh@ccpl47.fr
Tel : 05 53 94 13 93
Service recruteur
M. Stampetta Patrice
Email : voirie@ccpl47.fr
Tel : 05 53 93 85 36
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.