Un·e agent·e de maintenance secteur mobile du Villeneuvois
Offre n° O047240828000978
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1215 Avenue de Scoraille, Villeneuve-sur-Lot (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
28/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le département de Lot-et-Garonne recrute un·e agent·e de maintenance
Équipe mobile secteur du Villeneuvois
Service maintenance et équipement des collèges
Direction de l'éducation
Direction générale adjointe des resssources et de l'éducation
Résidence administrative : Villeneuve/Lot collège « André Crochepierre »
Équipe mobile secteur du Villeneuvois
Service maintenance et équipement des collèges
Direction de l'éducation
Direction générale adjointe des resssources et de l'éducation
Résidence administrative : Villeneuve/Lot collège « André Crochepierre »
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Poste qui nécessite d’être disponible et mobile sur l’ensemble du Département, et plus particulièrement sur le secteur du Grand Villeneuvois.
- Sous l’autorité du service maintenance et équipement des collèges, intervention en équipe, en soutien en priorité aux agents de maintenance des collèges
- Agent polyvalent pour assurer la maintenance des bâtiments : activités principales
- Maintenance des bâtiments : se référer au guide de la maintenance
- Plomberie : installations sanitaires et thermiques,
- Electricité et informatique : installations électriques, équipements bureautiques, informatiques et audiovisuels,
- Maçonnerie,
- Peinture,
- Entretien et réparation du petit matériel,
- Espaces verts,
- Etc, …
- Veiller à maintenir en bon état d’usage les locaux et les équipements matériels des collèges :
- Tenue d’un tableau de bord des interventions et de la planification des travaux en lien avec le service maintenance et équipements des collèges.
- Poste qui nécessite d’être disponible et mobile sur l’ensemble du Département, et plus particulièrement sur le secteur du Grand Villeneuvois.
- Sous l’autorité du service maintenance et équipement des collèges, intervention en équipe, en soutien en priorité aux agents de maintenance des collèges
- Agent polyvalent pour assurer la maintenance des bâtiments : activités principales
- Maintenance des bâtiments : se référer au guide de la maintenance
- Plomberie : installations sanitaires et thermiques,
- Electricité et informatique : installations électriques, équipements bureautiques, informatiques et audiovisuels,
- Maçonnerie,
- Peinture,
- Entretien et réparation du petit matériel,
- Espaces verts,
- Etc, …
- Veiller à maintenir en bon état d’usage les locaux et les équipements matériels des collèges :
- Tenue d’un tableau de bord des interventions et de la planification des travaux en lien avec le service maintenance et équipements des collèges.
Profils recherchés
Compétences requises pour occuper l’emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- CAP ou BEP électricité ou diplôme équivalent permettant une habilitation
- Permis B
- Habilitation électrique
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métier
Qualifications autres
- Maîtriser les gestes et postures dans le cadre de la prévention des risques
- Connaitre le fonctionnement d’un établissement scolaire
- Connaitre les matériels, outils et leur maniement
Les savoirs faire
- Travailler en équipe, contribuer à une ambiance de travail agréable
- Savoir gérer les situations de stress et adopter un comportement efficace devant une situation de danger
- Détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement, d'une machine et diagnostiquer la nécessité d'une intervention spécialisée
- Prendre l'initiative préventive ou curative et suggérer les améliorations de fonctionnement
- Maitrise de l’agencement intérieur : revêtement, finitions, installations sanitaires, thermiques et électriques.
- Connaissance de la composition des produits, de leur maniement et de leur stockage
- Planifier les tâches en fonction des consignes orales ou écrites données par le supérieur hiérarchique et l’informer des problèmes rencontrés
- Savoir respecter les plannings
- Travailler en respectant les règles et consignes de sécurité
Les savoirs être
- Etre capable de gérer des relations envers un public de jeunes et d'adolescents
- Etre disponible et réactif, agir avec courtoisie, discrétion et réserve
- Etre rigoureux, méthodique, organisé et savoir gérer les priorités
- Avoir le sens du service public
Particularités liées au poste
- L’agent est membre de la communauté éducative et à ce titre a des obligations particulières en terme d’exemplarité et de rôle éducatif.
- Etre présent et disponible pendant les périodes scolaires et les permanences sur périodes de vacances.
- Horaires et contraintes : Emploi du temps fixé sous réserve de modifications ponctuelles liées aux besoins du service. Temps complet sur 5 jours hebdomadaires. Début de journée à partir de 8h
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- CAP ou BEP électricité ou diplôme équivalent permettant une habilitation
- Permis B
- Habilitation électrique
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métier
Qualifications autres
- Maîtriser les gestes et postures dans le cadre de la prévention des risques
- Connaitre le fonctionnement d’un établissement scolaire
- Connaitre les matériels, outils et leur maniement
Les savoirs faire
- Travailler en équipe, contribuer à une ambiance de travail agréable
- Savoir gérer les situations de stress et adopter un comportement efficace devant une situation de danger
- Détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement, d'une machine et diagnostiquer la nécessité d'une intervention spécialisée
- Prendre l'initiative préventive ou curative et suggérer les améliorations de fonctionnement
- Maitrise de l’agencement intérieur : revêtement, finitions, installations sanitaires, thermiques et électriques.
- Connaissance de la composition des produits, de leur maniement et de leur stockage
- Planifier les tâches en fonction des consignes orales ou écrites données par le supérieur hiérarchique et l’informer des problèmes rencontrés
- Savoir respecter les plannings
- Travailler en respectant les règles et consignes de sécurité
Les savoirs être
- Etre capable de gérer des relations envers un public de jeunes et d'adolescents
- Etre disponible et réactif, agir avec courtoisie, discrétion et réserve
- Etre rigoureux, méthodique, organisé et savoir gérer les priorités
- Avoir le sens du service public
Particularités liées au poste
- L’agent est membre de la communauté éducative et à ce titre a des obligations particulières en terme d’exemplarité et de rôle éducatif.
- Etre présent et disponible pendant les périodes scolaires et les permanences sur périodes de vacances.
- Horaires et contraintes : Emploi du temps fixé sous réserve de modifications ponctuelles liées aux besoins du service. Temps complet sur 5 jours hebdomadaires. Début de journée à partir de 8h
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694036
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), au lien ci-dessus :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.