Direction du transport et de la mobilité
Offre n° O047240916000281
Publiée le 16/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 Rue du Collège, Villeneuve-sur-Lot (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
16/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, le responsable / chef de service transport et mobilité conseille l'autorité organisatrice de la mobilité dans la définition de sa politique et organise la mise en œuvre des orientations stratégiques.
Missions / conditions d'exercice
Garantir la bonne organisation et la gestion du service (gestion administrative, financière, ressources humaines, rédaction de marchés, bilan d’activités…),
Assurer la gestion administrative, technique et budgétaire de la concession de service Transport public ;
Mettre en œuvre le schéma directeur cyclable et plus généralement le pilotage, la coordination et la planification des actions menées en faveur de la mobilité (montage et suivi des appels à projets, encadrement des chargés de missions, …) ;
Suivre l’engagement de la collectivité dans sa démarche de développement durable en matière de mobilité, notamment dans le cadre du PCAET ;
Suivre les relations avec les partenaires institutionnels (état, région, département, syndicats et associations) ;
Participer aux études et travaux intégrant la problématique transport et mobilité ;
Suivre et faire progresser l’accessibilité du réseau de transport en partenariat avec le délégataire et les communes ;
Suivre et organiser une veille réglementaire et technique
S’inscrire dans une démarche de conseil et d’information auprès des élus et de la direction générale
Assurer la gestion administrative, technique et budgétaire de la concession de service Transport public ;
Mettre en œuvre le schéma directeur cyclable et plus généralement le pilotage, la coordination et la planification des actions menées en faveur de la mobilité (montage et suivi des appels à projets, encadrement des chargés de missions, …) ;
Suivre l’engagement de la collectivité dans sa démarche de développement durable en matière de mobilité, notamment dans le cadre du PCAET ;
Suivre les relations avec les partenaires institutionnels (état, région, département, syndicats et associations) ;
Participer aux études et travaux intégrant la problématique transport et mobilité ;
Suivre et faire progresser l’accessibilité du réseau de transport en partenariat avec le délégataire et les communes ;
Suivre et organiser une veille réglementaire et technique
S’inscrire dans une démarche de conseil et d’information auprès des élus et de la direction générale
Profils recherchés
Savoirs
- Solides connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, du cadre législatif et de l’environnement de la mobilité (transports scolaires, urbains, interurbains et adaptés aux personnes à mobilité réduite), et des mobilités actives et partagées (covoiturage, autopartage, vélo, …) ;
- Capacité à piloter et mener à bien des projets complexes, stratégiques et transversaux avec des partenaires multiples
- Gestion administrative et comptable ;
- Avoir des qualités de conception, de synthèse, de vision transversale
- Management et renforcement de la cohésion d’équipe ;
- Communication écrite et orale
- Techniques d’animation (animation d’une équipe, conduite de réunion…)
- Eléments de pédagogie (formations, gestion des conflits…)
- Maîtriser les principaux outils bureautiques et de communication
Savoir-être
- Être à l'écoute, être disponible
- Être organisé(e) de manière rigoureuse
- Savoir bien communiquer
- Faculté d’adaptation
- Être autonome, prendre des initiatives
- Gestion du stress et des conflits
- Solides connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, du cadre législatif et de l’environnement de la mobilité (transports scolaires, urbains, interurbains et adaptés aux personnes à mobilité réduite), et des mobilités actives et partagées (covoiturage, autopartage, vélo, …) ;
- Capacité à piloter et mener à bien des projets complexes, stratégiques et transversaux avec des partenaires multiples
- Gestion administrative et comptable ;
- Avoir des qualités de conception, de synthèse, de vision transversale
- Management et renforcement de la cohésion d’équipe ;
- Communication écrite et orale
- Techniques d’animation (animation d’une équipe, conduite de réunion…)
- Eléments de pédagogie (formations, gestion des conflits…)
- Maîtriser les principaux outils bureautiques et de communication
Savoir-être
- Être à l'écoute, être disponible
- Être organisé(e) de manière rigoureuse
- Savoir bien communiquer
- Faculté d’adaptation
- Être autonome, prendre des initiatives
- Gestion du stress et des conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0553497638
Informations complémentaires
Candidature (Cv et lettre de motivation) à envoyer pour le 16/10/2024 dernier délai à l’attention de M. Le Président à candidatures.cagv@grand-villeneuvois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.