Animateur périscolaire

Offre n° O047240930001424
Publiée le 30/09/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Gavaudun (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 8h31 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Animateur périscolaire école maternelle/élémentaire
Missions / conditions d'exercice
Participer à la surveillance des élèves à la cantine et à la récréation du midi
Assurer la surveillance de la garderie du soir
Profils recherchés
POSTE DEJA POURVU PAR L'EMPLOYÉ EN COURS DE STAGIAIRISATION

Contact et modalités de candidature

Contact
0553408229
Informations complémentaires
POSTE DEJA POURVU PAR L'EMPLOYÉ EN COURS DE STAGIAIRISATION

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.